什么样的同事最让人讨厌?

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学长

学长 - 有理想在的地方,地狱就是天堂

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我有一个同事,经常喜欢你叫同事帮忙做事。因为平常他说话的时候总是一副看起来和蔼可亲的样子,大家也都尽力而为帮助他。一次我们一起外出去办事,由于我们办事的地点不同,我没有开车送他到要去的地方。没想到几天后他便在同事间说:我开车没有送他去,做人不够大气,是吝啬那几个油钱。这让那些同事听了都忍不住问他:你们一起去办事,别人开车收了你车费了吗?他哑口无言,只好转移话题!

这就是那种你帮助他做一千件好事,只要有一件事没满足,便只会记得你的不是之人!这样的同事是职场中让人非常讨厌的。



除了这种同事外,还有哪些是职场中令人讨厌的呢?

一、眼高手低,总爱对别人的工作品头论足的评论一翻之人。

这种人眼光很高,能力一般。可是却自我感觉良好,总认为自己能力超群,喜欢对别人的工作进行一番评价,以此来显示出自己的能力。

可实际上,他在工作中的成绩还不如别人。这种人的目的就是想通过对别人的评论来彰显自己的能力,很多时候只会做夸夸其谈的事情,根本没有真正的做事能力。
很多时候大家也都是听听而已,没有谁会真正去在意他的说词,因为每个人都心知肚明他是一个怎样的人!

二、溜须拍马,奴颜媚骨;处处唯利是图之人。

这种人天生就是来讨好领导或者那些对自己有利之人。只要能对自己带来利益,哪怕是做孙子也心甘情愿,毫不犹豫。他们精通拍马的时机与节奏,懂得如何把握领导的心思;而工作却成了他们的副业。其实他们的工作能力是非常平凡而普通的,可是他们却能得到各种好处与利益。那些能力强的人却没一无所获!

溜须拍马是他们的生存之道,这也是职场中人不耻的行为,这种人也是令职场中人深感厌恶鄙视!

三、两面三刀,爱打小报告的人。

这种人是由画皮变化而成的,当着你的面说话是一副能够称兄道弟的嘴脸,只要转过身去对他人谈论时,会把你们的谈话内容进行添油加醋,利用文学修辞手法大加改变,将你演变成一个一无是处的小人或是对方的仇人!

这种人就是职场中的耗子屎,专门挑拔同事间的关系!所以,职场中团队、部门的不和,往往是这种人的“功劳”。

四、假借他人之威,仗势欺压同事之人

让人厌恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人,他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信,经常假传圣旨,干些欺压同事,坑害百姓的事。这种人还会形成利益集团,让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。这种人不但让人讨厌而且让人害怕,让人惟恐避之不及。

这种人往往是有靠山或是某种特殊的关系,如果要是排除这种关系来看他们,其实他们什么球本事没有!
五、格外小气吝啬爱贪图小便宜的人。

单位有一个人,每次有同事请客时他都会不请自来,而从来都不会见到他的回请;再如果有位同事特别在意个人利益方面的事情,发放奖金时分分计较,单位福利分配时争先恐后,处处表现出别人可以吃天大的亏而自己不能吃丝毫的小亏,这种“铁公鸡”式的同事绝对会让人避而远之。

其实这种人大家都是心知肚明的,即使没有远离也只是碍于面子上的功夫:敷衍而已!
当然每个人看待这个问题的出发点和角度不同,在认知上会有一些差异,这是毫无疑问的!因此,以上看法纯属个人意见,仅供参考参考!

希望我的回答能够给你一点帮助,若有兴趣,可以关注“视职场”,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑!

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匿名用户

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这个问题我必须回答一波,以发泄我今天的怨气和不平。

讲道理,一个公司项目不同产品线的产品经理因为对接工作而争吵是一个很正常的事儿。只要把问题讲明,将不了解的情况说明清楚。争吵绝对是不错的良性互动,毕竟毕恭毕敬的各种打哈哈,最后很多问题解决不了的。

但是!但是最怕的就是你好声好气的讲解说明,告诉他/她目前你的产品情况,他/她提出的对接的需求和该产品之间的差异问题后,他/她没听进去;然后通过争吵由告诉了他/她一遍后,他/她还是油米不进;甚至为了说明,而将成熟的对标竞品作为例子展示给他/她看时,他/她依旧不看,不想,不听你的说明。

当运营和其他同事都听明白时,那种无力感,真是让人怀疑自己的表达能力了。但这不是重点,更让人郁闷的是,在不思考的情况下就给你提完全和评审确定的产品规划八竿子打不着的需求(例如作为数据组的他/她向业务组的你提出与实际业务关系不大的数据分析需求)……

这几天的感受让我甚是认识到——和一个不懂的但会思考的人交流不可怕,可怕的是跟一个完全不听说明解释,不思考的人交流才是可怕的。

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