离职

离职 3人关注

项目做不起来,是不是应该离职?

男儿当自强 参与了讨论 • 1048 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2019-04-18

员工提完离职就走人,能扣1个月工资吗?

小天 参与了讨论 • 3448 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-04-03

刚办完离职就被踢出公司群,职场一点人情都没有吗?

美好时光在路上 参与了讨论 • 943 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-03-19

同事离职以后,为什么突然就不联系了?

四十五度炸 参与了讨论 • 1267 次浏览 • 1 个回复 • 1 人关注2018-02-01

很多人在离职甚至被辞退时还要和颜悦色的与公司领导同事告别,这是为什么?

Jack 参与了讨论 • 1630 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-02-01

大家如何看待年底拿了年终奖,年后选择离职?这样做是不是不厚道呢?

行走 参与了讨论 • 1286 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-01-18

这样的互联网公司该离开吗?

行走 参与了讨论 • 744 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2018-01-18

辞职需要做好的心理准备,跳槽前如何做到优雅离职?

那一天 发布了文章 • 1986 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-01-11

辞职需要做好的心理准备,跳槽前如何做到优雅离职?
辞职需要做好的心理准备狂喜你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后,就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着,轻飘飘地浮在半空中。处方:将你的过度兴奋加封盖子,以免满溢出来,而“乐极生悲”。记住,世界上没有完美无缺的事情,也没有白掉的“馅饼”:甚至一个“... 阅读全文

我提了离职,想下个月走,可是公司让我现在就走,怎么办?

悟空 参与了讨论 • 1118 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-01-03

是什么让你决定离开一家公司?

阿庆嫂 参与了讨论 • 1012 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-12-15

提离职后,领导加薪挽留,该留下吗?

老乞丐 参与了讨论 • 3157 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注2017-11-17

35岁以后离职,你还能干什么?

春困夏乏秋无力 参与了讨论 • 1303 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注2017-11-16

11月份离职理由,可以怎么说?

东东 参与了讨论 • 490 次浏览 • 4 个回复 • 4 人关注2017-11-10

向公司提出离职,公司一直招不到顶替我岗位的人拖着不让我走,我该怎么办?

木鱼竹林 参与了讨论 • 1386 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2017-10-24

HR为什么也频繁离职?

孙悟饭 参与了讨论 • 538 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-10-10

最常见的低智商离职方式

大力 发布了文章 • 848 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-21

最常见的低智商离职方式
1、对资料暗做手脚。离职时心怀不满,于是将电脑资料大肆破坏,或者把客户信息全盘偷走。这些做法也许能逞一时之快,甚或帮助自己在新公司快速站稳脚跟,然而许多公司高管告诉我,如果公司的新进员工,带着前公司的客户信息前来,他们心中立刻会多一份提防:这是个不值得信任的员工。所以终究还是... 阅读全文

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?

龟派气功 发布了文章 • 1075 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-04

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?
员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,一项调查显示,高离职率已经是影响企业发展的大问题,在离职的员工中有半数以上是新进入人员。每个企业都在讨论新员工离职率问题,但是首先要明确一个问题,离职率多少算是正常的?离职率只要低于10%就是正常。一、针对新人群体重视不够,缺乏有效... 阅读全文

跳槽前如何做到优雅离职

程公子 发布了文章 • 945 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

跳槽前如何做到优雅离职
    有人说,跳槽是职业生涯的组成部分。但是,当你离职那一天,千万别玩人间蒸发,偷偷摸摸地走人。和办公室里的每个人一一道别,感谢每一个帮助过的你的同事,包括那些曾经给你挫折的人,然后优雅地离职。1.用正式的方式,让主管第一位知情全办公室第一位知道你离职消息的人,应该是你的直... 阅读全文

辞职需要做好的心理准备,跳槽前如何做到优雅离职?

那一天 发布了文章 • 1986 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-01-11

辞职需要做好的心理准备,跳槽前如何做到优雅离职?
辞职需要做好的心理准备狂喜你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后,就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着,轻飘飘地浮在半空中。处方:将你的过度兴奋加封盖子,以免满溢出来,而“乐极生悲”。记住,世界上没有完美无缺的事情,也没有白掉的“馅饼”:甚至一个“... 阅读全文

最常见的低智商离职方式

大力 发布了文章 • 848 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-21

最常见的低智商离职方式
1、对资料暗做手脚。离职时心怀不满,于是将电脑资料大肆破坏,或者把客户信息全盘偷走。这些做法也许能逞一时之快,甚或帮助自己在新公司快速站稳脚跟,然而许多公司高管告诉我,如果公司的新进员工,带着前公司的客户信息前来,他们心中立刻会多一份提防:这是个不值得信任的员工。所以终究还是... 阅读全文

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?

龟派气功 发布了文章 • 1075 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-04

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?
员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,一项调查显示,高离职率已经是影响企业发展的大问题,在离职的员工中有半数以上是新进入人员。每个企业都在讨论新员工离职率问题,但是首先要明确一个问题,离职率多少算是正常的?离职率只要低于10%就是正常。一、针对新人群体重视不够,缺乏有效... 阅读全文

跳槽前如何做到优雅离职

程公子 发布了文章 • 945 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

跳槽前如何做到优雅离职
    有人说,跳槽是职业生涯的组成部分。但是,当你离职那一天,千万别玩人间蒸发,偷偷摸摸地走人。和办公室里的每个人一一道别,感谢每一个帮助过的你的同事,包括那些曾经给你挫折的人,然后优雅地离职。1.用正式的方式,让主管第一位知情全办公室第一位知道你离职消息的人,应该是你的直... 阅读全文

如何优雅的提离职?

易布一 发布了文章 • 1053 次浏览 • 5 人点赞 • 1 个评论2017-04-17

如何优雅的提离职?
我在台企做HR的时候,发现很多人在离职的时候都不好意思开口,根据我多年的工作经验,我大概总结了三种不好意思开口的原因:1.羞怯 很多刚出入大学校园的童鞋,还没有勇气说“不”,总感觉不好意思提离职,怕面对领导关切的目光和同事的疑问。 2.不良的企业文化 很多企业都宣导一种不正确... 阅读全文

项目做不起来,是不是应该离职?

男儿当自强 参与了讨论 • 1048 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2019-04-18

员工提完离职就走人,能扣1个月工资吗?

小天 参与了讨论 • 3448 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-04-03

刚办完离职就被踢出公司群,职场一点人情都没有吗?

美好时光在路上 参与了讨论 • 943 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-03-19

同事离职以后,为什么突然就不联系了?

四十五度炸 参与了讨论 • 1267 次浏览 • 1 个回复 • 1 人关注2018-02-01

很多人在离职甚至被辞退时还要和颜悦色的与公司领导同事告别,这是为什么?

Jack 参与了讨论 • 1630 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-02-01

大家如何看待年底拿了年终奖,年后选择离职?这样做是不是不厚道呢?

行走 参与了讨论 • 1286 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-01-18

这样的互联网公司该离开吗?

行走 参与了讨论 • 744 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2018-01-18

我提了离职,想下个月走,可是公司让我现在就走,怎么办?

悟空 参与了讨论 • 1118 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-01-03

是什么让你决定离开一家公司?

阿庆嫂 参与了讨论 • 1012 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-12-15

提离职后,领导加薪挽留,该留下吗?

老乞丐 参与了讨论 • 3157 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注2017-11-17

35岁以后离职,你还能干什么?

春困夏乏秋无力 参与了讨论 • 1303 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注2017-11-16

11月份离职理由,可以怎么说?

东东 参与了讨论 • 490 次浏览 • 4 个回复 • 4 人关注2017-11-10

向公司提出离职,公司一直招不到顶替我岗位的人拖着不让我走,我该怎么办?

木鱼竹林 参与了讨论 • 1386 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2017-10-24

HR为什么也频繁离职?

孙悟饭 参与了讨论 • 538 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2017-10-10

如何看待很多人从公司离职,对外的职位瞬间高升好几级?

小嘎26 参与了讨论 • 1765 次浏览 • 4 个回复 • 1 人关注2017-05-03

公司以扣绩效或调岗逼我主动离职只是不想给赔偿金?

大善人 参与了讨论 • 1899 次浏览 • 3 个回复 • 0 人关注2017-05-03

本人31销售出身,上市公司离职,是自己做个生意当老板还是去创业公司跟着创业?

创世纪 参与了讨论 • 2716 次浏览 • 6 个回复 • 1 人关注2017-05-03

如何看待很多人从公司离职,对外的职位瞬间高升好几级?

木头人 参与了讨论 • 1751 次浏览 • 2 个回复 • 0 人关注2017-05-03

辞职需要做好的心理准备,跳槽前如何做到优雅离职?

那一天 发布了文章 • 1986 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-01-11

辞职需要做好的心理准备,跳槽前如何做到优雅离职?
辞职需要做好的心理准备狂喜你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后,就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着,轻飘飘地浮在半空中。处方:将你的过度兴奋加封盖子,以免满溢出来,而“乐极生悲”。记住,世界上没有完美无缺的事情,也没有白掉的“馅饼”:甚至一个“... 阅读全文

最常见的低智商离职方式

大力 发布了文章 • 848 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-21

最常见的低智商离职方式
1、对资料暗做手脚。离职时心怀不满,于是将电脑资料大肆破坏,或者把客户信息全盘偷走。这些做法也许能逞一时之快,甚或帮助自己在新公司快速站稳脚跟,然而许多公司高管告诉我,如果公司的新进员工,带着前公司的客户信息前来,他们心中立刻会多一份提防:这是个不值得信任的员工。所以终究还是... 阅读全文

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?

龟派气功 发布了文章 • 1075 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-04

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?
员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,一项调查显示,高离职率已经是影响企业发展的大问题,在离职的员工中有半数以上是新进入人员。每个企业都在讨论新员工离职率问题,但是首先要明确一个问题,离职率多少算是正常的?离职率只要低于10%就是正常。一、针对新人群体重视不够,缺乏有效... 阅读全文

跳槽前如何做到优雅离职

程公子 发布了文章 • 945 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

跳槽前如何做到优雅离职
    有人说,跳槽是职业生涯的组成部分。但是,当你离职那一天,千万别玩人间蒸发,偷偷摸摸地走人。和办公室里的每个人一一道别,感谢每一个帮助过的你的同事,包括那些曾经给你挫折的人,然后优雅地离职。1.用正式的方式,让主管第一位知情全办公室第一位知道你离职消息的人,应该是你的直... 阅读全文

如何优雅的提离职?

易布一 发布了文章 • 1053 次浏览 • 5 人点赞 • 1 个评论2017-04-17

如何优雅的提离职?
我在台企做HR的时候,发现很多人在离职的时候都不好意思开口,根据我多年的工作经验,我大概总结了三种不好意思开口的原因:1.羞怯 很多刚出入大学校园的童鞋,还没有勇气说“不”,总感觉不好意思提离职,怕面对领导关切的目光和同事的疑问。 2.不良的企业文化 很多企业都宣导一种不正确... 阅读全文
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。天卓社区的离职话题是专门为准备离职或已经离职的人群开辟的讨论小组,欢迎大家交流自己的离职经验和后续发展计划。