劳务外包

劳务外包 2人关注

劳务派遣与劳务外包之六大区别

慧恩集团 发布了文章 • 1004 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-27

近期,劳务派遣和劳务外包都很“火”,劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规,劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上,劳务外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包... 阅读全文

中小企业的第一帮手—慧恩劳务派遣

慧恩集团 发布了文章 • 721 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-07

在一个企业里,要设置配套的各种专业人力资源管理人员,代价是相当庞大的。如一个规范的企业,应当配备相应专业的人事管理人员,如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“组织服务专员”等等。但是,众多中小企业没有人力资源部,即使有,也没有系统的人事制度,不能为员工提供完备的福利待遇和培训机... 阅读全文

劳务派遣与劳务外包之六大区别

慧恩集团 发布了文章 • 1004 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-27

近期,劳务派遣和劳务外包都很“火”,劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规,劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上,劳务外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包... 阅读全文

中小企业的第一帮手—慧恩劳务派遣

慧恩集团 发布了文章 • 721 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-07

在一个企业里,要设置配套的各种专业人力资源管理人员,代价是相当庞大的。如一个规范的企业,应当配备相应专业的人事管理人员,如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“组织服务专员”等等。但是,众多中小企业没有人力资源部,即使有,也没有系统的人事制度,不能为员工提供完备的福利待遇和培训机... 阅读全文

劳务派遣与劳务外包之六大区别

慧恩集团 发布了文章 • 1004 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-27

近期,劳务派遣和劳务外包都很“火”,劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规,劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上,劳务外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包... 阅读全文

中小企业的第一帮手—慧恩劳务派遣

慧恩集团 发布了文章 • 721 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-07

在一个企业里,要设置配套的各种专业人力资源管理人员,代价是相当庞大的。如一个规范的企业,应当配备相应专业的人事管理人员,如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“组织服务专员”等等。但是,众多中小企业没有人力资源部,即使有,也没有系统的人事制度,不能为员工提供完备的福利待遇和培训机... 阅读全文
现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包