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职场 19人关注

你是通过什么细节来判断公司是否靠谱？

匿名用户 参与了讨论 • 619 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注5 小时前

你们从业以来遇到的最大的问题是什么

傻小子 参与了讨论 • 105 次浏览 • 3 个回复 • 3 人关注2018-07-10

为什么职场上大部分上司、老板都比较冷酷独裁、城府深？

大愚 参与了讨论 • 273 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-05-21

2018职场成功法则50条

产品小弟 发布了文章 • 206 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-04-22

在职场上想取得成功并不是一件容易的事情，以下是职场成功法则50条，欢迎大家阅读参考！1．选择的道路充满机遇，也有辛酸与绝望，失败的同伴数不胜数，叠在一起，比金字塔还高。2．无论推销什么东西，先推销自己。3．成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的。4．我们每个人在... 阅读全文

职场沉默？

心语 参与了讨论 • 197 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-04-16

十大绩效考评工具速来领取！

慧恩集团 发布了文章 • 210 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-04-10

绩效考核是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一，可是真正实施起来才发现考核价值不足，工作也很难推进。让HR们一筹莫展！其实，导致这一结果的原因之一，就是：你可能用错了考核工具！没做到考核方法和考核目的的匹配~然而，360度绩效考核、BSC平衡计分卡、KPI绩效... 阅读全文

华为新员工入职180天详细培养计划，拿来即用！

慧恩集团 发布了文章 • 388 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-04-08

华为新员工入职180天详细培养计划，拿来即用！
第1阶段：新人入职，让他知道来干什么的（3~7天）为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：1．给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置周围的同事相互认识（每人介绍的时间不少于1分钟）；2．开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识；3．直接... 阅读全文

职场中的你们一般的睡眠时长多少？如何保证睡眠质量？

AragornZ 参与了讨论 • 224 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-03-27

请高人指教，夹在总监和老板中间

Seven 参与了讨论 • 241 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-03-25

一个好的平台，可以使我们更加的完美~~~

游侠儿 参与了讨论 • 281 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2018-03-21

刚办完离职就被踢出公司群，职场一点人情都没有吗？

美好时光在路上 参与了讨论 • 424 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-03-19

老实人是不是很难在职场中生存？

Kill Console 参与了讨论 • 443 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-03-14

最接地气立马能用的职场建议

恶眼烛光 发布了文章 • 357 次浏览 • 0 人点赞 • 1 个评论2018-03-07

最接地气立马能用的职场建议
本文没有看起来全是真理，做起来无从下手的箴言；而是老板们、同事们的建议，经过多年试炼变成习惯，全是干货，实操性强。现在这种鸡汤又美又多，什么「善于学习」，「拥抱不确定的生活」，「学会在拒绝中找机遇」……可是，第一臣妾记不住，第二臣妾用不来，有木有？本文没有看起来全是真理，做起... 阅读全文

回不去的家乡,留不下的北京,有没有常年北漂的人感受到了

匿名用户 参与了讨论 • 254 次浏览 • 6 个回复 • 7 人关注2018-02-27

唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，会是谁？

游侠儿 参与了讨论 • 243 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-02-23

职场是不是服从领导而违背自己的原则呢

创世纪 参与了讨论 • 301 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2018-02-10

给浪漫主义者的职场建议

77章鱼哥 发布了文章 • 410 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2018-02-08

太理想化，考虑事情不够实际，兴致勃勃满怀期待的开始却总是草草收尾。经常被现实伤到，认为这个世界的本质就是悲观的，尝试过却依旧无法融入周围环境。心里有一股劲，认为自己能成大事，却不知道该在哪里施展。骨子里的浪漫气息除了生来就赋予你的洞察力和创造力外，也给你的生活带来了些许悲观色... 阅读全文

4号浪漫主义者适合什么工作？

77章鱼哥 发布了文章 • 508 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2018-02-02

4号浪漫主义者适合什么工作？
一直都活在自己的世界里，感觉没有人真正懂你。世界的痛苦，你的悲伤，你认为悲凉才是这个世界的常态，但是好像没有人能真正理解，没有人能走入你的内心世界。所以你与众不同，无论是在思想上还是外在方面。你有着个人专属的气质和独特的外在表现，总是能给人留下深刻的印象。但是你依然觉得孤独... 阅读全文
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2018职场成功法则50条

产品小弟 发布了文章 • 206 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-04-22

在职场上想取得成功并不是一件容易的事情，以下是职场成功法则50条，欢迎大家阅读参考！1．选择的道路充满机遇，也有辛酸与绝望，失败的同伴数不胜数，叠在一起，比金字塔还高。2．无论推销什么东西，先推销自己。3．成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的。4．我们每个人在... 阅读全文

十大绩效考评工具速来领取！

慧恩集团 发布了文章 • 210 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-04-10

绩效考核是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一，可是真正实施起来才发现考核价值不足，工作也很难推进。让HR们一筹莫展！其实，导致这一结果的原因之一，就是：你可能用错了考核工具！没做到考核方法和考核目的的匹配~然而，360度绩效考核、BSC平衡计分卡、KPI绩效... 阅读全文

华为新员工入职180天详细培养计划，拿来即用！

慧恩集团 发布了文章 • 388 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-04-08

华为新员工入职180天详细培养计划，拿来即用！
第1阶段：新人入职，让他知道来干什么的（3~7天）为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：1．给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置周围的同事相互认识（每人介绍的时间不少于1分钟）；2．开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识；3．直接... 阅读全文

最接地气立马能用的职场建议

恶眼烛光 发布了文章 • 357 次浏览 • 0 人点赞 • 1 个评论2018-03-07

最接地气立马能用的职场建议
本文没有看起来全是真理，做起来无从下手的箴言；而是老板们、同事们的建议，经过多年试炼变成习惯，全是干货，实操性强。现在这种鸡汤又美又多，什么「善于学习」，「拥抱不确定的生活」，「学会在拒绝中找机遇」……可是，第一臣妾记不住，第二臣妾用不来，有木有？本文没有看起来全是真理，做起... 阅读全文

给浪漫主义者的职场建议

77章鱼哥 发布了文章 • 410 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2018-02-08

太理想化，考虑事情不够实际，兴致勃勃满怀期待的开始却总是草草收尾。经常被现实伤到，认为这个世界的本质就是悲观的，尝试过却依旧无法融入周围环境。心里有一股劲，认为自己能成大事，却不知道该在哪里施展。骨子里的浪漫气息除了生来就赋予你的洞察力和创造力外，也给你的生活带来了些许悲观色... 阅读全文

4号浪漫主义者适合什么工作？

77章鱼哥 发布了文章 • 508 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2018-02-02

4号浪漫主义者适合什么工作？
一直都活在自己的世界里，感觉没有人真正懂你。世界的痛苦，你的悲伤，你认为悲凉才是这个世界的常态，但是好像没有人能真正理解，没有人能走入你的内心世界。所以你与众不同，无论是在思想上还是外在方面。你有着个人专属的气质和独特的外在表现，总是能给人留下深刻的印象。但是你依然觉得孤独... 阅读全文

职场干货：这么简单的道理你竟然还不知道！

77章鱼哥 发布了文章 • 574 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-01-22

职场干货：这么简单的道理你竟然还不知道！
每天忙碌奔波于自己的事业，不甘于做一个碌碌无为的小人物，你每天很努力的工作、生活，为的就是提升自己的生活层次。不怕奋斗，不怕吃苦的你可能已经取得了一些小成就，但你依然觉得不够，你认为还有很多领域你没有涉及，还有很多的商机在等着你去发掘。可能你在拼搏中有时会有些倦怠的念头闪入... 阅读全文

好胜心切的你适合什么工作？

77章鱼哥 发布了文章 • 656 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-01-22

好胜心切的你适合什么工作？
力争上游，渴望成功，强烈的进取心会让你把注意力全部集中在目标上，有时会忽视他人，甚至失去自我。你好胜心极强，不达目的誓不罢休，但同时也会为你带来苦恼。可能在追逐名利的路上你发现离身边的人或真正的自己越来越远。是的，为了得到机自己想要的，成为“胜利者”，你可以付出别人不能做到... 阅读全文

好胜心切的你适合什么工作？

77章鱼哥 发布了文章 • 439 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-01-19

好胜心切的你适合什么工作？
力争上游，渴望成功，强烈的进取心会让你把注意力全部集中在目标上，有时会忽视他人，甚至失去自我。你好胜心极强，不达目的誓不罢休，但同时也会为你带来苦恼。可能在追逐名利的路上你发现离身边的人或真正的自己越来越远。是的，为了得到机自己想要的，成为“胜利者”，你可以付出别人不能做到... 阅读全文

10条职场套路，没人会跟你明说，但你又不能不懂

慧恩集团 发布了文章 • 366 次浏览 • 1 人点赞 • 2 个评论2018-01-16

慧恩集团长期专注于人力资源外包领域，至今已拥有十余年的专业经验，是中国领先的人力资源外包服务机构，10条职场套路，没人会跟你明说，但你又不能不懂1.千万别指望上级一眼就能看出你靠谱 这就好比别人永远不能第一时间就发现你的心灵美一样。 如果你的上级说你看起来就是那种不做事的人，... 阅读全文

当你做着月薪5万的工作，才知道读大学是多么轻松

天卓小二 发布了文章 • 435 次浏览 • 2 人点赞 • 1 个评论2018-01-16

当你做着月薪5万的工作，才知道读大学是多么轻松
办公桌上传来了手机的震动声，你敲击着键盘的手顿了一下，眼神扫过去——房东的微信消息。想了想账户里还没捂热的工资，你无奈地笑笑。“诶，我点外卖了，一起吗？”思绪被隔壁的同事打断，你忙不迭地回答：“嗯，嗯，鱼香肉丝。”一家店，最国民的几道菜式，换着吃了几个月了。读书时最爱的几个菜... 阅读全文

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征

77章鱼哥 发布了文章 • 390 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-01-02

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征
  既然太阳上也有黑点，“人世间的事情”就更不可能没有缺陷。——车尔尼雪夫斯基生活中有着这样的一类人，他们一丝不苟，他们精益求精，他们严格自律，他们极其坚持原则，他们对自己和别人要求非常高，近乎苛刻，他们是工作狂，认为一切“理想”至上，他们做什么事都不断改进，力求完美。他们... 阅读全文

为什么别的公司招人容易，而你招人却那么难？

慧恩集团 发布了文章 • 399 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-26

招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题：通常，传统公司把人才吸引称作招聘，在人力资源管理中，人才招聘也是非常重要的模块。那么，为什么有一些公司甚至是同行业的公司，吸引力很强、招聘很容易，而有些公司业绩也不错，但招人就很难？即使是同公司的不同部门，招聘的难度为何也不同？大家都是H... 阅读全文

年底为什么招聘难？慧恩集团5个对策帮你解决！

慧恩集团 发布了文章 • 357 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-25

面对年底招聘难的局面，企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢？要解决这个招人难的问题，需要先了解年底为啥难招聘？年底为啥难招人？ 1、年底都盼着年终奖，不愿意这时挪窝；2、春节后招聘企业更多，选择所谓的好工作的机会更多； 3、企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因，比如... 阅读全文

离职员工再次入职，这4个问题要摸清！

慧恩集团 发布了文章 • 434 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-20

离职员工真真都是宝，不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力，更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手，更好地融入团队，对企业的现有情况以及文化更佳熟悉，能为HR省去很多不必要的麻烦。不过，仍然有四个地方需要各位HR宝宝特别注意：确认上次离职原因这可是最重要的一个地方！主动离职和被... 阅读全文

职场美女如何摆脱花瓶形象

行者 发布了文章 • 641 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-13

职场美女如何摆脱花瓶形象
第一，不要给人以爱“闹性子”的感觉在事情忙不过来的时候，人们通常都会闹情绪，女性更是爱“嗔怒”。这其实是一种很不好的习惯，就因为“嗔怒”，同事会认为你做事缺乏统筹安排甚至会怀疑你的工作能力。而美女务必要注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让同事误认为你倚仗美丽而“爱闹... 阅读全文

如何摆脱每天朝九晚五的平庸生活？

学中做 发布了文章 • 350 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-07

如何摆脱每天朝九晚五的平庸生活？
每天在城市上班的你我，早已经习惯了每天朝九晚五的时光，漫长的职场生涯一望不到边际，很快就把最初的激情过成了复制粘贴一样的模式化生活。最理想的状态是找一份喜欢的工作很多人在职场中待上几个月，就会对一份工作失去最初的新鲜感，并且渐渐察觉到新工作的种种缺点和不如意的地方。但惰性让我... 阅读全文

如何提高电话邀约的面试到场率？

慧恩集团 发布了文章 • 318 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-07

如何提高电话邀约的面试到场率？一、不给希望希望是什么，是一个人存在的的动力。那在这里说的不给希望是什么意思呢？HR在电话邀约中，把岗位职能和工作内容讲得太难，不给候选人留些能够胜任的希望；还有就是在电话邀约中，没有说一点公司的发展前景和愿景，没有让候选人觉得公司有希望。小建议... 阅读全文
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你是通过什么细节来判断公司是否靠谱？

匿名用户 参与了讨论 • 619 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注5 小时前

你们从业以来遇到的最大的问题是什么

傻小子 参与了讨论 • 105 次浏览 • 3 个回复 • 3 人关注2018-07-10

为什么职场上大部分上司、老板都比较冷酷独裁、城府深？

大愚 参与了讨论 • 273 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-05-21

职场沉默？

心语 参与了讨论 • 197 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-04-16

职场中的你们一般的睡眠时长多少？如何保证睡眠质量？

AragornZ 参与了讨论 • 224 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-03-27

请高人指教，夹在总监和老板中间

Seven 参与了讨论 • 241 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-03-25

一个好的平台，可以使我们更加的完美~~~

游侠儿 参与了讨论 • 281 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2018-03-21

刚办完离职就被踢出公司群，职场一点人情都没有吗？

美好时光在路上 参与了讨论 • 424 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-03-19

老实人是不是很难在职场中生存？

Kill Console 参与了讨论 • 443 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-03-14

回不去的家乡,留不下的北京,有没有常年北漂的人感受到了

匿名用户 参与了讨论 • 254 次浏览 • 6 个回复 • 7 人关注2018-02-27

唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，会是谁？

游侠儿 参与了讨论 • 243 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2018-02-23

职场是不是服从领导而违背自己的原则呢

创世纪 参与了讨论 • 301 次浏览 • 1 个回复 • 2 人关注2018-02-10

在职场上，你因为什么事哭过？

静心亦可 参与了讨论 • 370 次浏览 • 4 个回复 • 4 人关注2018-01-11

每月工资六千多，工作很闲应该辞职吗？

四十五度炸 参与了讨论 • 497 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-01-11

职场高端人士为什么很少用苹果手机？

伊凡 参与了讨论 • 503 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-12-25

哪一刻，让你觉得其实工作并没有父母/亲人重要？

久天 参与了讨论 • 560 次浏览 • 12 个回复 • 13 人关注2017-12-13

哪些细节可以看出一个人的城府深？

哥哥 参与了讨论 • 1147 次浏览 • 6 个回复 • 7 人关注2017-12-13

你在公司遇到的最温馨时刻是什么？

李天 参与了讨论 • 372 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2017-12-11

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2018职场成功法则50条

产品小弟 发布了文章 • 206 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-04-22

在职场上想取得成功并不是一件容易的事情，以下是职场成功法则50条，欢迎大家阅读参考！1．选择的道路充满机遇，也有辛酸与绝望，失败的同伴数不胜数，叠在一起，比金字塔还高。2．无论推销什么东西，先推销自己。3．成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的。4．我们每个人在... 阅读全文

十大绩效考评工具速来领取！

慧恩集团 发布了文章 • 210 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-04-10

绩效考核是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一，可是真正实施起来才发现考核价值不足，工作也很难推进。让HR们一筹莫展！其实，导致这一结果的原因之一，就是：你可能用错了考核工具！没做到考核方法和考核目的的匹配~然而，360度绩效考核、BSC平衡计分卡、KPI绩效... 阅读全文

华为新员工入职180天详细培养计划，拿来即用！

慧恩集团 发布了文章 • 388 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-04-08

华为新员工入职180天详细培养计划，拿来即用！
第1阶段：新人入职，让他知道来干什么的（3~7天）为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：1．给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置周围的同事相互认识（每人介绍的时间不少于1分钟）；2．开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识；3．直接... 阅读全文

最接地气立马能用的职场建议

恶眼烛光 发布了文章 • 357 次浏览 • 0 人点赞 • 1 个评论2018-03-07

最接地气立马能用的职场建议
本文没有看起来全是真理，做起来无从下手的箴言；而是老板们、同事们的建议，经过多年试炼变成习惯，全是干货，实操性强。现在这种鸡汤又美又多，什么「善于学习」，「拥抱不确定的生活」，「学会在拒绝中找机遇」……可是，第一臣妾记不住，第二臣妾用不来，有木有？本文没有看起来全是真理，做起... 阅读全文

给浪漫主义者的职场建议

77章鱼哥 发布了文章 • 410 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2018-02-08

太理想化，考虑事情不够实际，兴致勃勃满怀期待的开始却总是草草收尾。经常被现实伤到，认为这个世界的本质就是悲观的，尝试过却依旧无法融入周围环境。心里有一股劲，认为自己能成大事，却不知道该在哪里施展。骨子里的浪漫气息除了生来就赋予你的洞察力和创造力外，也给你的生活带来了些许悲观色... 阅读全文

4号浪漫主义者适合什么工作？

77章鱼哥 发布了文章 • 508 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2018-02-02

4号浪漫主义者适合什么工作？
一直都活在自己的世界里，感觉没有人真正懂你。世界的痛苦，你的悲伤，你认为悲凉才是这个世界的常态，但是好像没有人能真正理解，没有人能走入你的内心世界。所以你与众不同，无论是在思想上还是外在方面。你有着个人专属的气质和独特的外在表现，总是能给人留下深刻的印象。但是你依然觉得孤独... 阅读全文

职场干货：这么简单的道理你竟然还不知道！

77章鱼哥 发布了文章 • 574 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-01-22

职场干货：这么简单的道理你竟然还不知道！
每天忙碌奔波于自己的事业，不甘于做一个碌碌无为的小人物，你每天很努力的工作、生活，为的就是提升自己的生活层次。不怕奋斗，不怕吃苦的你可能已经取得了一些小成就，但你依然觉得不够，你认为还有很多领域你没有涉及，还有很多的商机在等着你去发掘。可能你在拼搏中有时会有些倦怠的念头闪入... 阅读全文

好胜心切的你适合什么工作？

77章鱼哥 发布了文章 • 656 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-01-22

好胜心切的你适合什么工作？
力争上游，渴望成功，强烈的进取心会让你把注意力全部集中在目标上，有时会忽视他人，甚至失去自我。你好胜心极强，不达目的誓不罢休，但同时也会为你带来苦恼。可能在追逐名利的路上你发现离身边的人或真正的自己越来越远。是的，为了得到机自己想要的，成为“胜利者”，你可以付出别人不能做到... 阅读全文

好胜心切的你适合什么工作？

77章鱼哥 发布了文章 • 439 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2018-01-19

好胜心切的你适合什么工作？
力争上游，渴望成功，强烈的进取心会让你把注意力全部集中在目标上，有时会忽视他人，甚至失去自我。你好胜心极强，不达目的誓不罢休，但同时也会为你带来苦恼。可能在追逐名利的路上你发现离身边的人或真正的自己越来越远。是的，为了得到机自己想要的，成为“胜利者”，你可以付出别人不能做到... 阅读全文

10条职场套路，没人会跟你明说，但你又不能不懂

慧恩集团 发布了文章 • 366 次浏览 • 1 人点赞 • 2 个评论2018-01-16

慧恩集团长期专注于人力资源外包领域，至今已拥有十余年的专业经验，是中国领先的人力资源外包服务机构，10条职场套路，没人会跟你明说，但你又不能不懂1.千万别指望上级一眼就能看出你靠谱 这就好比别人永远不能第一时间就发现你的心灵美一样。 如果你的上级说你看起来就是那种不做事的人，... 阅读全文

当你做着月薪5万的工作，才知道读大学是多么轻松

天卓小二 发布了文章 • 435 次浏览 • 2 人点赞 • 1 个评论2018-01-16

当你做着月薪5万的工作，才知道读大学是多么轻松
办公桌上传来了手机的震动声，你敲击着键盘的手顿了一下，眼神扫过去——房东的微信消息。想了想账户里还没捂热的工资，你无奈地笑笑。“诶，我点外卖了，一起吗？”思绪被隔壁的同事打断，你忙不迭地回答：“嗯，嗯，鱼香肉丝。”一家店，最国民的几道菜式，换着吃了几个月了。读书时最爱的几个菜... 阅读全文

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征

77章鱼哥 发布了文章 • 390 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-01-02

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征
  既然太阳上也有黑点，“人世间的事情”就更不可能没有缺陷。——车尔尼雪夫斯基生活中有着这样的一类人，他们一丝不苟，他们精益求精，他们严格自律，他们极其坚持原则，他们对自己和别人要求非常高，近乎苛刻，他们是工作狂，认为一切“理想”至上，他们做什么事都不断改进，力求完美。他们... 阅读全文

为什么别的公司招人容易，而你招人却那么难？

慧恩集团 发布了文章 • 399 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-26

招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题：通常，传统公司把人才吸引称作招聘，在人力资源管理中，人才招聘也是非常重要的模块。那么，为什么有一些公司甚至是同行业的公司，吸引力很强、招聘很容易，而有些公司业绩也不错，但招人就很难？即使是同公司的不同部门，招聘的难度为何也不同？大家都是H... 阅读全文

年底为什么招聘难？慧恩集团5个对策帮你解决！

慧恩集团 发布了文章 • 357 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-25

面对年底招聘难的局面，企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢？要解决这个招人难的问题，需要先了解年底为啥难招聘？年底为啥难招人？ 1、年底都盼着年终奖，不愿意这时挪窝；2、春节后招聘企业更多，选择所谓的好工作的机会更多； 3、企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因，比如... 阅读全文

离职员工再次入职，这4个问题要摸清！

慧恩集团 发布了文章 • 434 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-20

离职员工真真都是宝，不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力，更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手，更好地融入团队，对企业的现有情况以及文化更佳熟悉，能为HR省去很多不必要的麻烦。不过，仍然有四个地方需要各位HR宝宝特别注意：确认上次离职原因这可是最重要的一个地方！主动离职和被... 阅读全文

职场美女如何摆脱花瓶形象

行者 发布了文章 • 641 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-13

职场美女如何摆脱花瓶形象
第一，不要给人以爱“闹性子”的感觉在事情忙不过来的时候，人们通常都会闹情绪，女性更是爱“嗔怒”。这其实是一种很不好的习惯，就因为“嗔怒”，同事会认为你做事缺乏统筹安排甚至会怀疑你的工作能力。而美女务必要注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让同事误认为你倚仗美丽而“爱闹... 阅读全文

如何摆脱每天朝九晚五的平庸生活？

学中做 发布了文章 • 350 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-07

如何摆脱每天朝九晚五的平庸生活？
每天在城市上班的你我，早已经习惯了每天朝九晚五的时光，漫长的职场生涯一望不到边际，很快就把最初的激情过成了复制粘贴一样的模式化生活。最理想的状态是找一份喜欢的工作很多人在职场中待上几个月，就会对一份工作失去最初的新鲜感，并且渐渐察觉到新工作的种种缺点和不如意的地方。但惰性让我... 阅读全文

如何提高电话邀约的面试到场率？

慧恩集团 发布了文章 • 318 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-07

如何提高电话邀约的面试到场率？一、不给希望希望是什么，是一个人存在的的动力。那在这里说的不给希望是什么意思呢？HR在电话邀约中，把岗位职能和工作内容讲得太难，不给候选人留些能够胜任的希望；还有就是在电话邀约中，没有说一点公司的发展前景和愿景，没有让候选人觉得公司有希望。小建议... 阅读全文
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