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HR的工资为什么这么低?

珲炜 参与了讨论 • 1382 次浏览 • 2 个回复 • 2 人关注2017-12-11

人事每天的工作是什么样的?

娇兔 参与了讨论 • 1915 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-06-20

HR如何利用公司优势为招聘加分?

古井映月 发布了文章 • 1037 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-06-19

HR如何利用公司优势为招聘加分?
当你被一个人看上肯定是你有某项特质吸引人,同样应用到企业招人想要吸引人才也需要公司有吸引人才的魅力。这份魅力其实就是公司的HR优势。什么是公司的优势?就是公司相对于同行的“特别”或“有利”之处,比如好上司、人性化的管理制度、积极进取的氛围等。如果是GE、华为、企鹅这类公司,可... 阅读全文

人事一般怎么做背景调查?HR背调术语分享!

瓶子 发布了文章 • 2031 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-19

人事一般怎么做背景调查?HR背调术语分享!
在求职者入职前HR们都会对其进行背景调查,背景调查虽然只是一个过程但却是决定最终录用一个的关键点之一。所以人力资源从业者对于掌握背景调查的方法很重要,下面分享一套术语。1.您好(打电话的标准用语)2.请问是**公司吗?3.请帮我转人事部。(通常情况下打114电话咨询公司登记电... 阅读全文

HR如何利用公司优势为招聘加分?

古井映月 发布了文章 • 1037 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-06-19

HR如何利用公司优势为招聘加分?
当你被一个人看上肯定是你有某项特质吸引人,同样应用到企业招人想要吸引人才也需要公司有吸引人才的魅力。这份魅力其实就是公司的HR优势。什么是公司的优势?就是公司相对于同行的“特别”或“有利”之处,比如好上司、人性化的管理制度、积极进取的氛围等。如果是GE、华为、企鹅这类公司,可... 阅读全文

人事一般怎么做背景调查?HR背调术语分享!

瓶子 发布了文章 • 2031 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-19

人事一般怎么做背景调查?HR背调术语分享!
在求职者入职前HR们都会对其进行背景调查,背景调查虽然只是一个过程但却是决定最终录用一个的关键点之一。所以人力资源从业者对于掌握背景调查的方法很重要,下面分享一套术语。1.您好(打电话的标准用语)2.请问是**公司吗?3.请帮我转人事部。(通常情况下打114电话咨询公司登记电... 阅读全文

HR的工资为什么这么低?

珲炜 参与了讨论 • 1382 次浏览 • 2 个回复 • 2 人关注2017-12-11

人事每天的工作是什么样的?

娇兔 参与了讨论 • 1915 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-06-20

HR如何利用公司优势为招聘加分?

古井映月 发布了文章 • 1037 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-06-19

HR如何利用公司优势为招聘加分?
当你被一个人看上肯定是你有某项特质吸引人,同样应用到企业招人想要吸引人才也需要公司有吸引人才的魅力。这份魅力其实就是公司的HR优势。什么是公司的优势?就是公司相对于同行的“特别”或“有利”之处,比如好上司、人性化的管理制度、积极进取的氛围等。如果是GE、华为、企鹅这类公司,可... 阅读全文

人事一般怎么做背景调查?HR背调术语分享!

瓶子 发布了文章 • 2031 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-19

人事一般怎么做背景调查?HR背调术语分享!
在求职者入职前HR们都会对其进行背景调查,背景调查虽然只是一个过程但却是决定最终录用一个的关键点之一。所以人力资源从业者对于掌握背景调查的方法很重要,下面分享一套术语。1.您好(打电话的标准用语)2.请问是**公司吗?3.请帮我转人事部。(通常情况下打114电话咨询公司登记电... 阅读全文
人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系,人事也是公司的一个重要的职位,公司的人员调度和人员安排都和人事有关