华晨宝马的校招流程是怎样的？有哪些常见的面试笔试真题？

一、华晨宝马的招聘流程：

二、网申（全英文）

1.网申入口

a.搜索宝马中国，进入宝马首页后，点击页面最下方的『加入我们』，之后便进入了BMW今年的招聘页面。需要注意的是BMW主页如果有显示不完全的问题，需要挂上VPN（最好是香港节点）方能正常显示。通过筛选功能选择合适的岗位，点击Details下面的超链接→ Apply，进入网申的协议界面，选择接受协议后，会提示注册用户，这里一定要记住自己的用户名和密码（建议在备忘录中记录下自己申请的所有公司的账号和密码，以便于登录查看申请进度和修改资料）。注册之后，进入网申填写界面，BMW的网申填写包括以下这几个模块：简历上传，个人信息，教育信息，工作经历，附件上传和OQ。

简历上传（ 支持linkedin导入，简历直接上传和在线填写三种方式）

个人信息

在这里需要注意address1和address2填写的区别，不仅均需要用英文，而且1比2要更加详细一些。

教育信息

如实填写专业和学校信息即可

工作经历

附件上传

开放性问题OQ

2.网申总览：

a.网申报名的时候分为两种：

1)MAP(ManagementAssociates Program)基本也就是管培生的意思，较多海外培训交流机会，平台更国际化，定位更高大上

2)普通校园招聘：分为Automotive Finance Operations, WholesaleOperation Management, Customer Service, Sales & Marketing四个主要业务板块。

但除了网申的时候分为两个不同渠道，其实在后续的OT,电面，群面等环节，两拨人都是一起接受审核的

三、 英文笔试

a.综合：

系统：用的是英孚的系统

题型：分为语法，阅读，听力，写作四个部分，最后会给你一个评级，语法比较简单，阅读的话每一篇阅读只有一个问题，听力可以来回听

b.难度：比6级稍微简单一些

四、电面

a.电面侧重点：考察英语口语水平。如果你的英语比面试官还要标准，基本一定能通过电面，所以需要针对问题做好充分的准备。

b.经典电面题目

i.英文部分

1.What is your biggest strength and weakness?（your advantages and disadvantages）（2014）

2.introduce your hometown（2014）

3.介绍学校

4.实习收获

5.对bba的了解

6.职业规划

7.举一个自己组织的project

8.你的爱好是什么

9.Why BMW Finance

10.Career Plan

11.what kind of person do/don’t you like to work with?

12.有没有考研出国或者公务员的打算有没有别的OFFER

13.为什么觉得自己可以胜任宝马的工作（explain why you are qualified）

14.团队领导和成员的区别是啥

15.工作地点的期望

ii.中文部分

是否了解宝马金融的业务、为什么不考公务员、是否会说粤语、是否有其他offer、是否能参加面试

五、综合能力测试（OT）

a.题型：SHL。难度不大。就是小小提醒注意掌握时间，从点开链接输入个人信息就已经在计时了

b.题目分布：

第一部分计算Numerical Reasoning Test。20分钟。时间足够。

第二部分图形推理Logical Reasoning Test。也就是图形题，类似宝洁的图形题。12分钟。也比较简单，但是题量很大，我自己差了两个图在最后。抓紧时间为主。

第三部分阅读理解Verbal Reasoning Test。18分钟。可以多找SHL的题目练一练。

题目难度好像都是递增的。而且跳过就不能回头，所以还是把握好时间。真心来不及截图。回忆题目内容也不大管用，各位直接上场吧

六、面试

面试分为群面和部门面。

a.面试综合要点

面试时间：OT距离电面的时间超长

面试注意事项：一定要提前到场，不要迟到。

b.群面

群面面试流程：

进入酒店的大房间之后，连自我介绍的时间都没有，直接发英文案例，15min阅读，45min讨论，5min单人Pre，还有Q&A环节

case：

1.材料：（2013）公司要做一个survey，以辅助进一步扩大市场份额。确定公司要在什么范围内对哪些人群进行调查，用网络、电话、纸质调查神马方式，并且确定一下各个主要环节的进度和项目的BUDGET。CASE给出背景材料，还有各个调查方式的优缺点和COST，一共两页纸

2.case面的要点：

a.首先要确定Discussion的主题目的和要点及顺序，这样可以保障这一环节的有效性；

b.找准自己的定位，当然团队才是核心；

c.在Q&A环节，考官会Challenge几个方面，包括survey范围不合理表明定位不清晰，是拓展新市场还是增加现有市场份额。时间仓促很多问题也许Discussion和Pre的时候都没法Cover到，那么在Q&A环节要灵活应变，当然也别死不认错。

终面（部门面）

1.前半部分英文：自我介绍必不可少，还有职业规划，对宝马金融的认识之类

2.后半部分中文：举例子啦，会问好多好多例子，有团队精神的例子，协调争议的例子，坚持不懈的例子，领导才能的例子，喜欢实习过程中哪些部分的工作不喜欢哪些，学习能力强的例子，服从老板的例子，挑战老板的例子

3.注意事项：

a.其实除了基本的问题，都是围绕简历来问的，所以个体差异性很大，好好准备简历是关键，带去的三份英文简历太重要了。

b.除了前面的基本问题简单了解一下英文沟通能力，后面都可以自由选择中文或者英文回答，因为考官好像还挺重视实例的，中文沟通表达相对清楚一些。X

c.主要考核点：多方面考核是否会留下来，对这个项目是否有热情