我是个拖延症挺严重的人，一方面是因为有些完美主义倾向，很多事都想等到想明白能做好了才着手，另一方面我很容易焦虑，甚至几乎没有不焦虑的时候，所以这很影响我的睡眠和精力，所以体力不足的情况下，有些事不得不拖延下去。如果我是一个得过且过的人也就罢了，偏偏我内心却充满理想和热情，不仅... 阅读全文

决定我们的喜、怒、哀、乐的情绪，真不是个好东西。当好产生情绪的时候，我们就会开心，亢奋；当坏情绪跑出来的时候，我们就失落，消极。人的优雅关键在于控制自己情绪，因为用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。所以成为自己情绪的主人， 是成功的必要因素。  就像张飞之死，其实很憋屈，因为他这... 阅读全文

    2018年8月25日-26日，利亚方舟（巨蜘蛛）全国区域经理会议于武汉市武昌办公室召开，会议由利亚方舟董事长钟立新、总经理钟北清携各部门总监参加，来自河北、山东等全国15个省区域经理出席会议。    会议开始，由利亚方舟钟董事长对区域经理制度进行解读，同时向各地区域经... 阅读全文

=10.5000pt都8102年了，你还=10.5000pt认为只要努力就能成功吗？那你太天真了=10.5000pt！ =10.5000pt一个人足够自律特别勤奋，是一种美德，但永远不要忘记，劳心者治人，劳力者治于人。=10.5000pt工作不分贵贱，但劳动价值不同，你“搬砖... 阅读全文

在全国各地很多企业里，员工加班屡见不鲜。管理者压榨下属成为常态，他们在节假日联系员工，快下班时临时安排工作。为了满足上级要求，员工不得不早出晚归、熬夜加班，周末也不得休息，必须全天候盯着电脑手机。那些做不到或者不愿意加班的员工通常会受到责罚。在这些工作环境下，很多员工只能以放... 阅读全文

01勤苦才是大智慧        有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。 ... 阅读全文

 此前写了《职业坏习惯：员工篇》、《职业坏习惯：老板篇》，此文是完结篇。职场中，员工和老板会有一些看似不妥当的习惯，但很多坏习惯的产生，却是企业的机制和体系不当造成的。考核工作时长有不少公司会将工作时长定为考核标准，会定义每天中午12:00-13:30休息、晚上20:00之后... 阅读全文

 系列文的上篇写了《职场坏习惯：员工篇》，本篇梳理一下作为老板应该避免的一些职场坏习惯，与上篇相同，这里的老板仅指直系领导，与公司老板概念不同。抢功这应当是最避讳的，体现了一个领导的格局与胸襟，做领导，是不拘于下属员工在某些方面强于自己的，带的好团队打得了胜仗最关键。抢功也是... 阅读全文

在职场上想取得成功并不是一件容易的事情，以下是职场成功法则50条，欢迎大家阅读参考！1．选择的道路充满机遇，也有辛酸与绝望，失败的同伴数不胜数，叠在一起，比金字塔还高。2．无论推销什么东西，先推销自己。3．成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的。4．我们每个人在... 阅读全文

绩效考核是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一，可是真正实施起来才发现考核价值不足，工作也很难推进。让HR们一筹莫展！其实，导致这一结果的原因之一，就是：你可能用错了考核工具！没做到考核方法和考核目的的匹配~然而，360度绩效考核、BSC平衡计分卡、KPI绩效... 阅读全文