行为调查:算算得分,你,到了中年程度么?

匿名用户 参与了讨论 • 94 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2018-01-03

没想清楚这4个问题,跳槽100次也没用!慧恩集团

慧恩集团 发布了文章 • 87 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-01-03

俗话说:“人挪活,树挪死”。又是一年跳槽季,每个职场中人我相信都在评估过去一年的得与失,并想为新的一年寻找更高更快更强的发展机会;而HR们也是忙着招人的招人,挽留的挽留,裁员的裁员。慧恩集团为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务,包括人才派遣、岗位外包、... 阅读全文

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征

77章鱼哥 发布了文章 • 105 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-01-02

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征
  既然太阳上也有黑点,“人世间的事情”就更不可能没有缺陷。——车尔尼雪夫斯基生活中有着这样的一类人,他们一丝不苟,他们精益求精,他们严格自律,他们极其坚持原则,他们对自己和别人要求非常高,近乎苛刻,他们是工作狂,认为一切“理想”至上,他们做什么事都不断改进,力求完美。他们... 阅读全文

人才派遣即将进入新的时代--慧恩集团

慧恩集团 发布了文章 • 86 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-29

人才派遣是现在国外很流行的一种新型用人模式,他为企业规避了不少风险,减少财务开支,在美国已达到50%,欧洲30%,日本20%,中国10%,所以中国还有很大一部分没有开发,这必将是中国以后的用人方式。上海慧恩人力资源管理有限公司为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资... 阅读全文

10个面试问题让你看透候选人,搞定一切面试!

慧恩集团 发布了文章 • 133 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-28

有一HR朋友问小汇:“什么样的面试问题才是好问题?”上海慧恩人力资源管理有限公司为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务,包括人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包、薪酬福利管理并提供投资管理等一站式服务。其实不同的HR对这个问题有不同的看法... 阅读全文

劳务派遣与劳务外包之六大区别

慧恩集团 发布了文章 • 112 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-27

近期,劳务派遣和劳务外包都很“火”,劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规,劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上,劳务外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包... 阅读全文

不懂营销的产品经理不是好的产品经理

木之 发布了文章 • 132 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-27

不懂营销的产品经理不是好的产品经理
我们都知道产品经理是研究用户,提需求的主儿,整理需求文档,提出设计需求,制定发布计划……表面上看,产品经理并不直接参与营销活动,似乎跟营销扯不上多大关系。但实际上,产品经理的工作过程中一直伴随着营销。所以说,不懂营销的产品经理算不上好的产品经理,那些优秀的产品经理也一定是神级... 阅读全文

为什么别的公司招人容易,而你招人却那么难?

慧恩集团 发布了文章 • 125 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-26

招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题:通常,传统公司把人才吸引称作招聘,在人力资源管理中,人才招聘也是非常重要的模块。那么,为什么有一些公司甚至是同行业的公司,吸引力很强、招聘很容易,而有些公司业绩也不错,但招人就很难?即使是同公司的不同部门,招聘的难度为何也不同?大家都是H... 阅读全文

年底为什么招聘难?慧恩集团5个对策帮你解决!

慧恩集团 发布了文章 • 117 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-25

面对年底招聘难的局面,企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢?要解决这个招人难的问题,需要先了解年底为啥难招聘?年底为啥难招人? 1、年底都盼着年终奖,不愿意这时挪窝;2、春节后招聘企业更多,选择所谓的好工作的机会更多; 3、企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因,比如... 阅读全文

职场高端人士为什么很少用苹果手机?

伊凡 参与了讨论 • 126 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-12-25

高级管理人员工资要求高于公司标准,怎么进行薪酬谈判?

慧恩集团 发布了文章 • 90 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-22

案例简述:M公司新设立产品总监一职,高级管理岗位,公司要求招聘一名资深的产品总监。经人力资源部努力,在同行找到一名合适候选人王先生。王先生国内名牌大学毕业,在同行L公司工作8年。无论从行业背景,工作技能,还是岗位要求,综合素质方面来评估均符合公司的要求,人力资源部和产品管理部... 阅读全文

一张图看懂项目管理

木之 发布了文章 • 218 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-21

一张图看懂项目管理
什么是项目管理项目是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动,这些活动有着一个明确的目标或目的,必须在特定的时间、预算、资源限定内,依据规范完成。项目管理是运用管理的知识、工具和技术于项目活动上,来达成解决项目的问题或达成项目的需求。项目管理过程受制于时间、人力、资源等的限制。... 阅读全文

离职员工再次入职,这4个问题要摸清!

慧恩集团 发布了文章 • 169 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-20

离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手,更好地融入团队,对企业的现有情况以及文化更佳熟悉,能为HR省去很多不必要的麻烦。不过,仍然有四个地方需要各位HR宝宝特别注意:确认上次离职原因这可是最重要的一个地方!主动离职和被... 阅读全文

单词,你不得不面对的恶魔

爱在冬天 发布了文章 • 103 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-16

英语在高考、大学考试还是考研等等一些考试中,都是重点科目,学生们都明白并认识到它的重要性,然而,面对如何复习英语缺是是陷入困境,下面就给大家说几个方法,希望对大家有所帮助首先,了解自己的优缺点,夯实基础。大多理科生觉得英语很难学,主要是因为句子不能理解,甚至意思不清楚,那就更... 阅读全文

英语,说也很重要

爱在冬天 发布了文章 • 129 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-15

1.明确目标首先你要明确自己为什么要学英语,要知道不管学习什么都是一件很辛苦很枯燥的事情,尤其是要学好它,花费的时间和精力更是呈几何倍的增长,所以对自己要有一个明确的目标,当你将来坚持不下去想放弃的时候,想想自己起初的目标,也会就能坚持下去。2.每天说一点英语。当你明确了目标... 阅读全文

招聘与开除,直接决定一个HR能力的高低!

慧恩集团 发布了文章 • 122 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-15

一个人如果上半身的大脑没有想清楚,那下半身走出来的路就是歪的,没有方向可言。上海慧恩人力资源管理有限公司为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务,包括人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包、薪酬福利管理并提供投资管理等一站式服务。如果把战略分... 阅读全文

2018年,中国经济将有怎样的可能?

匿名用户 参与了讨论 • 86 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2017-12-15

迅雷创始人程浩:人工智能创业的6大核心问题

阿庆嫂 发布了文章 • 248 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-15

迅雷创始人程浩:人工智能创业的6大核心问题
本人来源:迅雷创始人程浩大家好,我是迅雷创始人程浩,现在专注科技领域的投资。今天跟大家聊聊人工智能领域的创业和创新,包括如何选择赛道、团队的搭配、以及如何应对巨头的挑战。为此我从投资人的视角,给大家总结了人工智能创业的6大核心问题。第一个问题:互联网 vs 人工智能首先如果今... 阅读全文