背景调查

背景调查 2人关注

如何做好新员工背景调查?

创世纪 参与了讨论 • 2695 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-08-14

人事一般怎么做背景调查?HR背调术语分享!

瓶子 发布了文章 • 5087 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-19

人事一般怎么做背景调查?HR背调术语分享!
在求职者入职前HR们都会对其进行背景调查,背景调查虽然只是一个过程但却是决定最终录用一个的关键点之一。所以人力资源从业者对于掌握背景调查的方法很重要,下面分享一套术语。1.您好(打电话的标准用语)2.请问是**公司吗?3.请帮我转人事部。(通常情况下打114电话咨询公司登记电... 阅读全文

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瓶子 发布了文章 • 5087 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-19

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在求职者入职前HR们都会对其进行背景调查,背景调查虽然只是一个过程但却是决定最终录用一个的关键点之一。所以人力资源从业者对于掌握背景调查的方法很重要,下面分享一套术语。1.您好(打电话的标准用语)2.请问是**公司吗?3.请帮我转人事部。(通常情况下打114电话咨询公司登记电... 阅读全文

如何做好新员工背景调查?

创世纪 参与了讨论 • 2695 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-08-14

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瓶子 发布了文章 • 5087 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-19

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在求职者入职前HR们都会对其进行背景调查,背景调查虽然只是一个过程但却是决定最终录用一个的关键点之一。所以人力资源从业者对于掌握背景调查的方法很重要,下面分享一套术语。1.您好(打电话的标准用语)2.请问是**公司吗?3.请帮我转人事部。(通常情况下打114电话咨询公司登记电... 阅读全文
以雇佣关系为前提,通过合法的调查途径及调查方法,了解候选人(包含待入职人员及在职人员)的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价(如寻求第三方专业背景调查公司,则会形成对被调查人员的背景调查报告),是企业在用人环节中必不可少的招聘流程。