劳动合同

劳动合同 1人关注

劳动法规定试用期多长,必须给员工缴纳五险一金吗?

天国 参与了讨论 • 1021 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-10-24

劳动合同误将9700元月薪写成97000元 员工要求赔差额能行吗?

德奇 发布了文章 • 542 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-09-25

劳动合同误将9700元月薪写成97000元 员工要求赔差额能行吗?
未满试用期却遭公司辞退,孙先生拿着劳动合同状告公司未足额发放工资,要求赔偿两个多月的工资差额21万余元。原来,公司在与员工签署的劳动合同中将月工资9700元写成了97000元。上海市浦东新区人民法院经审理查明,工资书写系公司笔误,驳回了孙先生要求赔偿工资差额的诉请。同时,公司... 阅读全文

辞职时要交违约金合法吗?扣压档案怎么办?

海蓝 参与了讨论 • 840 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-08-14

这七种合同一定不要签!

王建 发布了文章 • 750 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-08

这七种合同一定不要签!
为了避免不必要的劳动纠纷大家在刚进公司的时候一定要仔细看清合同内容这7种劳动合同千万不能签!1口头合同这类合同双方只有口头意向承诺没有正式的书面合同文件没有签字认可一旦发生纠纷空口无凭,无据可查2简单合同虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同但内容过于简单,没有必要的细节约束... 阅读全文

劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗 ?

李天 发布了文章 • 629 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-08

劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗 ?
劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说,如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期” (孕期、产期、哺乳期)等劳动合同应顺延的情形,那么,劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时,企业可以与员工续签也可以不与员工续签(现在《劳动合同法》已经施行,若存在员工有权利... 阅读全文

应届未毕业学生签订劳动合同有效力吗?

痴狂 参与了讨论 • 910 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-06-22

应届生三方协议被公司单方面毁约,协议上没有违约后果?

神经的风 参与了讨论 • 1643 次浏览 • 2 个回复 • 0 人关注2017-05-03

签订合同时,需要注意什么?

合胜法律说 参与了讨论 • 1501 次浏览 • 1 个回复 • 0 人关注2017-05-03

应届未毕业学生签订劳动合同有效力吗?

时光不老 参与了讨论 • 951 次浏览 • 2 个回复 • 4 人关注2017-04-23

在什么情况下,劳动合同终止?

财神 参与了讨论 • 786 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-03-23

工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益?

Brent 参与了讨论 • 869 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-03-23

劳动合同被他人代签,会怎么样?

男儿当自强 发布了文章 • 541 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-02-27

劳动合同是企业和劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的法律文书。我们都知道劳动合同与其他合同一样,必须由劳动者本人签订才具有法律效力,他人代签的,理应会被视为无效合同。可是在实务中,许多企业为了图自己方便,都不想和员工本人签劳动合同,而是由自己的HR为员工代签。这么操作... 阅读全文

劳动合同误将9700元月薪写成97000元 员工要求赔差额能行吗?

德奇 发布了文章 • 542 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-09-25

劳动合同误将9700元月薪写成97000元 员工要求赔差额能行吗?
未满试用期却遭公司辞退,孙先生拿着劳动合同状告公司未足额发放工资,要求赔偿两个多月的工资差额21万余元。原来,公司在与员工签署的劳动合同中将月工资9700元写成了97000元。上海市浦东新区人民法院经审理查明,工资书写系公司笔误,驳回了孙先生要求赔偿工资差额的诉请。同时,公司... 阅读全文

这七种合同一定不要签!

王建 发布了文章 • 750 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-08

这七种合同一定不要签!
为了避免不必要的劳动纠纷大家在刚进公司的时候一定要仔细看清合同内容这7种劳动合同千万不能签!1口头合同这类合同双方只有口头意向承诺没有正式的书面合同文件没有签字认可一旦发生纠纷空口无凭,无据可查2简单合同虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同但内容过于简单,没有必要的细节约束... 阅读全文

劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗 ?

李天 发布了文章 • 629 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-08

劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗 ?
劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说,如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期” (孕期、产期、哺乳期)等劳动合同应顺延的情形,那么,劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时,企业可以与员工续签也可以不与员工续签(现在《劳动合同法》已经施行,若存在员工有权利... 阅读全文

劳动合同被他人代签,会怎么样?

男儿当自强 发布了文章 • 541 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-02-27

劳动合同是企业和劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的法律文书。我们都知道劳动合同与其他合同一样,必须由劳动者本人签订才具有法律效力,他人代签的,理应会被视为无效合同。可是在实务中,许多企业为了图自己方便,都不想和员工本人签劳动合同,而是由自己的HR为员工代签。这么操作... 阅读全文

劳动法规定试用期多长,必须给员工缴纳五险一金吗?

天国 参与了讨论 • 1021 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-10-24

辞职时要交违约金合法吗?扣压档案怎么办?

海蓝 参与了讨论 • 840 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-08-14

应届未毕业学生签订劳动合同有效力吗?

痴狂 参与了讨论 • 910 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-06-22

应届生三方协议被公司单方面毁约,协议上没有违约后果?

神经的风 参与了讨论 • 1643 次浏览 • 2 个回复 • 0 人关注2017-05-03

签订合同时,需要注意什么?

合胜法律说 参与了讨论 • 1501 次浏览 • 1 个回复 • 0 人关注2017-05-03

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时光不老 参与了讨论 • 951 次浏览 • 2 个回复 • 4 人关注2017-04-23

在什么情况下,劳动合同终止?

财神 参与了讨论 • 786 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-03-23

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劳动合同误将9700元月薪写成97000元 员工要求赔差额能行吗?

德奇 发布了文章 • 542 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-09-25

劳动合同误将9700元月薪写成97000元 员工要求赔差额能行吗?
未满试用期却遭公司辞退,孙先生拿着劳动合同状告公司未足额发放工资,要求赔偿两个多月的工资差额21万余元。原来,公司在与员工签署的劳动合同中将月工资9700元写成了97000元。上海市浦东新区人民法院经审理查明,工资书写系公司笔误,驳回了孙先生要求赔偿工资差额的诉请。同时,公司... 阅读全文

这七种合同一定不要签!

王建 发布了文章 • 750 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-08

这七种合同一定不要签!
为了避免不必要的劳动纠纷大家在刚进公司的时候一定要仔细看清合同内容这7种劳动合同千万不能签!1口头合同这类合同双方只有口头意向承诺没有正式的书面合同文件没有签字认可一旦发生纠纷空口无凭,无据可查2简单合同虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同但内容过于简单,没有必要的细节约束... 阅读全文

劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗 ?

李天 发布了文章 • 629 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-08

劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗 ?
劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说,如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期” (孕期、产期、哺乳期)等劳动合同应顺延的情形,那么,劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时,企业可以与员工续签也可以不与员工续签(现在《劳动合同法》已经施行,若存在员工有权利... 阅读全文

劳动合同被他人代签,会怎么样?

男儿当自强 发布了文章 • 541 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-02-27

劳动合同是企业和劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的法律文书。我们都知道劳动合同与其他合同一样,必须由劳动者本人签订才具有法律效力,他人代签的,理应会被视为无效合同。可是在实务中,许多企业为了图自己方便,都不想和员工本人签劳动合同,而是由自己的HR为员工代签。这么操作... 阅读全文
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。