人力资源

人力资源 4人关注

人大代表:完善我国劳务派遣制度

慧恩集团 发布了文章 • 759 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-01-22

红网北京3月10日讯(时刻新闻记者 刘玉先)“我国应当借鉴国外经验,要求劳务派遣企业按派遣员工数量缴纳保证金,将其存入主管部门制定的账户。”十二届全国人大三次会议期间,全国人大代表、永州市副市长罗双全建议,完善我国劳务派遣制度。罗双全介绍,改革开放以来,劳务派遣在急速发展的同... 阅读全文

面试邀约的邮件这样发才最有效!

慧恩集团 发布了文章 • 1213 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-01-10

往往面试邀约的邮件影响着候选人是否会来面试,邮件写得过度繁杂或者写得过度简短,都不可以。作为人力资源专家慧恩集团长期专注于人力资源外包服务,同时面试邀约的邮件这样发才最有效!HR都知道“在职场中要尊重一个人,首先就要懂得替他节省时间”这个道理,面对候选人的时候,更要如此!只把... 阅读全文

劳务派遣与劳务外包之六大区别

慧恩集团 发布了文章 • 1004 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-27

近期,劳务派遣和劳务外包都很“火”,劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规,劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上,劳务外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包... 阅读全文

员工拒绝调岗,HR该怎么办?

慧恩集团 发布了文章 • 892 次浏览 • 4 人点赞 • 0 个评论2017-11-14

调岗是很多HR都感觉比较闹心的问题。在实际的工作中,调岗又涉及到一些很复杂的情况,导致企业和员工的关系变得非常僵硬。 慧恩人力资源提供人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包,作为资深的HR专家,员工拒绝调岗,看慧恩集团HR怎样做!举个例子说明:小程在一家制造公司... 阅读全文

HR干货:人力资源日常数据计算公式汇总

慧恩集团 发布了文章 • 823 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-11-06

上海慧恩人力资源有限公司是一家专业从事劳务派遣、劳务输出、人事代理、人才推荐、生产外包等大型的人力资源服务机构。HR干货:人力资源日常数据计算公式汇总HR日常工作中少不了统计,熟练掌握了系列公式,才能节省时间,留出分析和找对策的时间。本文汇总了10个人力资源常用数值的一些计算... 阅读全文

欧美国家人力成本高的原因有哪些?

哎百嘻 参与了讨论 • 896 次浏览 • 2 个回复 • 0 人关注2017-10-13

如何做好新员工背景调查?

创世纪 参与了讨论 • 1598 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-08-14

OA协同办公考勤优于传统考勤的三个体现

木之 发布了文章 • 1017 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-08-14

OA协同办公考勤优于传统考勤的三个体现
越来越多的公司选择采用协同办公系统来辅助办公,OA协同办公系统也确实让企业的管理变得更加高效便捷,以最基础的考勤功能来说,相比较打卡机签到、纸张签字申请等繁琐的人工流程,OA系统考勤则更加省时省力,主要体现在三点:1,自动签到签退,克服遗忘。在用打卡机考勤时员工上下班需要打卡... 阅读全文

四种方法帮你提高招聘几率

创世纪 参与了讨论 • 1611 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-07-04

人力资源的工作有哪些?

娇兔 参与了讨论 • 1333 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-06-20

人力资源管理的核心是什么?

娇兔 参与了讨论 • 555 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-06-20

人事每天的工作是什么样的?

娇兔 参与了讨论 • 1915 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-06-20

作为一名HRD应该掌握的五项沟通技巧!

李天 发布了文章 • 979 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

作为一名HRD应该掌握的五项沟通技巧!
作为一名HRD,首先要具备的能力是沟通。沟通能够把自己想表达的意思传递给员工,一个不擅长沟通的人力资源管理者是不合格的。做事情要讲究方法,沟通也一样。 一:要让对方感受到你的真诚在恋爱中不管你多么不喜欢对方,真诚依旧是最大法宝。而且这种感觉,是能被对方第一时间扑捉到的。先让对... 阅读全文

人力资源从业者应该如何减少应聘者爽约?

孤独哥 发布了文章 • 1194 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

人力资源从业者应该如何减少应聘者爽约?
HR应该如何减少应聘者爽约?作为人力资源从业者经常会遇到求职者约而不面的情况,这让HR们很无奈,直呼人心不古,诚信危机严重。但是HR也应该从这几个方面找原因。1.求职者确实临时有事,但不知如何告知HR作为人力资源的你是否留下随时可以找得到你的电话?建议:联系方式建议最好留下直... 阅读全文

人力部门如何处理毕业生档案?

依木51893941 参与了讨论 • 1841 次浏览 • 2 个回复 • 0 人关注2017-05-03

现在应届毕业生HR人力资源好找工作吗?

清风自来lee 参与了讨论 • 1832 次浏览 • 1 个回复 • 0 人关注2017-05-02

怎样才能从人力资源经理升任人力资源总监?

时光不老 参与了讨论 • 1849 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-03-15

人大代表:完善我国劳务派遣制度

慧恩集团 发布了文章 • 759 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-01-22

红网北京3月10日讯(时刻新闻记者 刘玉先)“我国应当借鉴国外经验,要求劳务派遣企业按派遣员工数量缴纳保证金,将其存入主管部门制定的账户。”十二届全国人大三次会议期间,全国人大代表、永州市副市长罗双全建议,完善我国劳务派遣制度。罗双全介绍,改革开放以来,劳务派遣在急速发展的同... 阅读全文

面试邀约的邮件这样发才最有效!

慧恩集团 发布了文章 • 1213 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-01-10

往往面试邀约的邮件影响着候选人是否会来面试,邮件写得过度繁杂或者写得过度简短,都不可以。作为人力资源专家慧恩集团长期专注于人力资源外包服务,同时面试邀约的邮件这样发才最有效!HR都知道“在职场中要尊重一个人,首先就要懂得替他节省时间”这个道理,面对候选人的时候,更要如此!只把... 阅读全文

劳务派遣与劳务外包之六大区别

慧恩集团 发布了文章 • 1004 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-27

近期,劳务派遣和劳务外包都很“火”,劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规,劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上,劳务外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包... 阅读全文

员工拒绝调岗,HR该怎么办?

慧恩集团 发布了文章 • 892 次浏览 • 4 人点赞 • 0 个评论2017-11-14

调岗是很多HR都感觉比较闹心的问题。在实际的工作中,调岗又涉及到一些很复杂的情况,导致企业和员工的关系变得非常僵硬。 慧恩人力资源提供人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包,作为资深的HR专家,员工拒绝调岗,看慧恩集团HR怎样做!举个例子说明:小程在一家制造公司... 阅读全文

HR干货:人力资源日常数据计算公式汇总

慧恩集团 发布了文章 • 823 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-11-06

上海慧恩人力资源有限公司是一家专业从事劳务派遣、劳务输出、人事代理、人才推荐、生产外包等大型的人力资源服务机构。HR干货:人力资源日常数据计算公式汇总HR日常工作中少不了统计,熟练掌握了系列公式,才能节省时间,留出分析和找对策的时间。本文汇总了10个人力资源常用数值的一些计算... 阅读全文

OA协同办公考勤优于传统考勤的三个体现

木之 发布了文章 • 1017 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-08-14

OA协同办公考勤优于传统考勤的三个体现
越来越多的公司选择采用协同办公系统来辅助办公,OA协同办公系统也确实让企业的管理变得更加高效便捷,以最基础的考勤功能来说,相比较打卡机签到、纸张签字申请等繁琐的人工流程,OA系统考勤则更加省时省力,主要体现在三点:1,自动签到签退,克服遗忘。在用打卡机考勤时员工上下班需要打卡... 阅读全文

作为一名HRD应该掌握的五项沟通技巧!

李天 发布了文章 • 979 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

作为一名HRD应该掌握的五项沟通技巧!
作为一名HRD,首先要具备的能力是沟通。沟通能够把自己想表达的意思传递给员工,一个不擅长沟通的人力资源管理者是不合格的。做事情要讲究方法,沟通也一样。 一:要让对方感受到你的真诚在恋爱中不管你多么不喜欢对方,真诚依旧是最大法宝。而且这种感觉,是能被对方第一时间扑捉到的。先让对... 阅读全文

人力资源从业者应该如何减少应聘者爽约?

孤独哥 发布了文章 • 1194 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

人力资源从业者应该如何减少应聘者爽约?
HR应该如何减少应聘者爽约?作为人力资源从业者经常会遇到求职者约而不面的情况,这让HR们很无奈,直呼人心不古,诚信危机严重。但是HR也应该从这几个方面找原因。1.求职者确实临时有事,但不知如何告知HR作为人力资源的你是否留下随时可以找得到你的电话?建议:联系方式建议最好留下直... 阅读全文

欧美国家人力成本高的原因有哪些?

哎百嘻 参与了讨论 • 896 次浏览 • 2 个回复 • 0 人关注2017-10-13

如何做好新员工背景调查?

创世纪 参与了讨论 • 1598 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-08-14

四种方法帮你提高招聘几率

创世纪 参与了讨论 • 1611 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-07-04

人力资源的工作有哪些?

娇兔 参与了讨论 • 1333 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-06-20

人力资源管理的核心是什么?

娇兔 参与了讨论 • 555 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-06-20

人事每天的工作是什么样的?

娇兔 参与了讨论 • 1915 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-06-20

人力部门如何处理毕业生档案?

依木51893941 参与了讨论 • 1841 次浏览 • 2 个回复 • 0 人关注2017-05-03

现在应届毕业生HR人力资源好找工作吗?

清风自来lee 参与了讨论 • 1832 次浏览 • 1 个回复 • 0 人关注2017-05-02

怎样才能从人力资源经理升任人力资源总监?

时光不老 参与了讨论 • 1849 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-03-15

即将三十岁想从销售转文职类人事工作,不知是否合适?

黑猫警长 参与了讨论 • 1984 次浏览 • 3 个回复 • 3 人关注2017-03-07

人力资源部门到底是挣钱还是花钱

全王 参与了讨论 • 1287 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-03-07

人大代表:完善我国劳务派遣制度

慧恩集团 发布了文章 • 759 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-01-22

红网北京3月10日讯(时刻新闻记者 刘玉先)“我国应当借鉴国外经验,要求劳务派遣企业按派遣员工数量缴纳保证金,将其存入主管部门制定的账户。”十二届全国人大三次会议期间,全国人大代表、永州市副市长罗双全建议,完善我国劳务派遣制度。罗双全介绍,改革开放以来,劳务派遣在急速发展的同... 阅读全文

面试邀约的邮件这样发才最有效!

慧恩集团 发布了文章 • 1213 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-01-10

往往面试邀约的邮件影响着候选人是否会来面试,邮件写得过度繁杂或者写得过度简短,都不可以。作为人力资源专家慧恩集团长期专注于人力资源外包服务,同时面试邀约的邮件这样发才最有效!HR都知道“在职场中要尊重一个人,首先就要懂得替他节省时间”这个道理,面对候选人的时候,更要如此!只把... 阅读全文

劳务派遣与劳务外包之六大区别

慧恩集团 发布了文章 • 1004 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-27

近期,劳务派遣和劳务外包都很“火”,劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规,劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上,劳务外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包... 阅读全文

员工拒绝调岗,HR该怎么办?

慧恩集团 发布了文章 • 892 次浏览 • 4 人点赞 • 0 个评论2017-11-14

调岗是很多HR都感觉比较闹心的问题。在实际的工作中,调岗又涉及到一些很复杂的情况,导致企业和员工的关系变得非常僵硬。 慧恩人力资源提供人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包,作为资深的HR专家,员工拒绝调岗,看慧恩集团HR怎样做!举个例子说明:小程在一家制造公司... 阅读全文

HR干货:人力资源日常数据计算公式汇总

慧恩集团 发布了文章 • 823 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-11-06

上海慧恩人力资源有限公司是一家专业从事劳务派遣、劳务输出、人事代理、人才推荐、生产外包等大型的人力资源服务机构。HR干货:人力资源日常数据计算公式汇总HR日常工作中少不了统计,熟练掌握了系列公式,才能节省时间,留出分析和找对策的时间。本文汇总了10个人力资源常用数值的一些计算... 阅读全文

OA协同办公考勤优于传统考勤的三个体现

木之 发布了文章 • 1017 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-08-14

OA协同办公考勤优于传统考勤的三个体现
越来越多的公司选择采用协同办公系统来辅助办公,OA协同办公系统也确实让企业的管理变得更加高效便捷,以最基础的考勤功能来说,相比较打卡机签到、纸张签字申请等繁琐的人工流程,OA系统考勤则更加省时省力,主要体现在三点:1,自动签到签退,克服遗忘。在用打卡机考勤时员工上下班需要打卡... 阅读全文

作为一名HRD应该掌握的五项沟通技巧!

李天 发布了文章 • 979 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

作为一名HRD应该掌握的五项沟通技巧!
作为一名HRD,首先要具备的能力是沟通。沟通能够把自己想表达的意思传递给员工,一个不擅长沟通的人力资源管理者是不合格的。做事情要讲究方法,沟通也一样。 一:要让对方感受到你的真诚在恋爱中不管你多么不喜欢对方,真诚依旧是最大法宝。而且这种感觉,是能被对方第一时间扑捉到的。先让对... 阅读全文

人力资源从业者应该如何减少应聘者爽约?

孤独哥 发布了文章 • 1194 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

人力资源从业者应该如何减少应聘者爽约?
HR应该如何减少应聘者爽约?作为人力资源从业者经常会遇到求职者约而不面的情况,这让HR们很无奈,直呼人心不古,诚信危机严重。但是HR也应该从这几个方面找原因。1.求职者确实临时有事,但不知如何告知HR作为人力资源的你是否留下随时可以找得到你的电话?建议:联系方式建议最好留下直... 阅读全文
人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和,天卓社区人力资源话题提供各种人力资源问题的讨论交流,欢迎大家发表自己的人力资源观点、见解!