30岁ISFJ亲述自己在职场的具体行为特征与当下的就业烦恼

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我叫海边一粒沙。男，30岁，属兔，双子座，A型血，INFJ-T（这是根据你给的测试链接测出的结果，一共做了两次；以前做迫选型测试还测出过ISFJ，根据资料描述发现还有点像ISFP，很困惑。）
三本金融学专业，10年毕业，学校在东北，目前在沈阳。目前待业，最大压力是职业选择。
01
第一份工作：
是在政府机关做临时工，做了3个月。主营是安全培训的业务。选择的动机是稳定和相对正规。我主要负责制作培训证书，有时还帮忙录入培训人员交款信息。
与同事发生的冲突：
一：与培训部门的同事（负责培训和通知培训人员领取证书），因为培训证书有可能无法按期做完产生的口角（因为当时是安全月，本职做录入信息的人被抽调做安全月的工作了，领导就让我帮忙录入信息，可是这样的话就没时间做证书了）。然后，领导上午让我录入信息，下午留给我时间做证书，证书按期做完。
二：和我一个部门的女同事（脾气很暴躁），因为在她说话时插嘴，导致对方暴怒，在食堂大声骂了我几句。（事后，感觉心里很委屈，再没和她们在一个桌子吃过饭。）
三：培训部门的同事，因为我两次看错他发送的信息，引起他的不满，下班后他当着我的面向领导告状。（这次没有直接冲突，只是让我觉得他心胸狭窄，爱打报告，以后就与他疏远了。）
四：我发现和我一个办公室的同事（领导的亲属），平时烧完热水后会拿着水壶，问其他同事是否需要接热水。然后，我也学他的样子，问其他同事是否需要接热水，这样可以为大家服务，拉近和同事的关系。
我发现，在我问他（领导的亲属）是否需要热水时，他很生气的说：“不用！！！”之后，他疏远我了。（我当时没想明白他为什么生气。想了好长时间，有一天突然想通了。因为我抢了他表现的机会。）
第一份工作收获：
一．刚入职的时候,做证书的人还没正式离职，领导安排我录入信息。由于打字慢，录入信息时排队的人要等好久，领导拍拍我的肩膀让我回家练打字。经过练习打字速度提高不少。
做证书的时候，很多时候都要用到复制粘贴。一天下来，手指头会很痛。然后，我问同时进来的学计算机的同事，有没有办法可以提高效率。他帮我找了一个，可以一键复制粘贴的软件，工作效率提高了一倍，手也不疼了。很有成就感，也很感谢那位同事。
二．面试时，一共9个人，录取4个人。我由于有口吃很自卑，感觉这次够呛了。领导问：“一分钟能打多少字？”我说：“没统计过。”领导笑了说：“聊QQ没问题吧。”我说：“没问题。”
面试结束后，人事电话通知我明天上班。说实话，我根本没想到会被录取，开心坏了。（后来领导找我谈话，跟我说，以前发生过做证人员私自倒卖培训证书的现象，领导看中了我诚实可靠。）
以前，由于有口吃，总感觉自己处处不如别人，活在自卑当中。这次，我和其他部门的几个同事相处的很不错。让我有了信心，知道还是有人欣赏自己的。
三．在与培训部门同事发生冲突（见上文冲突一）后，那个女同事和我的关系不但没有恶化，反而比之前好多了。这可能就是常说的“不打不相识”吧。
临走前听同事说，我的前任以前天天和培训部门的同事打仗，天天去领导那告状。而我，总体上和他们相处的还是不错的。怪不得领导还挽留我呢，被人认可的感觉很不错。
第一份工作离职原因：
一．薪资待遇低，成长空间有限。毕竟是临时工，涨薪空间也很有限，有两个做了很久的同事也才2K出头。
二．母亲被诊断出肺癌晚期（父亲当时没告诉我实情，之后亲戚告诉我才知道）。医生说只有3个月时间了，想陪陪母亲。
三．口吃，虽然经过工作的锻炼提高不少。不过，还是很影响沟通。着急的时候说不出来很难受，压力很大，想调整下状态。
领导优缺点评价：
优点：领导是退伍军人，延续了军人的优良作风。做事雷厉风行，仗义执言，关爱下属。和我一个部门的女同事（脾气暴躁那位），支使我做分外的事。领导听到后说：“你自己做”。我听了很感动，这样的好领导可能以后遇不到了吧。
缺点：一个人的优点正是他的缺点，领导偶尔有点冲动。不过，能看出来经过部队和多年工作的历练，已经能很好的控制自己的情绪了。
02
第二份工作：
第一份工作离职后，主要在家陪母亲。这段时间，我报班学了会计实操，以为这样能找一份会计工作。（其实，并不喜欢会计工作，是母亲的心愿）。结果还是不行，企业并不认可培训机构出来的人。
母亲去世后，我在报纸上面看到有招聘4G网络工程师的广告，抱着学技术的心态参加了培训。培训机构承诺在外工作3个月，就能在沈阳分配工作。就这样交了3W块钱。
培训后，分配到北京一家第三方通讯公司，主营是网络优化。选择的动机是，没动机，培训机构分配到哪算哪。公司派我们三个人到天津项目组。我负责路测（就是坐车测试基站的信号），也测试过室内信号。
与同事发生的冲突：
一：记得是周末，公司加班。第一次遇到连续工作1周，也没休息的情况。心里很郁闷，又加上外面下雨，测试工作又不顺利。与负责后台（调天线参数的）的同事，因为技术问题吵了几句。（事后，回想了一下，那个同事就是说话不好听，人并不坏）。
二：在公司上班时，看了会与工作无关的网页。领导打了我后脑一下，训斥我几句。我当时火了，大声反驳了领导几句。（因为别的同事也会看无关的网页，还有网购的。我感觉领导不公平，没做到一碗水端平）。领导听后说，这件事是他不对。（当时还真信了，太天真了，后来领导就处处挤兑我）。
三：测试时，由于指错了路。结果那位司机素质特别差，骂了我几句。晚上安排第二天的工作任务时，他再提出做我的司机时被我拒绝了。（我们的车是公司租来的，租车公司的领导劝我没同意，本公司领导劝我也没同意。最后，公司调换了司机）。
收获：
一.第一次外出租房。真正领会了什么叫‘出门处处难’。独立性提高不少。
二.工作很辛苦，心理承受能力提高不少。（天津跑了个遍，郊县都去过）
三.通过和同事的相处，发现有的人第一印象很好，相处一段时间后，会发现他身上有些我不喜欢的地方。有的人第一印象不是很好，但是相处一段时间后，发现他身上也会有我欣赏的地方。这可能就是常说的，日久见人心吧。
离职原因：
培训机构通知我已满3个月了，想回沈阳工作的话可以辞职了，我就辞职了。
领导优缺点：
优点：
1.时间观念强。有同事因为他一个人迟到，导致集体被罚周末加班。
2.会交际，见人说人话，见鬼说鬼话。和运营商、设备商公司负责的人打得火热，经常有说有笑，称兄道弟。
3.重视学习，欣赏爱学习的人。看到有位同事在别人玩的时候他在学习，以后经常在我们面前表扬这位同事。
4.勤俭节约。领导月收入1W多，已婚，有孩子，平时经常吃刀削面，很节省。
缺点：
1.为人两面三刀，人前一套背后一套。和项目经理通电话时，和颜悦色的。平时，却经常在我们面前说项目经理的坏话。
2.没耐心，有位工作了很久的同事请教他一个OFFICE的小技巧。他教了一遍，过两天那个同事忘了，又问了他一次。他没好气的说：“不是教过你么”！那位同事从表情看起来很受伤。
3.小肚鸡肠，没心胸，抠门。每个月我们都要填OA，我向他借胶棒，他说你自己想办法，不借给我。
03
离职后，回到沈阳，等了好久培训机构才给安排工作。本来承诺的不出差，却变了卦，还得出差，我这才意识到被骗了，就没去。当时，在网上看到做淘宝客可以赚钱，抱着试试看的态度，交了学费。（是的，又上当了）
SEO啊，QQ群啊，试了几种方法没什么效果。于是，就到猪八戒上面找推广，想花钱做推广，发过新闻稿、SEO也做了，还是没效果。客服的话点醒了我，她说：“现在人们都是直接打开手机淘宝直接买了，很少有人去搜索了。消费习惯一旦形成就很难改变的”。
于是，想把APP发布到应用市场去，试了几次，发现不让个人发布带支付功能的APP，企业才可以，只好作罢。
如果立即辞职，最担心的是：没收入。
兴趣爱好排行：
1.我是个军迷，喜欢军事相关的东西；
2.虽然不爱动，但是知道这样对身体不好，加上母亲的经历，现在每天都会坚持健身，已经2年了；
3.希望能从事文字相关的工作，不过看了网上招聘的要求，发现要经验啊。估计很难吧。
以上就是我的经历，想请驭爷帮我分析下职业选择的问题，尽快实现就业，别的问题先放一放，谢谢。
 
你好，海边的一粒沙：
 现在是INFJ专场，我以为这是INFJ小伙伴的家书，阅读过程中才发现并不是。既然都复制过来了，那就先回复吧。INFJ类型的读者请多多包涵。
通读家书，你的性格类型更偏向于ISFJ。过于内敛I，以及过于感性F，是很明显的。对于气质类型，你全文都在表达、描述各种事实和细节S；在每份岗位中都尽职尽责，特别守规矩SJ；寻找稳定的工作类型SJ；评价第二任领导优点有时间观念强和勤俭节约SJ；很有原则性，打死都要换司机SJ，等等。
第一类职业推荐：类似于幼儿园幼师、小学教师、老年人关爱/照护、社会工作者等工作类型——这类工作的主要内容能发挥ISFJ的第一天赋才能Si，即细心和认真；且能发挥ISFJ的第二才能Fe，即关爱别人，悉心照料委托人。你也可以在当地招聘网站去搜索“发挥细心才能，且关爱别人”的工作类型。
第二类职业推荐：你过于内向，更喜欢独立开展工作，而不是跟很多人去交际。因此，会计类型的工作是能让你得到满足感的：一是发挥Si细心、注重细节的才能；二是大部分时间可以不受干扰地开展工作。
第三类职业推荐：类似于室内设计师的工作类型。一是能发挥你第一天赋Si的审美才能；二是能发挥你的第二天赋Fe，根据业主的要求和渴望，用心、真诚、很认真地设计出超越他们期望的方案。
第四类职业推荐：类似于营养师、私房菜厨师、中医养生等便于发展成：自由职业，以及便于自媒体化的职业角色。这部分可以满足你想要写作的渴望。
最后，你需要留意的自我发展部分为：
1、过于内向。这会让你的社会化程度过低，显得过于“单纯”，也因此而很难找出更多社会化的依据来评价各种机会，因此容易“被骗”。
需要强调的是，过于内向会导致整个系统“Si、Fe、J、Ti、NE，等等”进入很低纬的、能力很弱的水平。比如，你的Si没有在外（E）进行实践和练习的机会，因为你太内向。这也是为什么同为ISFJ，但有的人的Si是80分，而有的可能只有10分的主要原因。
2、发展理性思维T（Te/Ti）。这对你而言不容易，唯一暂时可行的方法是：
2.1、下次你准备去学习某个技能，想去做某个自己没有把握的决定时，找3-5个朋友听听他们的意见；问别人的意见，也是发展外向的表现。
2.2、充分利用你的第一天赋Si搜集信息的才能，在网络上查阅各种相关资料，进行多翻了解。这也是你发展外向型E（向外搜集信息）的过程。