集团空降一个领导,怎么办

集团空降一个领导,造成原本有机会做其位置的老员工感觉被顶替了,提出离职,应该如何挽留这名老员工呢,目前公司也无其它合适的位置可以安排这名老员工
已邀请:
影子写手

影子写手 - 最精妙的智慧能产生最精妙的愚蠢

赞同来自:

让他走,要发展壮大,旧的不去新的不来

参与讨论请先登录注册