01早年有一份“世界那么大，我想去看看”的辞职信，道出了无数人的心声。我也不止一次听到朋友说：“我先做着这份工作，等过几年，我积累了一定的资源，我就潇洒潇洒，去做点自己喜欢的事。”人们这样说的时候，颇像一个男人满脸嫌弃地提到自己的糟糠之妻的语气。当下的工作，往往被当作用来走向... 阅读全文

不用工作的女人有多爽？——酸爽1.曾经，无比羡慕那些不用工作的女人。有一次，我准备一个文案，忙的昏天黑地。微信上，闺蜜偶尔现身，说自己无聊的很，想聊几句。我说，不行啊，我都累成孙子了还没完成任务，哪有时间和你闲聊。闺蜜说，那好吧，我去游泳了。当时，真想一块板砖撞死得了。同样的... 阅读全文

大家好，我是瑞秋，很高兴能有这么一次机会给大家做分享课。在课堂开始之前，我要先感谢一下贝甲社区这个平台，也感谢大家的参与。我今天分享的主题是普通人如何快速的实现：财富的积累与增值。>>>>什么是财富增长曲线？首先呢，我们来理解一下财富增长曲线。我呢，是... 阅读全文

1、未雨绸缪解决难题谈论目标可以使你受到注意，不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样，仅仅干好现有的工作是不够的。你应该着重于做下一桩工作。2、提出建设性的意见过去，对上司唯命是从者往往能步步高升，但现在，管理层更重视那些敢于表达不同观点的... 阅读全文

许多人担心移动互联网又是另一波泡沫。我们的观点是，移动互联网真不是泡沫。拿大众点评来说，大家看看在传统互联网和移动互联网时代的价值有何不同。移动互联网的基础是每个人手中的智能手机，手机与个人之间的强关系不是其他物品可以替代的!看看我们自己及身边的人，什么是不离身的?钱包不带都... 阅读全文

知乎上有这样一个问题，如下：毕业，进入创业公司做游戏分发产品，不到1年，公司倒闭；第二年，进入一家o2o创业公司做产品，1年半裁员；后来，进入第三家创业公司做众筹产品，1年后半死不活的，跳槽；现在，在一家创业公司做互金产品，公司也快撑不下去了。也想去bat看看，但没有成功项目... 阅读全文

众所周知，老板宁愿花高薪来请新员工，却不愿意给老员工加工资，因此，很多职场人习惯于通过跳槽来获取加薪。然后，跳槽的风险有目共睹，如果你跳槽是因为对薪酬不满，那么为何不在跳槽之前尝试着跟老板谈加薪呢？谈加薪这事儿总是有套路的，下面给大家介绍几种谈加薪的时机、方式和准备，希望大家... 阅读全文

刚刚进入职场的新人，总是一腔热血，满怀激情，渴望在这个全新的领域大展才华，但是，对于涉世未深的职场新人来说，工作初期仍然会面临许多困难。下面一起来看看职场新人主要会遇到哪些困难，如何解决。一、工作压力大职场中压力是常有，压力的大小取决于自己的承受能力，所以现在要做的就是提高自... 阅读全文

都说跳槽是涨薪的最佳途径，那么涨薪多少跳槽才值得呢？对于“跳槽涨薪多少才不亏”这个问题，其实应该因人而异，视情况而定。在此之前，我们需要知道跳槽涨薪应该考虑哪些因素。参考1：跳槽涨薪该有一个底线幅度这里说的底线幅度可以是你所在公司当年的调薪幅度，简单说，如果跳槽后的薪资连这个... 阅读全文

11种职业正在悄悄毁掉生育能力，这不是在吓你，其实，很多你觉得无关紧要的事，正在慢慢摧毁你的身体。哪些职业不利于怀孕生育呢？竹迹职场小竹君就给大家科普一下！男性篇  男性心理焦虑、工作强度大等都是导致不育的主要原因。而且，现代社会职业病频发，有些特殊职业容易直接或间接导致不育... 阅读全文

协同OA对于企业来说是非常实用的管理工具。管理者可以借助协同OA让管理变得简单透明。主要体现在：一是日常管理，通过OA平台，员工的考勤、请假、出差、上下班时间、有没有迟到早退情况一目了然。同时也对员工形成了一定的约束作用，提升团队的自律意识。二是团队管理，团队中每个人做了什么... 阅读全文

1999年美国心理学家WayneOates去世的时候，纽约时报刊登了他的讣告，其中特别强调了两个事实。首先，他一生写了57本书。第二——应该不是巧合——他提出了“工作狂”这个概念。Oates在1968年的一篇文章中提到了这个日后被广泛使用的词，在文章中，他坦白他自己对勤奋工作... 阅读全文

现在的女性一直都是处于亚历山大的状态，所以做好减压措施很关键。既然我们都知道职场白领因为工作压力大，容易有压力。所以，女人怎么职场减压好呢?都市女人因为要经常的面对电脑，全身都是处于亚健康状态。下面，随着小编学学简单的职场减压秘籍，让你轻松战胜压力。大脑虽说大脑的潜力只开发了... 阅读全文