刚毕业的人力资源专业学生选择企业还是人事外包公司,发展前景有何不同?

背景:2016年毕业,人力资源管理专业,普通二本学校,目前在2-3线城市。之前做过两个月零售行业的招聘,主要负责现场招聘、员工入离职等工作,学到的东西不是太多,也没有真正接触招聘。因为只接触了招聘模块,感觉也是挺有趣。如今接到一家人力资源外包公司的面试通知,岗位职责主要是负责外包公司五险一金的服务。公司是深圳中智经济技术合作有限公司,说是国企,但不知道实际成分了
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神勇依旧

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选择企业,如果是外包的,那么你会被定义,如果去了企业,你可以定义自己要走的职业发展道路。人事外包的工作最好在有一定实战基础下去完成,不然你会很累。企业的人事里面也要看企业的实际情况出发来定义。你会问这样的问题,首先一点,你是一个外在标准为标准的人。不过这个也是好事情。运用的好很牛,运用不好,很容易进坑。因为只是一个选择题,所以,我能回答的也就这些了。
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建议先到企业从事人力资源最基础工作开始,这对人力资源工作有最感性的认知,至于外包公司,只知道外包部分的流程和有限的理性知识,不理解则难以有深度…

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