如何较快速找到并加入一个比较靠谱的创业团队?

问题细化——楼主是一名二流大学三年级学生,大一的自己去某公司工作过两个月,大二6月份(即2012年6月份)接触一个小天使投资人,他被称之为师傅。并跟随做一些创业的项目。这些项目由于很多原因都最终没有成功。13年初各种原因团队几乎要散,而且这位天使投资人后来的一些项目并非我心里想做的东西,所以诚心询问——通过哪些途径或者渠道,比如什么网站,论坛等地方,可以找到一些创业团队或者有想法的人,然后诚心加入?

我也抱着渺茫的希望——希望这个问题等同于一个召唤魔法——召唤一个缺人的创业团队将我收走(我在北京)。所希望的创业团队限于互联网里的电商,技术等。并且偏向学生团队。

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为什么楼主想加入一个创业团队?

一 对创业的热情,热爱互联网。我喜欢那些有挑战的事物,喜欢制造新鲜的事物,还有一点——喜欢自由。
二 自身原因导致不能凭借自己的创意或者想法组建一个新的团队,只能加入。简单来说就是能力不足。互联网创业最开始的时候,我个人觉得技术团队绝对是最核心的,有了技术的支持才能陆续上线各种产品。而且一般前期招人都是需要技术类人才,楼主恰巧是一个编程技术不好的妹纸,所以不能通这样的渠道进入到一般的创业团队。
三 虽然热情饱满,技术不足,但是我有其他的能力可以弥补。

那么楼主会做什么呢?

我很难说清自己具体有什么特殊能力——我卖过白菜,也卖过电脑,做过发单兼职,也帮一些较大的公司(如风云直播)做外部推荐招过人,有过贴吧发帖做推广且不会被删的经历,也弄过软文,能脸不红心不跳的和一两个总裁级别人沟通交流,也因为英语不佳面试新东方助教兼职被PASS,甚至还借过高利贷,做过小型的融资……
我大致总结为:一 还不错的执行力 二 算勉强的洞察力——这包括我能关注到一些一般人不会关注的但是会对整个事情有影响的细节,以及我知道一件事怎么做才可以成功的某种灵觉(事情太复杂不行)。 三 悟性。
因此收了我——虽然我不会技术,但是我可以做各行执行类的事情,比如制定计划并执行,招人,推广宣传,测试,项目可行性分析,调解团队气氛,联系一些商务合作……甚至我可以为队员洗衣做饭(楼主光饺子就会包7种花式我会乱说?),让其他队员在0负担的情况下创造出更美好的产品!

什么样的团队可以拎走楼主呢——
楼主地点:北京北四环中路某所大学,所以北京团队最佳。

如果是想把楼主招走做小弟,那我的要求是:我目前课少,345都没课,如果可以接受我一个周三天工作(很多创业团队是没有周末的,所以其实我可以一个周是有5天时间的),那么就差不多了。
待遇的话,我可以接受最低最低最低500元每月。这是我最低的基本生活费,我上大学以来家里不给钱的说,之前都是有时间就去公司实习或者兼职。

如果是想和我组建一个团队,我的要求更低了——做饭讲笑话,我能做的都会努力去做,也会为项目做融资,找资源。算得一个肯耐劳的姑娘~

之前很看好一个公司,风云直播,成立也就一年多,现在估值已经过亿了,员工接近100,半年前就开始关注,但是那时候已经颇有规模,疯狂招人(话说我还帮他们招过人),薪水很高。但是我没应聘,究其原因——领养一个孩子和自己生一个那样的感觉是不同的,也即是我想要一点成就感。
所以我比较理想的是找一个比较原始的创业团队,我愿意为之奉献一切。

楼主的一些其他情况——

楼主落后的小城镇居民,学校是一所的信息技类大学,专业是软件工程,院校男女比例大约是6:1,所以周围的程序猿什么的都很多,但是像我这样有创业欲望的人很少,而且理工科院校一般都比较封闭,楼主的视野也比较有限。所以出此下策——总得各种办法试试。

楼主最期待的结果——❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤

一 各位大神能提供一些不错的途径,让我找到这样的团队。
我总结了一下几个办法,大家可以帮忙看看可行性——
1 由于自己之前跟着一个天使投资人做过蛮多事,所以知道北京的几大创业咖啡店,我可以将自己的简历贴在必帮咖啡店里的一个白板上,坐等被合适的收走。
2 参加类似几大咖啡店的线下创业投资交流等活动,通过活动慢慢抓人。(感觉这个比较慢)
3 在水木清华,知乎,42区,人人等网站上发布消息,坐等被合适的收走。
4 坐等各位大神推荐这样的团队(互联网里的新型电商,技术类创业团队,不要网站外包类,做的东西有一定的前沿性,说的傻冒点就是——我们要改变世界!)。

二 刚好有一个技术团队想创业,但是没有合适的项目。我可以加入顺便提供两个项目。

1 一个是偏向O2O模式的电商,重点是进军高校市场。大学生消费是很大的一块市场,而且消费类型很集中,不外乎点卡,话费,手机电脑等电子厂品,品牌服饰等。大约20%的消费品就可以抓住80%的人群并且创造80%的消费已带来利润。在此基础上可以还可以做高校游戏运营等。项目前身叫高校团,可以理解为团购,或者团体。是一个微成品的项目,我曾在12年8月份一个人推广到北京20来所学校,并且实现不太多的盈利。后来由于很多原因被搁置。即使在后来某个电脑供应商不再合作的情况下,我自己去中关村找了个货源临时代替,半个月卖出去6台电脑。

这个项目的模式等很多东西已经被探索出来,曾经和做手机搜索“宜搜”的高级副总裁吕晋先生聊过,他说“这个项目模式不错,算是比较成熟的,好好做”。所以有人对这个感兴趣可以好好聊聊,可以透露更多细节。我这里还有当时的域名,以及中国团购发展指导中心(是一个半政府机构)等一些合作关系还有保留。

2 是一个关于“私人飞机”项目。听着很大,其实不难。中国的私人飞机是一块很大的市场而且在持续升温。相信很多人已经不满足于用豪车等彰显自己的地位或者身份(私人飞机也是炫富利器的有木有)。
一般情况下,大家是不是认为上淘宝可以买到任何产品,但是飞机是没有卖的,不信去搜。

很多人结婚会用豪车礼队,但是如果有人想用飞机作为礼队,去哪里租赁呢?

现实是——私人飞机的需求越来越大,但是由于飞机的特殊型,航空管制等原因,一些不太懂的人是没办法自由租赁飞机或者购买飞机的——其实有的飞机并不贵,最便宜20多万就可以来一个。而很多通航类公司飞机都降在那里吃灰尘呢~他们无法接触到需求。

或者有很多做私人飞机的通航公司,但是都是自成一家。

这个私人飞机的项目是要做一个平台,上面的飞机就像淘宝里的商品可以供人方便选择,不同型号,每小时会有不同租赁价格,或者不同的购买价格。然后由相应的服务商提供飞机,驾驶员,航空路段提供等服务。这个项目需要很大的信息库支持,比如拿到到国内各大航空公司的机型及报价并建立良好合作,同时做好推广以及盈利模式,比如推广我想到的是和一些俱乐部,以及高档商务会所(某些会所会向会员提供高端服务,比如飞机接送马尔代夫旅游)等合作。但是前期可以以较为简单的方式实现然后慢慢滚雪球,比如前期可以以咨询类业务为主。(指不定后期我们可以在天猫开个旗舰店也不一定,哇咔咔~)

恰好的是我能联系到一个做私人飞机的老大,以及另外几个通航类的老总。还能介绍两个有志于此项目的不懂技术的队员。
以上两个项目只做简单介绍,感兴趣人可以一起聊聊,还涉及到很多的细节,盈利模式,如何运营,需要哪些资源等。

差不多就这样啦,很长的文,能看到这里的,必非凡人,将来一定事业有成飞黄腾达左手香车宝马左手美女沙拉头顶一个大西瓜……妹子祝你幸福!
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同乐

同乐 - 与天同乐

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建议你到车库咖啡坐半个月,直接和创业者面对面谈,这是一个双向选择
娇兔

娇兔 - 言者无罪,闻者足戒

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如何找到靠谱的创业公司?

这个命题真正写起来能出《四库全书》,你信么?按照知乎拿赞狂人的路子,首先我们要先界定什么叫靠谱,什么叫创业,在什么人眼里靠谱…………

我在这里就不扯那么多废话,反正知乎也不会按字数给我算钱。

从问题可以看出,题主是1.应届生 2.想进创业公司 3.非技术

当然,首先我不知道是男是女,颜值高低,恩,如果是颜值很高的美女,第一选择可以给我投简历,哈哈。

我主要说一下自己在招人中觉得小朋友应该做哪些储备。

1.找准职业和定位

别跟我说“知乎就很靠谱,但是他们不要应届生进去”,你的靠谱是怎么衡量的,你又如何知道他们不要应届生的?

首先应该先对自己有一个定位,你想做什么要做什么,又为之做了什么储备。

例如你要做前端,你要做产品,你要做运营,你要做行政,你要做程序猿鼓励师……不同的职位就是不同的职业发展方向。

这就跟你玩网游一样啊,你说“我要去玩暗黑”,其实这个背后代表着你要去当野蛮人还是男巫,你入服前的职业选择就标志着你在这个游戏里的成长。

去创业公司也是一样,虽然你未来可能会从技术转产品,从产品转运营,但是你在进入的那一刻,肯定是需要有一个固定的身份。

找准这个身份,做功课。

不要问我怎么去自学,从鸡汤到教程,太多了。

每一个愿意要新人的创业公司,也希望这个新人有过性经验,至少只需要调教姿势就好了,不用再从“别怕,不疼”开始教起。

很多简历上就写着“思维特别敏捷,学东西特别快,给我一个机会,我还你一份惊喜”。我靠,我当年还说过自己要在21世纪成为祖国的栋梁之才为实现四个现代化而奋斗呢。

给来点儿实在的。我这边有个实习生,大四,前端,非计算机相关。但是面试的时候已经能拿出好几个自学的代码项目,并且干活规范程度不亚于有经验的人。

你做好准备了么?在你找靠谱创业公司的时候,我先替创业公司问一句,“你靠谱么?”

2.找人

创业公司,特别是天使轮和A轮的创业公司,更多的是看人而不是看所谓的项目前景。因为项目可以死,但是有战斗力的团队,是可以屡败屡战的。

所以建议你先去关注那些创业的或者即将创业的人。如果你觉得他们之前的文章/微博/账号是有趣的,那么未来可能这个人做的事情也是靠谱和有趣的。例如小道消息的冯大辉、锤子的罗永浩、和菜头等等等等,那么创业之初的话,他们也肯定需要很多人需要一起扛过最初的阶段。当然,我只是拿这几个比较知名的人做个例子,其实你只需要关注腕小一点儿但是非常有趣的创业者。

今天看到之前非常惊艳的产品“轻单”团队解散,但是并不代表这个团队未来不会重建,重新出发之后,会少很多理想主义,所以可以去关注一些之前失败的创业者的下一个项目,至少他们失败过。

但是怎么勾搭他们呢?

还是看1,我1里面写的才是核心,自己先靠谱优秀起来,那么等机会来临的时候,你比其他人准备的好。

当你准备好了,那么就去主动的勾搭人,先去了解创始人或者团队leader要做什么,需要什么样的人,多去想想自己如何去契合这个需求。如果能转变不大就能进入的话,当然最好,例如你想当产品经理但是团队希望你先做测试,这种可以考虑。但是如果你想当运营但是团队希望你先做前台,那么就是不靠谱的团队。

我列几种自己觉得不靠谱的“人”
1.见面就打鸡血,都没有聊透你会什么东西,就玩命拉拢你,并且开始描绘上市的蓝图
2.拿出一大堆自己跟某某大佬合影或者对话的截图,来证明自己也是大佬的
3.一直告诉你创业是特别艰苦的,没有工资或者很少,但是我们有梦想,只要上市了小伙子你就财务自由了
4.特别摆谱的,创业还八字没一撇,就一堆助理秘书之类的
5.上来就跟你讲估值,讲资本运作,讲到最后特别心疼的说“小伙子,你看你很有潜力,加入我们吧,你可以用很少的钱买点儿干股”

3.找公司

这个其实比找人简单,但是比较适用于已经有一些名气,有成熟产品的创业公司,例如被媒体频繁报道过。

这些公司一般经常过一段时间就会陷入一轮的扩张和缺人期。在一些小众点的招聘网站上多看看,也许就能找到联系方式。并且很多创业公司虽然看起来是HR邮箱…………其实都是创始人团队看简历的,恩,例如我司,对外放hr@的招聘邮箱,只是让人看起来专业点,看简历的和订盒饭的都是这几个人。。。

记住,我说的是小众或者垂直招聘网站,你要是去什么51job之类的,没有什么正常的创业公司会在这个上面砸钱的。例如拉勾,例如一些微信群,例如一些行业专业媒体,产品经理有人人都是产品经理、PMcaff,设计师有站酷,前端有前端乱炖等等,恩,还有微博。

差不多了,再送小朋友几句话。

1.别打疲劳战
别信那些low逼鸡汤文里说的执着啊、坚持啊、每天一封简历一定能敲开他的门啊之类的
我邮箱里有一个小伙子已经坚持了32天连续发简历了。我真心不敢回,我怕是个偏执狂。
 
2.别以自己为中心,情商高一点
随便截一封应聘邮件的中间一段,要是你,你敢要么?
抱歉,我无法截他完整的一封邮件,因为有些隐私类的东西……
但是看完之后,我整个人都吐槽无能了。。。

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