面试产品时你遇到过哪些问题,你还记得吗?

面试时有时被问得哑口无言,你觉得产品经理怎么样?axure操作怎样了?你用过我们公司的产品吗,有哪些优缺点?等等
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东晓

东晓 - 穷,是因为没有野心

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转行过来的,常问的问题

为什么不从事和专业相关的工作?

为什么选择产品这个职业

你熟悉**产品吗?(竞品、自己的产品)

你觉得运营和产品哪个更重要

你的职业规划是什么?
常田

常田 - 不想长大

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正在春招找实习,总结出面试问题三段式:自我介绍—常规问题—高频问题—你还有什么问题?leader面、boss面,常规问题:简历深挖、一般一道策划或推广的题目;高频问题:为什么要做产品经理?过往的实习经历有哪些收获?等,以考察岗位认知。;hr面常规问题:你现在还有哪些offer?你喜欢**城市吗?等,考察稳定性和价格。
华舒

华舒 - 钱谋于无形,常生于无争

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1. 自我介绍,简单说下自己?

2. 离职原因:和第一个自我介绍许多面试官喜欢问,一般有这么问的我的印象就很不好了.....


3. 工作情况,上个公司或最近项目负责那些事情,做哪些事项?

4.项目了解:面试公司或公司产品认识(想看你准备的情况)


5. 岗位了解:某某技能或活动怎么做?(面试者想让你负责的事项了解,一般会随着谈话引导到这个话题)

6. 薪酬待遇:会问到居住地,距离,希望的薪酬?(面试官好评估用那个,往往深入这个话题有入围被挑选的可能)

7. 兴趣爱好:部分会聊到(面试官为了活跃气氛,更深入了解,但不多)

比较经常的也就是这几个了,个人信息、工作履历、现公司了解、薪酬期望、个人兴趣)
法拉利

法拉利 - 本生最大志愿,给老子来辆法拉利

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 首轮面试官:“你知道的,可能有些技术会依仗着多年的开发经验,比较强势,不太容易沟通,你会怎么做?”

    我:“其实跟人沟通对我来说并不会带来太多困扰,我一直坚信将心比心,大家都是为了公司和产品,先达成一个共识,慢慢的互相体谅和理解。”

    首轮面试官:“那如果领导忽然提出什么想法或者要求,而且工期不额外延长,你作为产品会怎么执行?”

    我微微一笑,这不是小菜嘛:“首先我会跟领导再三确认他提出的想法,并挖掘到这个想法背后真正的动机是什么,并根据项目现在的进度和工作分配,给领导提出一些折中或者更贴合实际的建议,我做为产品连接领导和技术团队,肯定会做好本职工作,不会领导一有安排我就做一下转达而不尽到我的责任。”

    首轮面试官微微一笑。

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    入职后才发现,他就是我们公司的技术总监。

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