如何找机会和领导拉近关系？

强烈你建议你慎重考虑此事的必要性！尤其如果你在机关工作的话，这其实对你来说极有可能有弊大于利的。

先且不管你的直属上级为人如何，任何一个中层都不会欣然接受自己的下属越过自己和自己的领导保持单独联系。尤其在机关里的话，你的上级未必就能完全听从于领导（上级的上级），即使领导真的想提升你，也要尊重上级的意见。这也是为什么你的领导即使很欣赏你，也不会和你走的太近的主要原因。何况不知道你的职场经验如何，你眼中的认可，到底是领导的艺术还是他真的认可，这当中可能有待商榷。

我的建议是：在你对你的上级和领导不是特别了解的前提下，不要主动和领导单线联系！不要让你的上级感受到你有哪怕是一丁点想和领导接触的心思。老老实实的在你的上级安排下工作，先努力获得他的认可，然后再图发展。若你想傍着领导走捷径，最可能的结果往往是你的上级会对你极端不满，上级人品不好的话日后有你受的，即使人品好，单位其他人知道你是这种情况晋升的话，也普遍会对你有成见，认为你人品有问题。如果你非想要走这条捷径的话，先按捺一段时间，仔细了解一下你的上级和领导各自为人和心胸如何，之前这位领导是否有这种直接想要提拔下属的下属的经历？而你的上级是否经历过这种直接被领导提拔过下属的经历？上级态度如何？如何处理？如果领导和上级没有类似经历的话，我觉得你应该慎重，安守本分对你来说可能更加安全。

1、 要时该牢记，你无法选择领导，但领导却可以选择你。
2、要学会无论在哪一种情况下都要义无反顾地把领导的私事摆在第一位。 
3、 要懂得研究领导的兴趣远比研究如何搞好工作重要。 
4、要尽快明白一个道理：最权威的规章制度不在墙上，而是在领导的口里。 
5、必须坚持：给领导送礼虽说不是万能的，但没有礼是万万不能的。 
6、当领导说过的话没有兑现时，你要比领导还先忘记它。
7、凡是领导说的笑话，不管好笑不好笑，都要毫无顾忌的大笑特笑。 
8、 领导说错了话，千万不要去纠正，要努力去找领导错话中隐藏的真知灼见。 
9、在你没有准备下岗之时，不要凡血来潮指出领导的缺点。 
10、 听领导作报告时，座位越前越好，鼓掌越使劲越好。 
11、 开民主生活会时，要勇于批评领导不爱惜革命的本钱，工作起来不要命。
 12、 不要经常发些这样的牢：在某某领导手下工作，我们都快成工作机器了。 
13、 行事要以领导答应不答应，高兴不高兴，满意不满意为最高利准则。
 14、 在办公室听到个别同事议论领导时，要义正辞严地予以驳斥，分贝越高越好。 
15、 与领导一道负责的工作出了问题，要坚决彻底全部地不折不扣地承担责任。 
16、 给领导撰写的发言稿切不可追求尽善尽美，要善于给领导留下修改的余地，哪怕是故意写错几个字也 行。 17、 受到领导表扬时要喜形于色，表明你很在乎领导的褒奖；遭到领导的批评时要痛心疾首，最好是能痛 哭流涕，表明你痛恨自己不能让领导满意。
18、不可书生气十足地去追求什么原则和真理，要知道始终与领导保持高度一致才是硬道理 
19、要善于把领导的芝麻看成西瓜，对领导交办的事，要坚信汇越多越好，腿越勤越好，要尽量争取让领 导多拍你的肩膀。 
20、平时要博览群书，注意积累，特别是领导夫人的宠物猫易患什么病，有何偏方可治之类的知识，遇到了千万不可放过。 

没必要太过拉拢，真的。很多时候提拔不是看你和领导的私交，而是看你的能力或背景，与你和领导的关系没有太大联系。

天啊 这种问题应该被举报关闭。
做人，千万不要做一个永远没希望的人。 什么是没希望？那就是永远以低视角看这个世界。坐井观天。

都学过坐井观天，却没人做到不坐井观天。
还有很多人被长辈说，千万要多想领导想的事情，可是还是有很多人做不到。

回到问题根源，这个世界上你不用管那么多，只要你有实力，并且认真做了。你本身就会越来越好。
世界上月薪万级以上不和任何人打好关系的人到处都是。更别说十万级以上。

打好关系只适合一种人， 那就是社交工作谋生的人。

除此之外，你站在基础年代。你只需要想你的领导希望工作做成怎样就好了。
任何希望你满足个人爱好的领导，都是臭煞笔，误你一生，懂？我从来不喜欢讨好我的员工。