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天卓小二 - 天卓社区管理员，请教我小二哥！
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时光不老 - 时光不老，我们不散
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天空飘来一朵云，那都不是事
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天卓小二 - 天卓社区管理员，请教我小二哥！
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其一：内部晋升可参考企业自身的发展，例如本身公司内部是否设有hrd职位，因为有不少公司内部无此职位，直接由hrm直接向总经理汇报工作，此种类型的企业平台注重公司自身规模的发展。又或者企业本身内部设有hrd职位，hrm的直线汇报上级是hrd，这种情况下除非是直线上级hrd有变动，否则hrm职位很难会有晋升空间。
其二：跳槽，这条路径存在一定的风险性同时机遇也比较大一些。在自身能力足够担任公司hr部门一把手的情况下，不妨建议试一下。
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