职场

职场 17人关注

好胜心切的你适合什么工作?

77章鱼哥 发布了文章 • 36 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论1 天前

好胜心切的你适合什么工作?
力争上游,渴望成功,强烈的进取心会让你把注意力全部集中在目标上,有时会忽视他人,甚至失去自我。你好胜心极强,不达目的誓不罢休,但同时也会为你带来苦恼。可能在追逐名利的路上你发现离身边的人或真正的自己越来越远。是的,为了得到机自己想要的,成为“胜利者”,你可以付出别人不能做到... 阅读全文

10条职场套路,没人会跟你明说,但你又不能不懂

慧恩集团 发布了文章 • 46 次浏览 • 1 人点赞 • 2 个评论4 天前

慧恩集团长期专注于人力资源外包领域,至今已拥有十余年的专业经验,是中国领先的人力资源外包服务机构,10条职场套路,没人会跟你明说,但你又不能不懂1.千万别指望上级一眼就能看出你靠谱 这就好比别人永远不能第一时间就发现你的心灵美一样。 如果你的上级说你看起来就是那种不做事的人,... 阅读全文

当你做着月薪5万的工作,才知道读大学是多么轻松

天卓小二 发布了文章 • 82 次浏览 • 2 人点赞 • 1 个评论4 天前

当你做着月薪5万的工作,才知道读大学是多么轻松
办公桌上传来了手机的震动声,你敲击着键盘的手顿了一下,眼神扫过去——房东的微信消息。想了想账户里还没捂热的工资,你无奈地笑笑。“诶,我点外卖了,一起吗?”思绪被隔壁的同事打断,你忙不迭地回答:“嗯,嗯,鱼香肉丝。”一家店,最国民的几道菜式,换着吃了几个月了。读书时最爱的几个菜... 阅读全文

在职场上,你因为什么事哭过?

静心亦可 参与了讨论 • 106 次浏览 • 4 个回复 • 4 人关注2018-01-11

每月工资六千多,工作很闲应该辞职吗?

四十五度炸 参与了讨论 • 62 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-01-11

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征

77章鱼哥 发布了文章 • 105 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-01-02

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征
  既然太阳上也有黑点,“人世间的事情”就更不可能没有缺陷。——车尔尼雪夫斯基生活中有着这样的一类人,他们一丝不苟,他们精益求精,他们严格自律,他们极其坚持原则,他们对自己和别人要求非常高,近乎苛刻,他们是工作狂,认为一切“理想”至上,他们做什么事都不断改进,力求完美。他们... 阅读全文

为什么别的公司招人容易,而你招人却那么难?

慧恩集团 发布了文章 • 125 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-26

招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题:通常,传统公司把人才吸引称作招聘,在人力资源管理中,人才招聘也是非常重要的模块。那么,为什么有一些公司甚至是同行业的公司,吸引力很强、招聘很容易,而有些公司业绩也不错,但招人就很难?即使是同公司的不同部门,招聘的难度为何也不同?大家都是H... 阅读全文

年底为什么招聘难?慧恩集团5个对策帮你解决!

慧恩集团 发布了文章 • 117 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-25

面对年底招聘难的局面,企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢?要解决这个招人难的问题,需要先了解年底为啥难招聘?年底为啥难招人? 1、年底都盼着年终奖,不愿意这时挪窝;2、春节后招聘企业更多,选择所谓的好工作的机会更多; 3、企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因,比如... 阅读全文

职场高端人士为什么很少用苹果手机?

伊凡 参与了讨论 • 126 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-12-25

离职员工再次入职,这4个问题要摸清!

慧恩集团 发布了文章 • 169 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-20

离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手,更好地融入团队,对企业的现有情况以及文化更佳熟悉,能为HR省去很多不必要的麻烦。不过,仍然有四个地方需要各位HR宝宝特别注意:确认上次离职原因这可是最重要的一个地方!主动离职和被... 阅读全文

职场美女如何摆脱花瓶形象

行者 发布了文章 • 167 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-13

职场美女如何摆脱花瓶形象
第一,不要给人以爱“闹性子”的感觉在事情忙不过来的时候,人们通常都会闹情绪,女性更是爱“嗔怒”。这其实是一种很不好的习惯,就因为“嗔怒”,同事会认为你做事缺乏统筹安排甚至会怀疑你的工作能力。而美女务必要注意,即使工作再忙,也要注意说话的态度,不要让同事误认为你倚仗美丽而“爱闹... 阅读全文

哪一刻,让你觉得其实工作并没有父母/亲人重要?

久天 参与了讨论 • 186 次浏览 • 12 个回复 • 13 人关注2017-12-13

哪些细节可以看出一个人的城府深?

哥哥 参与了讨论 • 190 次浏览 • 6 个回复 • 7 人关注2017-12-13

你在公司遇到的最温馨时刻是什么?

李天 参与了讨论 • 79 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2017-12-11

如何摆脱每天朝九晚五的平庸生活?

学中做 发布了文章 • 134 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-07

如何摆脱每天朝九晚五的平庸生活?
每天在城市上班的你我,早已经习惯了每天朝九晚五的时光,漫长的职场生涯一望不到边际,很快就把最初的激情过成了复制粘贴一样的模式化生活。最理想的状态是找一份喜欢的工作很多人在职场中待上几个月,就会对一份工作失去最初的新鲜感,并且渐渐察觉到新工作的种种缺点和不如意的地方。但惰性让我... 阅读全文

如何提高电话邀约的面试到场率?

慧恩集团 发布了文章 • 73 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-07

如何提高电话邀约的面试到场率?一、不给希望希望是什么,是一个人存在的的动力。那在这里说的不给希望是什么意思呢?HR在电话邀约中,把岗位职能和工作内容讲得太难,不给候选人留些能够胜任的希望;还有就是在电话邀约中,没有说一点公司的发展前景和愿景,没有让候选人觉得公司有希望。小建议... 阅读全文

不懂跟进,工作等于白做!

慧恩集团 发布了文章 • 84 次浏览 • 1 人点赞 • 1 个评论2017-12-05

信息的及时传递对一项工作的重要性不言而喻,但是职场中很多人都会忽略工作跟进的重要性。老板不问,下属不说;下属不说,老板不问。于是使得上下级双方之间的信息不对称,对工作的正常开展造成很大的阻碍。在国外工作时,我养成了一个“follow up”(跟进)的做事习惯。如果我约好一个人... 阅读全文

你为什么会接受996?

大飞 参与了讨论 • 89 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2017-12-01

好胜心切的你适合什么工作?

77章鱼哥 发布了文章 • 36 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论1 天前

好胜心切的你适合什么工作?
力争上游,渴望成功,强烈的进取心会让你把注意力全部集中在目标上,有时会忽视他人,甚至失去自我。你好胜心极强,不达目的誓不罢休,但同时也会为你带来苦恼。可能在追逐名利的路上你发现离身边的人或真正的自己越来越远。是的,为了得到机自己想要的,成为“胜利者”,你可以付出别人不能做到... 阅读全文

10条职场套路,没人会跟你明说,但你又不能不懂

慧恩集团 发布了文章 • 46 次浏览 • 1 人点赞 • 2 个评论4 天前

慧恩集团长期专注于人力资源外包领域,至今已拥有十余年的专业经验,是中国领先的人力资源外包服务机构,10条职场套路,没人会跟你明说,但你又不能不懂1.千万别指望上级一眼就能看出你靠谱 这就好比别人永远不能第一时间就发现你的心灵美一样。 如果你的上级说你看起来就是那种不做事的人,... 阅读全文

当你做着月薪5万的工作,才知道读大学是多么轻松

天卓小二 发布了文章 • 82 次浏览 • 2 人点赞 • 1 个评论4 天前

当你做着月薪5万的工作,才知道读大学是多么轻松
办公桌上传来了手机的震动声,你敲击着键盘的手顿了一下,眼神扫过去——房东的微信消息。想了想账户里还没捂热的工资,你无奈地笑笑。“诶,我点外卖了,一起吗?”思绪被隔壁的同事打断,你忙不迭地回答:“嗯,嗯,鱼香肉丝。”一家店,最国民的几道菜式,换着吃了几个月了。读书时最爱的几个菜... 阅读全文

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征

77章鱼哥 发布了文章 • 105 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-01-02

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征
  既然太阳上也有黑点,“人世间的事情”就更不可能没有缺陷。——车尔尼雪夫斯基生活中有着这样的一类人,他们一丝不苟,他们精益求精,他们严格自律,他们极其坚持原则,他们对自己和别人要求非常高,近乎苛刻,他们是工作狂,认为一切“理想”至上,他们做什么事都不断改进,力求完美。他们... 阅读全文

为什么别的公司招人容易,而你招人却那么难?

慧恩集团 发布了文章 • 125 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-26

招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题:通常,传统公司把人才吸引称作招聘,在人力资源管理中,人才招聘也是非常重要的模块。那么,为什么有一些公司甚至是同行业的公司,吸引力很强、招聘很容易,而有些公司业绩也不错,但招人就很难?即使是同公司的不同部门,招聘的难度为何也不同?大家都是H... 阅读全文

年底为什么招聘难?慧恩集团5个对策帮你解决!

慧恩集团 发布了文章 • 117 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-25

面对年底招聘难的局面,企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢?要解决这个招人难的问题,需要先了解年底为啥难招聘?年底为啥难招人? 1、年底都盼着年终奖,不愿意这时挪窝;2、春节后招聘企业更多,选择所谓的好工作的机会更多; 3、企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因,比如... 阅读全文

离职员工再次入职,这4个问题要摸清!

慧恩集团 发布了文章 • 169 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-20

离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手,更好地融入团队,对企业的现有情况以及文化更佳熟悉,能为HR省去很多不必要的麻烦。不过,仍然有四个地方需要各位HR宝宝特别注意:确认上次离职原因这可是最重要的一个地方!主动离职和被... 阅读全文

职场美女如何摆脱花瓶形象

行者 发布了文章 • 167 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-13

职场美女如何摆脱花瓶形象
第一,不要给人以爱“闹性子”的感觉在事情忙不过来的时候,人们通常都会闹情绪,女性更是爱“嗔怒”。这其实是一种很不好的习惯,就因为“嗔怒”,同事会认为你做事缺乏统筹安排甚至会怀疑你的工作能力。而美女务必要注意,即使工作再忙,也要注意说话的态度,不要让同事误认为你倚仗美丽而“爱闹... 阅读全文

如何摆脱每天朝九晚五的平庸生活?

学中做 发布了文章 • 134 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-07

如何摆脱每天朝九晚五的平庸生活?
每天在城市上班的你我,早已经习惯了每天朝九晚五的时光,漫长的职场生涯一望不到边际,很快就把最初的激情过成了复制粘贴一样的模式化生活。最理想的状态是找一份喜欢的工作很多人在职场中待上几个月,就会对一份工作失去最初的新鲜感,并且渐渐察觉到新工作的种种缺点和不如意的地方。但惰性让我... 阅读全文

如何提高电话邀约的面试到场率?

慧恩集团 发布了文章 • 73 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-07

如何提高电话邀约的面试到场率?一、不给希望希望是什么,是一个人存在的的动力。那在这里说的不给希望是什么意思呢?HR在电话邀约中,把岗位职能和工作内容讲得太难,不给候选人留些能够胜任的希望;还有就是在电话邀约中,没有说一点公司的发展前景和愿景,没有让候选人觉得公司有希望。小建议... 阅读全文

不懂跟进,工作等于白做!

慧恩集团 发布了文章 • 84 次浏览 • 1 人点赞 • 1 个评论2017-12-05

信息的及时传递对一项工作的重要性不言而喻,但是职场中很多人都会忽略工作跟进的重要性。老板不问,下属不说;下属不说,老板不问。于是使得上下级双方之间的信息不对称,对工作的正常开展造成很大的阻碍。在国外工作时,我养成了一个“follow up”(跟进)的做事习惯。如果我约好一个人... 阅读全文

舒适的努力,才是少数人的核心竞争力慧恩集团

慧恩集团 发布了文章 • 121 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-29

现在不仅成功学泛滥,成功的人也泛滥了,网上到处都是一夜暴富的牛人,到处都是普通人月入几万、几十万的秘籍,到处都是「你也可以」,各种成功的经验泛滥,唯一欠缺的就是跳出舒适区,行动,行动,行动!!!然后你很可能就死了。这个结论可能有点夸张,但我知道,很多人的结局就是这样。人究竟是... 阅读全文

被辞退,被留下,从来都不是看能力!

黑哨管理员 发布了文章 • 206 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-28

被辞退,被留下,从来都不是看能力!
有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。我之前在某公司做业务,到公司没多长时间就新来了一名同事。当时部门经理手把手的教他业务内容,他还一副我什么都懂的样子。一次经理分配给他一个任务,晚上回来时发现他一天什么都没有做,... 阅读全文

真正优秀的人,为何都那么尊重别人?

婉君 发布了文章 • 74 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-24

真正优秀的人,为何都那么尊重别人?
 我以为别人尊重我,是因为我很优秀。慢慢的我明白了,别人尊重我,是因为别人很优秀;优秀的人更懂得尊重别人。对人恭敬其实是在庄严你自己。——仓央嘉措层次高的人,他们更懂得“感同身受”和换位思考,知道每个人都不容易,懂得尊重别人。1意大利插画家Marco Melgrati曾根据现... 阅读全文

受老板喜欢的员工有什么特点

知心 发布了文章 • 116 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-23

受老板喜欢的员工有什么特点
一个企业的发展离不开员工,无论是中小型企业还是大型企业,都需要有一批优秀的员工,虽然老板类型很多,对优秀员工的评价也不一样,但以下几点做到对于任何老板是通用的。 及时沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了好点子,应该及时和你的领导和同事沟通交流。这也是... 阅读全文

不可不知的四种职场小人,如何鉴别职场小人

刘小红 发布了文章 • 101 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-17

不可不知的四种职场小人,如何鉴别职场小人
在职场生活里,我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好,但是还是会不顺利,这有可能是因为我们在职场里遇小人,犯小人。以下为你不能不知道的10种职场的小人!1、三谣小人三谣小人就是喜欢听信谣言,制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相,只要有传播的价值,他们便会... 阅读全文

员工拒绝调岗,HR该怎么办?

慧恩集团 发布了文章 • 129 次浏览 • 4 人点赞 • 0 个评论2017-11-14

调岗是很多HR都感觉比较闹心的问题。在实际的工作中,调岗又涉及到一些很复杂的情况,导致企业和员工的关系变得非常僵硬。 慧恩人力资源提供人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包,作为资深的HR专家,员工拒绝调岗,看慧恩集团HR怎样做!举个例子说明:小程在一家制造公司... 阅读全文

在职场生存,这6点至关重要

慧恩集团 发布了文章 • 138 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-11-09

在一个不稳定的经济环境下,如果在面对转折的时候能够掌握先机,那么事业的发展一定会更加顺利的。下面就一起来看看职场专家慧恩人力资源为你准备的最明智的职场生存策略吧。 职场生存策略1:做个倾听者,而不是一个健谈的人。记住,在会议上那些没有说出口的内容往往和说出来的同等重要,甚至更... 阅读全文

在职场上,你因为什么事哭过?

静心亦可 参与了讨论 • 106 次浏览 • 4 个回复 • 4 人关注2018-01-11

每月工资六千多,工作很闲应该辞职吗?

四十五度炸 参与了讨论 • 62 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2018-01-11

职场高端人士为什么很少用苹果手机?

伊凡 参与了讨论 • 126 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-12-25

哪一刻,让你觉得其实工作并没有父母/亲人重要?

久天 参与了讨论 • 186 次浏览 • 12 个回复 • 13 人关注2017-12-13

哪些细节可以看出一个人的城府深?

哥哥 参与了讨论 • 190 次浏览 • 6 个回复 • 7 人关注2017-12-13

你在公司遇到的最温馨时刻是什么?

李天 参与了讨论 • 79 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2017-12-11

你为什么会接受996?

大飞 参与了讨论 • 89 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2017-12-01

没有功劳也有苦劳,适用于职场吗?

悟空 参与了讨论 • 92 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2017-11-29

职场上到底该不该邀功?

我们的歌 参与了讨论 • 97 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-11-29

员工要虚开收入证明,HR能帮这个忙吗?

慧恩集团 参与了讨论 • 114 次浏览 • 2 个回复 • 2 人关注2017-11-24

职场上,频繁跳槽对薪资待遇有影响?

不正义的魔法师 参与了讨论 • 104 次浏览 • 2 个回复 • 2 人关注2017-11-20

直播平台的员工私下扣取主播薪资违法么?

久天 参与了讨论 • 81 次浏览 • 1 个回复 • 1 人关注2017-11-20

实习生如何要工资?

久天 参与了讨论 • 90 次浏览 • 1 个回复 • 1 人关注2017-11-20

请教职业发展问题?

久天 参与了讨论 • 78 次浏览 • 1 个回复 • 1 人关注2017-11-20

现实中有哪些职业宣传的薪资与实际不符?

金苹果 参与了讨论 • 89 次浏览 • 1 个回复 • 1 人关注2017-11-20

现在的工作越来越要求专业对口,职场新人,如何改变专业?

金苹果 参与了讨论 • 91 次浏览 • 1 个回复 • 1 人关注2017-11-20

刚入职场的弱鸡,如何选择offer才是最好的选择?

赤白橡 参与了讨论 • 83 次浏览 • 1 个回复 • 1 人关注2017-11-20

领导经常骚扰我老婆,想要潜规则,我怎么对付她领导?

刘小红 参与了讨论 • 80 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注2017-11-17

好胜心切的你适合什么工作?

77章鱼哥 发布了文章 • 36 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论1 天前

好胜心切的你适合什么工作?
力争上游,渴望成功,强烈的进取心会让你把注意力全部集中在目标上,有时会忽视他人,甚至失去自我。你好胜心极强,不达目的誓不罢休,但同时也会为你带来苦恼。可能在追逐名利的路上你发现离身边的人或真正的自己越来越远。是的,为了得到机自己想要的,成为“胜利者”,你可以付出别人不能做到... 阅读全文

10条职场套路,没人会跟你明说,但你又不能不懂

慧恩集团 发布了文章 • 46 次浏览 • 1 人点赞 • 2 个评论4 天前

慧恩集团长期专注于人力资源外包领域,至今已拥有十余年的专业经验,是中国领先的人力资源外包服务机构,10条职场套路,没人会跟你明说,但你又不能不懂1.千万别指望上级一眼就能看出你靠谱 这就好比别人永远不能第一时间就发现你的心灵美一样。 如果你的上级说你看起来就是那种不做事的人,... 阅读全文

当你做着月薪5万的工作,才知道读大学是多么轻松

天卓小二 发布了文章 • 82 次浏览 • 2 人点赞 • 1 个评论4 天前

当你做着月薪5万的工作,才知道读大学是多么轻松
办公桌上传来了手机的震动声,你敲击着键盘的手顿了一下,眼神扫过去——房东的微信消息。想了想账户里还没捂热的工资,你无奈地笑笑。“诶,我点外卖了,一起吗?”思绪被隔壁的同事打断,你忙不迭地回答:“嗯,嗯,鱼香肉丝。”一家店,最国民的几道菜式,换着吃了几个月了。读书时最爱的几个菜... 阅读全文

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征

77章鱼哥 发布了文章 • 105 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-01-02

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征
  既然太阳上也有黑点,“人世间的事情”就更不可能没有缺陷。——车尔尼雪夫斯基生活中有着这样的一类人,他们一丝不苟,他们精益求精,他们严格自律,他们极其坚持原则,他们对自己和别人要求非常高,近乎苛刻,他们是工作狂,认为一切“理想”至上,他们做什么事都不断改进,力求完美。他们... 阅读全文

为什么别的公司招人容易,而你招人却那么难?

慧恩集团 发布了文章 • 125 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-26

招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题:通常,传统公司把人才吸引称作招聘,在人力资源管理中,人才招聘也是非常重要的模块。那么,为什么有一些公司甚至是同行业的公司,吸引力很强、招聘很容易,而有些公司业绩也不错,但招人就很难?即使是同公司的不同部门,招聘的难度为何也不同?大家都是H... 阅读全文

年底为什么招聘难?慧恩集团5个对策帮你解决!

慧恩集团 发布了文章 • 117 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-25

面对年底招聘难的局面,企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢?要解决这个招人难的问题,需要先了解年底为啥难招聘?年底为啥难招人? 1、年底都盼着年终奖,不愿意这时挪窝;2、春节后招聘企业更多,选择所谓的好工作的机会更多; 3、企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因,比如... 阅读全文

离职员工再次入职,这4个问题要摸清!

慧恩集团 发布了文章 • 169 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-20

离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手,更好地融入团队,对企业的现有情况以及文化更佳熟悉,能为HR省去很多不必要的麻烦。不过,仍然有四个地方需要各位HR宝宝特别注意:确认上次离职原因这可是最重要的一个地方!主动离职和被... 阅读全文

职场美女如何摆脱花瓶形象

行者 发布了文章 • 167 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-13

职场美女如何摆脱花瓶形象
第一,不要给人以爱“闹性子”的感觉在事情忙不过来的时候,人们通常都会闹情绪,女性更是爱“嗔怒”。这其实是一种很不好的习惯,就因为“嗔怒”,同事会认为你做事缺乏统筹安排甚至会怀疑你的工作能力。而美女务必要注意,即使工作再忙,也要注意说话的态度,不要让同事误认为你倚仗美丽而“爱闹... 阅读全文

如何摆脱每天朝九晚五的平庸生活?

学中做 发布了文章 • 134 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-07

如何摆脱每天朝九晚五的平庸生活?
每天在城市上班的你我,早已经习惯了每天朝九晚五的时光,漫长的职场生涯一望不到边际,很快就把最初的激情过成了复制粘贴一样的模式化生活。最理想的状态是找一份喜欢的工作很多人在职场中待上几个月,就会对一份工作失去最初的新鲜感,并且渐渐察觉到新工作的种种缺点和不如意的地方。但惰性让我... 阅读全文

如何提高电话邀约的面试到场率?

慧恩集团 发布了文章 • 73 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-07

如何提高电话邀约的面试到场率?一、不给希望希望是什么,是一个人存在的的动力。那在这里说的不给希望是什么意思呢?HR在电话邀约中,把岗位职能和工作内容讲得太难,不给候选人留些能够胜任的希望;还有就是在电话邀约中,没有说一点公司的发展前景和愿景,没有让候选人觉得公司有希望。小建议... 阅读全文

不懂跟进,工作等于白做!

慧恩集团 发布了文章 • 84 次浏览 • 1 人点赞 • 1 个评论2017-12-05

信息的及时传递对一项工作的重要性不言而喻,但是职场中很多人都会忽略工作跟进的重要性。老板不问,下属不说;下属不说,老板不问。于是使得上下级双方之间的信息不对称,对工作的正常开展造成很大的阻碍。在国外工作时,我养成了一个“follow up”(跟进)的做事习惯。如果我约好一个人... 阅读全文

舒适的努力,才是少数人的核心竞争力慧恩集团

慧恩集团 发布了文章 • 121 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-29

现在不仅成功学泛滥,成功的人也泛滥了,网上到处都是一夜暴富的牛人,到处都是普通人月入几万、几十万的秘籍,到处都是「你也可以」,各种成功的经验泛滥,唯一欠缺的就是跳出舒适区,行动,行动,行动!!!然后你很可能就死了。这个结论可能有点夸张,但我知道,很多人的结局就是这样。人究竟是... 阅读全文

被辞退,被留下,从来都不是看能力!

黑哨管理员 发布了文章 • 206 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-28

被辞退,被留下,从来都不是看能力!
有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。我之前在某公司做业务,到公司没多长时间就新来了一名同事。当时部门经理手把手的教他业务内容,他还一副我什么都懂的样子。一次经理分配给他一个任务,晚上回来时发现他一天什么都没有做,... 阅读全文

真正优秀的人,为何都那么尊重别人?

婉君 发布了文章 • 74 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-24

真正优秀的人,为何都那么尊重别人?
 我以为别人尊重我,是因为我很优秀。慢慢的我明白了,别人尊重我,是因为别人很优秀;优秀的人更懂得尊重别人。对人恭敬其实是在庄严你自己。——仓央嘉措层次高的人,他们更懂得“感同身受”和换位思考,知道每个人都不容易,懂得尊重别人。1意大利插画家Marco Melgrati曾根据现... 阅读全文

受老板喜欢的员工有什么特点

知心 发布了文章 • 116 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-23

受老板喜欢的员工有什么特点
一个企业的发展离不开员工,无论是中小型企业还是大型企业,都需要有一批优秀的员工,虽然老板类型很多,对优秀员工的评价也不一样,但以下几点做到对于任何老板是通用的。 及时沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了好点子,应该及时和你的领导和同事沟通交流。这也是... 阅读全文

不可不知的四种职场小人,如何鉴别职场小人

刘小红 发布了文章 • 101 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-17

不可不知的四种职场小人,如何鉴别职场小人
在职场生活里,我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好,但是还是会不顺利,这有可能是因为我们在职场里遇小人,犯小人。以下为你不能不知道的10种职场的小人!1、三谣小人三谣小人就是喜欢听信谣言,制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相,只要有传播的价值,他们便会... 阅读全文

员工拒绝调岗,HR该怎么办?

慧恩集团 发布了文章 • 129 次浏览 • 4 人点赞 • 0 个评论2017-11-14

调岗是很多HR都感觉比较闹心的问题。在实际的工作中,调岗又涉及到一些很复杂的情况,导致企业和员工的关系变得非常僵硬。 慧恩人力资源提供人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包,作为资深的HR专家,员工拒绝调岗,看慧恩集团HR怎样做!举个例子说明:小程在一家制造公司... 阅读全文

在职场生存,这6点至关重要

慧恩集团 发布了文章 • 138 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-11-09

在一个不稳定的经济环境下,如果在面对转折的时候能够掌握先机,那么事业的发展一定会更加顺利的。下面就一起来看看职场专家慧恩人力资源为你准备的最明智的职场生存策略吧。 职场生存策略1:做个倾听者,而不是一个健谈的人。记住,在会议上那些没有说出口的内容往往和说出来的同等重要,甚至更... 阅读全文
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