劳务派遣与劳务外包之六大区别
慧恩集团 发布了文章 • 1886 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-27
近期，劳务派遣和劳务外包都很“火”，劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规，劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上，劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包... 阅读全文
中小企业的第一帮手—慧恩劳务派遣
慧恩集团 发布了文章 • 1753 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-07
在一个企业里，要设置配套的各种专业人力资源管理人员，代价是相当庞大的。如一个规范的企业，应当配备相应专业的人事管理人员，如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“组织服务专员”等等。但是，众多中小企业没有人力资源部，即使有，也没有系统的人事制度，不能为员工提供完备的福利待遇和培训机... 阅读全文
劳务派遣与劳务外包之六大区别
慧恩集团 发布了文章 • 1886 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-27
近期，劳务派遣和劳务外包都很“火”，劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规，劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上，劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包... 阅读全文
中小企业的第一帮手—慧恩劳务派遣
慧恩集团 发布了文章 • 1753 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-07
在一个企业里，要设置配套的各种专业人力资源管理人员，代价是相当庞大的。如一个规范的企业，应当配备相应专业的人事管理人员，如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“组织服务专员”等等。但是，众多中小企业没有人力资源部，即使有，也没有系统的人事制度，不能为员工提供完备的福利待遇和培训机... 阅读全文
劳务派遣与劳务外包之六大区别
慧恩集团 发布了文章 • 1886 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-27
近期，劳务派遣和劳务外包都很“火”，劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规，劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上，劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包... 阅读全文
中小企业的第一帮手—慧恩劳务派遣
慧恩集团 发布了文章 • 1753 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-07
在一个企业里，要设置配套的各种专业人力资源管理人员，代价是相当庞大的。如一个规范的企业，应当配备相应专业的人事管理人员，如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“组织服务专员”等等。但是，众多中小企业没有人力资源部，即使有，也没有系统的人事制度，不能为员工提供完备的福利待遇和培训机... 阅读全文
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包
