应聘

应聘 1人关注

企业要求应聘者登记是否离异是否合法

凤梨先生 参与了讨论 • 1378 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2019-03-10

已婚未育会影响我考银行吗?

天国 参与了讨论 • 1947 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-10-24

人力资源从业者应该如何减少应聘者爽约?

孤独哥 发布了文章 • 2097 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

人力资源从业者应该如何减少应聘者爽约?
HR应该如何减少应聘者爽约?作为人力资源从业者经常会遇到求职者约而不面的情况,这让HR们很无奈,直呼人心不古,诚信危机严重。但是HR也应该从这几个方面找原因。1.求职者确实临时有事,但不知如何告知HR作为人力资源的你是否留下随时可以找得到你的电话?建议:联系方式建议最好留下直... 阅读全文

如何在应聘时保护自己的作品不被招聘单位抄袭?

K 参与了讨论 • 3038 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2017-04-23

人力资源从业者应该如何减少应聘者爽约?

孤独哥 发布了文章 • 2097 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

人力资源从业者应该如何减少应聘者爽约?
HR应该如何减少应聘者爽约?作为人力资源从业者经常会遇到求职者约而不面的情况,这让HR们很无奈,直呼人心不古,诚信危机严重。但是HR也应该从这几个方面找原因。1.求职者确实临时有事,但不知如何告知HR作为人力资源的你是否留下随时可以找得到你的电话?建议:联系方式建议最好留下直... 阅读全文

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凤梨先生 参与了讨论 • 1378 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2019-03-10

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天国 参与了讨论 • 1947 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-10-24

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K 参与了讨论 • 3038 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2017-04-23

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孤独哥 发布了文章 • 2097 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

人力资源从业者应该如何减少应聘者爽约?
HR应该如何减少应聘者爽约?作为人力资源从业者经常会遇到求职者约而不面的情况,这让HR们很无奈,直呼人心不古,诚信危机严重。但是HR也应该从这几个方面找原因。1.求职者确实临时有事,但不知如何告知HR作为人力资源的你是否留下随时可以找得到你的电话?建议:联系方式建议最好留下直... 阅读全文
 应聘,是指接受聘问,接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求,求职者根据自身的需要,是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。