已婚未育女员工在换工作时,如何回答HR有关“是否有打算要小孩”的问题?

已婚未育的女人仿佛会进入一种尴尬期,在这个尴尬期里面,即便对现工作有些许不满也不再敢轻易地换工作,因为很有可能在面试新公司时就会被问到要小孩的计划,除了坦言自己是丁克,否则无论怎么回答都似乎都有点尴尬,公司的角度来讲一般不会希望刚招进的女员工就怀孕休产假,可是生育又的确是女人的天职,如何解决这个问题相信很多已婚未育的女人都想知道!
已邀请:
矮大紧的春天

矮大紧的春天

赞同来自:

作为称职的HR必须控制公司的人力资源成本,如果这个岗位不是非你不行的话,那公司为什么要多给了你三个月产假还要白发工资给你?你休产假的时候事情还是要人做,谁做?你休完产假了,拍拍屁股走了,公司又要花费招聘成本!这些都是公司要承担的风险。生育是女人的天职没错,要么你就在没生育之前不要轻易选择离职,要么你就承担找不到工作的风险。

参与讨论请先登录注册