公司制度

公司制度 2人关注

职场坏习惯(下):公司篇

韩伯伯 发布了文章 • 1730 次浏览 • 3 人点赞 • 2 个评论2018-07-23

职场坏习惯(下):公司篇
 此前写了《职业坏习惯:员工篇》、《职业坏习惯:老板篇》,此文是完结篇。职场中,员工和老板会有一些看似不妥当的习惯,但很多坏习惯的产生,却是企业的机制和体系不当造成的。考核工作时长有不少公司会将工作时长定为考核标准,会定义每天中午12:00-13:30休息、晚上20:00之后... 阅读全文

HR必读:与企业规章制度相关的法律依据!

创世纪 发布了文章 • 890 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-05

HR必读:与企业规章制度相关的法律依据!
一、用人单位规章制度的法律效力《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十九条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议... 阅读全文

当公司法人,有什么好处与坏处?

孙悟饭 参与了讨论 • 1047 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2017-07-05

为什么很多公司会禁止办公室恋情?

翠羽黄衫 参与了讨论 • 1356 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-05-24

职场坏习惯(下):公司篇

韩伯伯 发布了文章 • 1730 次浏览 • 3 人点赞 • 2 个评论2018-07-23

职场坏习惯(下):公司篇
 此前写了《职业坏习惯:员工篇》、《职业坏习惯:老板篇》,此文是完结篇。职场中,员工和老板会有一些看似不妥当的习惯,但很多坏习惯的产生,却是企业的机制和体系不当造成的。考核工作时长有不少公司会将工作时长定为考核标准,会定义每天中午12:00-13:30休息、晚上20:00之后... 阅读全文

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创世纪 发布了文章 • 890 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-05

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一、用人单位规章制度的法律效力《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十九条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议... 阅读全文

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孙悟饭 参与了讨论 • 1047 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2017-07-05

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翠羽黄衫 参与了讨论 • 1356 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-05-24

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韩伯伯 发布了文章 • 1730 次浏览 • 3 人点赞 • 2 个评论2018-07-23

职场坏习惯(下):公司篇
 此前写了《职业坏习惯:员工篇》、《职业坏习惯:老板篇》,此文是完结篇。职场中,员工和老板会有一些看似不妥当的习惯,但很多坏习惯的产生,却是企业的机制和体系不当造成的。考核工作时长有不少公司会将工作时长定为考核标准,会定义每天中午12:00-13:30休息、晚上20:00之后... 阅读全文

HR必读:与企业规章制度相关的法律依据!

创世纪 发布了文章 • 890 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-05

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一、用人单位规章制度的法律效力《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十九条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议... 阅读全文
   公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。按公司制要求建立的一整套公司管理制度