你为什么会接受996?

996这种工作模式大家应该不陌生吧,那么大家接受996的原因是什么?是公司画的大饼,还是加班的薪酬待遇,又或是。。。?
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呵呵哒

呵呵哒 - 青春是不耐久藏的东西

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作为一只996的单身狗,看到这个话题不免要回答一下。

进入这家单位已经5个月,中间走了7个产品和6个设计,最后只有自己和师哥坚持了下来。

为什么接受996,一方面是老板看得起给机会,另一方面在这里确实能够有一个完整的产品体验。当然了,可能自己也比较懒,懒得换工作。

这5个月,多少也产出了些东西,网站前后台,移动端,服务号,还有一些SEO的东西。十几人的技术团队氛围真的特别好,虽然大家都在加班,这种高效率的工作体验要比大公司臭长的流程强太多,更何况还有体贴温柔声美的运营同事陪伴呢。

为什么会接受996,很大程度上也是一种无奈。当你技艺不精还需打磨时,那也没办法只好把自己扔进这个大炼炉里来,是否996都是个伪命题了,这个时候更重要的是生存。

当然了,最重要的是这种产品工作上的体验吧。从零开始,不断的研究用户,体验用户带来的快乐,这个过程是自己最关注的。小团队,求生存,不断的摸索,这种找方向的感觉也很微妙。
傻小子

傻小子

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主动接受996,一般出于对企业文化价值观的认同。

判断一件事值不值得做,有4个依据

第一性原理:这件事能提升我的认知吗?

内驱力原理:这件事是我真正喜欢的事情吗?

边界效应:这件事能否做越久收益越大?

黑天鹅效应:这件事情有可能创造巨大的机会吗?

出于各种原因,可能在某些方面满足了自身需求吧~
AragornZ

AragornZ

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其实很羡慕很多人,20多岁的时候就找到了自己爱的事业。

如果我接受了996,那一定是遇到了我热爱的事业。

人都是趋利避害的,具有天然的自然的选择机制。

所以如果我做了什么不可思议的事情,那也一定是得到了不可思议的乐趣。

人到了一定的境界,总感觉要追求一些理想。

像没有脚的鸟一样,唯一落地的时候,就是飞不动的时候。

有些人的宿命是飞翔,有些人的宿命是享受。

奇怪,加个班为什么眼角有泪划过。
大飞

大飞

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刚毕业出来时:每天上班打杂的活儿居多,慢慢接受了点有挑战性的工作由于自己积累的理论、实操经历不够因此只能加班加点来一边学习一边完成任务;

毕业后3-5年:当了leader后要操心的事更多,特别是在创业公司996是再正常不过了,我们这园区到晚上9、10点都灯火通明的。说当了领导和管理就轻松的估计是不负责任的,或者是带的下属资历够硬的不用多费心。

成家后:生存压力、老婆孩子车贷房贷压得你不敢轻易离职。

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