如果跳槽了,你还会回到原公司吗?

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珲炜

珲炜 - 哈哈哈哈哈哈哈或或或

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曾经年少爱追梦,总是这山望着那山高,当真正到达那座山的时候却发现,没有想象中的那么好,那该怎么办呢?自古有一句老话叫好马不吃回头草,人们常常把它理解为规劝别人不要再回头,但是从职场上来说,不同的人有不同的看法: 

问:好马为什么不吃回头草?答:那是因为草不够好!问:吃回头草的就不算好马吗?答:识时务者为俊杰!问:如果迫不得已,一定要吃回头草吗?答:回去之后未必有脚下的草好! 

观点一:“好马不吃回头草”绝非字面意思那么简单。 
有的事情并不能一概而论,就这句“好马不吃回头草”而言,原意是说良骥走出马厩奔向宽阔无垠的草原,一眼便能瞥见鲜美可口的嫩草,于是就沿着一条选定的线路吃下去,直吃到肚大腰圆把“家”回,而绝不会东啃一嘴,西吃一口,丢三落四地再回头去补吃遗漏的嫩草。换句话说并不是所有身后的草都不好,也并不是所有眼前的草都是好草,只是良骥会很仔细吃掉眼前的草,就没有“回头草”而言了。 

“比喻有志气的人立志以后,即使遭受挫折,也决不走回头路。”从以上可以总结出以下几点,第一,如何评价一个马的好与坏不是根据是不是吃不吃回头草而言,具体的内容有具体的含义,就在这而言是说,一头好马是能够自我评价自己和身边的处境,把资源寓意成嫩草,那么也就是说,人如好马,能不能成为一匹好马的关键是,自我判断力。第二,回头吃草并不是说这是匹不好的马,聪明的马如人一般机智,拥有善于分辨真假是非好坏的能力,然后挖掘身边的草,那么这里的回头就不是“回头”。第三,具体问题具体分析,聪明的人要随机应变,情况不好了要敢于去改变自己的选择,而不是真正的一头走到底,凡事都没有一路顺到底的。 

观点二:“原来的单位为什么愿意接受一个曾经离开过的人呢?” 
首先,一个员工跳槽后还能回到单位,就体现了这个单位不比外面的企业差,甚至还要更好。也给那些萌生跳槽想法的员工一个提醒,还是踏踏实实的工作吧。 


其次,经历了跳槽的员工,再次被单位接纳后,多少会有点感激之情。会更加努力,并且用行动来表示对单位的忠诚。这个时候可谓是得到了他的人,也收服了他的心。 

最后,单位接受了一个出走过的人,其他员工一定会好奇经历了什么。少不了向他打探消息,这个时候就成为了公司的正面教材,在一定程度上也能对员工跳槽起到了预防作用。 

一个出走过的员工再入职,必定是经过公司上层的批准,没有信任就不会有然后了。不过跳槽需谨慎啊!单位有大海的胸襟,不一定有墙壁般的脸皮。跳槽前一定要认真思量,充分考虑一下后果。 

观点三:再回到原单位,公司需要面对的难题。 
无论当初因为什么原因离开,再回来,就等于默许了这种不忠诚的表现。就算回来,职位如何安排,是按照新人那样,还是按照原有的位置不变,再或者是升职。还有就是收入也是一个难题,如何制定工资标准。 

这些都是回到原单位,公司都需要面临的难题。 
在职场上,既然决定再回到原单位,就一定要慎之又慎,考虑到多方面的问题。当然,如果能力已经厉害到各家公司争着要时候,再回到原单位,原来的老同事都会刮目相看,这可不是吃回头草而是荣归故里哦。所以努力做到最好的自己,对公司尽职尽责,不断地提升自己的工作能力,无论到哪里,都永远是受欢迎的。
Nep

Nep - 一个有智慧的人,才是真正一个无量无边的人

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虽然说好马不吃回头草,但也要看回头草好不好吃~如果回头草真的是上等的,而如果你又有去吃这上等的资格,那么回去也无妨。 

好马吃不吃回头草看似是一个面子的问题,实际上是一个企业团队管理协调的问题,很多血气方刚的职场人因为某些冲动的原因离职后,并不会对老板的挽留认真考虑,碍于情面,好马不吃回头草。扫地出门也好净身出户也罢,再回来,就是打自己脸。但其中不乏有个别人,对面子问题看得不太重,离职后(特别是裸辞)的新生活状态并不是特别理想,而完全可以把这段时间当成一个休整期。调整身体,读书学习。再回到原来的工作岗位未尝不可。你对公司环境非常熟悉,对团队小伙伴无需一个再认知的过程。另外,在离职返岗的这段时间,对之前工作的总结则可能爆发出更大的职场潜力。 

而你离开你的老东家是客观条件,还是主观原因?如果是客观原因,那么这些条件是否有所改变再回到原岗位是否会如从前一样,是否有承受同事背后的议论、可能的失意等心理承受能力,这些都是决定回头的基本条件。 


其次,你现在在的单位是否真的没有发展前途,还是你的个人认识偏差?两个企业的差异主要是因为报酬,还是环境、人际关系。如果是前者最好谨慎行事,要考虑清楚。因为物质利益的追求是无限的,而且老东家的同事可能也会对你产生惟利是图的看法。如果是后者则可能会得到人们的理解。 


再次,原东家能够重新接纳你,说明原东家需要你。除了领导赏识之外,原东家同事对你回来的事情有什么看法也需要了解。而且原工作岗位是否依然空缺,正等待你回来,都是你应该考虑的问题,否则难免重蹈覆辙。 

跳槽了再回去也不是不行,我们知道自己需要什么,做好选择就行。
王建

王建 - 玉阳

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其实二进宫,三进宫的现象很平常,离开一家公司,兜兜转转再回去的,有挺多。 

对于要不要回原公司这件事其实可以从理性的角度去思考,因为工作本身其实也是件理性的事情:选择某家公司,主要看这家公司有没有发展前途;是否和自己的职业规划契合;是否认可该公司的文化和工作模式;是否能和公司团队合作。这些评判标准并不和是否从该公司离职过冲突,如果不冲突,其实就无所谓能不能回去。 
因为离职只能说明那个时刻,你与目前公司的不契合,或者你想找更契合的。但是一个公司过后的发展,也是不可预料的。 

如果考虑说一个公司是否能接受二进宫,三进宫的员工。以我同事的经历来看,公司并不忌讳,公司看中的还是这个人的才能,如果这个员工,出去了,做出了一番成就,再回到公司贡献,也是件对公司有益的事。 

所以回原公司和去新公司我认为都是一样的标准,主要看双方是否契合,当然你当初离职的原因,以及是否和公司闹的不愉快,也是参考因素~
伍大郎

伍大郎 - 我不是卖烧饼的

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跳槽之后,我不会回去的。当初之所以会跳槽,通常也是经过深思熟虑的,既然做出了离开的决定,就不会再回去。假如真的是当时的一时冲动,但我也愿意为我的冲动承担后果。 

不过,有的人当初跳槽是因为思想不成熟才离开的,虽然公司提供的岗位与自己所学专业对口,但觉得公司太小,在同学面前没面子。但经过几家公司后,发现原来的公司还是最适合自己的,这样回到原公司也是可以的。 

一个公司从成立到发展总有他的优势所在,选择离开原来的公司可能是因为不喜欢公司的管理制度、管理模式、公司同事等等,但刚刚步入社会,总会有一些随心所欲和任性。但经过几年社会经验的积累和成熟,重新意识到人生定位和公司的有点,可以选择回到原公司与公司共同成长。

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