很多人在离职甚至被辞退时还要和颜悦色的与公司领导同事告别,这是为什么?

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Jack

Jack - 浪费时间叫虚度,剥用时间叫生活

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不论你和之前的同事或老板有过多么不愉快的经历,我都建议和颜悦色的告别。很简单,因为圈子小。

本来一个行业的主要玩家就那么多,加上产业链上游下游的,也就那么些个。平日里沟通业务,互相交换信息和资源,这都是很正常的事情。辞职之后,这个公司跳到那个公司,兜兜转转,大家还都是熟门熟路的。

相信你肯定听说过这样的故事,以前的下属辞职以后去别的公司发展,后来你跳槽了,发现以前的下属成了自己的上司。

至少在金融行业,这是很经常的事情。以前我做投资虽然是买方,虽然是给卖方钱让他们提供服务,但是也会对卖方很客气。因为搞不好哪天卖方就跳过来当我老板了。

所以单纯就这个层面而言,跟前同事和前老板和颜悦色的道别,一定是最合适的选择。大家很可能以后还会一起共事的,都文明礼仪的道别,才来日好相见嘛。

第二个层面呢,就是人都是非常八卦的。你在这个公司和前同事前老板们闹僵了,自己骂爽了,但是殊不知八卦消息马上就满天飞,一不小心就搞得整个行业都知道了。

这种消息总是负面的,可能潜在的雇主就因为听到这种消息就选择不雇佣你了。就算雇佣你了,老板和同事会不会因为这些八卦消息对你产生偏见呢?你不知道,就算可能性再低,也不值得去冒这个风险。

总之骂人一时爽,但是潜在的负面影响还是很大的。没有必要贪图这一时之快,导致自己在圈子里的形象受损。
超级赛亚人

超级赛亚人 - 越战越勇

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辞职后要考虑工资发放的问题。不管是正常离职也好,还是被辞退也罢。最终走人后工资发放有些是按照规章制度走的,保持理智,谨防发生后面的一些纠纷,将工资拿到手才是王道。

辞职后本着结个善缘的心理。我有个同事,他家里有事回家办事,但公司有个项目没完成,但他又必须回去,公司也只能忍痛给他办了离职手续。他办完家里的事情回来后后,非常理智的跟同事和老板做了一个告别,其实老板还希望他留下,但他却选择了离开。他走的时候老板还说想什么时候回来公司有你的位置。有的时候礼貌的离职不代表内心平静,这是能体验出一个人的素养。有时候不是我们不想吵闹,而是吵闹之后于事无补。

此外,还有一种人他认为抬头不见低头见,毕竟都是混同一领域的圈子。不管离职的原因是什么,没必要将问题矛盾化,秉承以后会有交际来往的心思,所以在他离职的时候他会做到他该有的礼貌。每个人对待事物的处理方式都不同,我们不理解他们,只是因为我们不是他。

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