巨蜘蛛丨老板,我不想加班!

在全国各地很多企业里,员工加班屡见不鲜。

管理者压榨下属成为常态,他们在节假日联系员工,快下班时临时安排工作。

为了满足上级要求,员工不得不早出晚归、熬夜加班,周末也不得休息,必须全天候盯着电脑手机。

那些做不到或者不愿意加班的员工通常会受到责罚。

在这些工作环境下,很多员工只能以放弃个人生活和健康为代价尽量做完这些没完没了的工作。

 

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实际上,但凡业务良好、发展迅猛的公司,就没有不加班、工作压力不大的。小到创业公司,大到腾讯、阿里这样的巨头,即便晚上十一点去看,办公楼都是灯火通明。

没办法,现在的市场竞争太激烈了。能在血海中生存下来的公司,必须很努力、很拼命。

所以追求不加班,也就意味着放弃了绝大多数站在市场前沿的企业。不少公司还没找到自己的方向,连老板自己都不知道该做点什么,在这样的公司待着当然轻松,或许这就是你想要的,但你又能待多久?

不愿意加班,隐含的意思是把自己定义为一个没有追求的打工者,不愿意分担企业发展需要的工作量。
 


企业发展是问题导向的,我要达到什么样的层次,就必须在某个时间节点完成哪些任务,分摊到每天,可能就是要不眠不休才能做完;而打工心态是薪资导向的,你给我多少钱,就干多少活,至于企业发展的好不好,关我什么事。

如果你没有太大的野心,觉得生活比工作更重要,为此收入少一点也没关系,那么,你确实可以考虑跳槽。钱多钱少不是衡量成功的唯一标准,你可以有自己的选择。

只不过对很多抱怨加班的人来说,他们想要的是既不加班,收入又要很高,职位还要不断攀升。要知道,加班是为了完成8小时工作时长之外的工作,如若是因为工作8小时的低效而导致延长工作时间,加这样的班根本就是在浪费生命、损耗生命!

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“要想准时下班,就是在上班时间内高效地将事情做完”

跟大家分享一下我一个上司的工作经历吧。 
 


4年,我的上司已经从普通客服晋升到事业部总经理,从月薪3000到年薪80万。

我们公司有一个令人羡慕的规定,当天的事情做完了,就可以准时下班。

尽管有这么一个规定,但可能为了给老板留下好印象,到了下班的点,很多同事会在公司里磨半个小时到1个小时。而我的上司,每天事情一做完就会立刻离开。

入职第1天,他便告诉我:“要高效率地利用时间,尽快把事情做完,争取准时下班;用下班时间投资自己。”
他拿自己的亲身经历举例子。

当时,他还是一个普通的客服,每天需要跟大量的客户沟通,对接。刚开始的时候每天熬夜到很晚,效率还是很低。他没有选择逆来顺受硬抗下如此庞大的工作量,而是用巨蜘蛛的一款能够实现高效办公的客资软件协助工作,此后他发现自己加班的时间越来越少,工作完成率越来越高。

在后来的工作中他也是这样,将有限的时间进行高效利用,用下班时间去投资自己,这样他在相同的时间内成长得比其他人快很多,短短4年,实现了5连跳。

很多时候,我们不能去选择我们的工作量,但我们可以选择的是用什么样的效率去完成它。

我们热爱工作,但更要热爱高效率的工作。

我们不排斥加班,但不要用低效的工作时长,消耗我们宝贵的生命。
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分享 2018-08-24

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