面试时怎么做才能提高成功机率?

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石破天

石破天 - 321312

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面试的过程简单说来就是获取他人信任的过程,就是让HR相信你能胜任这份工作的过程。在我看来,仅凭小聪明去提高面试成功的几率是不现实的,对待面试,要从以下几方面做准备,知己知彼,才能百战不殆。

首先,面试前要了解自己。你擅长做哪类工作?你对什么感兴趣?你最突出的优点和缺点是什么?结合到工作上分别会产生哪些影响?了解自己是筛选公司投简历的前提,在第一步中将不适合自己的公司排除在外,寻找契合度高的公司,是提高面试成功机率的第一步。同时了解自己也是准备自我介绍的前提。自我介绍能够引导HR了解你,还可能引导HR提问的方向。所以自我介绍最好多说一些熟悉的东西和与工作相关的亮点。

其次,要详细了解应聘公司和岗位。了解公司的基本信息,如公司地点在哪里,交通是否方便,需提前多久出发。公司类型如何?业务如何?主要产品有哪些?公司所在行业有何新动向?发展趋势如何?公司的竞争对手有哪些?公司在行业内排名如何?之后需要了解岗位,一般公司在招聘时候会列出岗位介绍和对此岗位的要求,包含了主要工作内容,可以对照自身了解自己是不是能够胜任,以及这份工作到底适不适合自己。甚至可以根据职位介绍,自拟一份工作计划带过去。

最后,切记面试的本质是展示契合度和自身亮点,而不是刻板的一问一答。所有的所谓技巧只是让你更好的展现自己,本质上来说提升自己的能力和价值才是最重要的。

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