唐僧师徒四人一马，必须辞退一个，会是谁？

坚持裁掉猪八戒！从人品，到态度，再到能力！都有点...堪忧...

首先，不被裁掉的几个，大家都很认同！我简单说下自己的观点。强调下他们的重要性！唐僧是公认的精神领袖，团队核心！孙悟空贡献最大能力最强！白龙马是不可替代的坐骑，也是颜值高的吉祥物！

剩下的沙和尚和猪八戒算是争议最大的！我会推荐留下沙和尚：水平都不高，但是沙和尚让人放心！忠厚的“老实人”！清楚自己的能力和位置，从不邀功，任劳任怨，团队中当大家都想做大事都想表现的时候，需要有这样的“老实人”踏实细心的为大家服务！

接下来就要说说不得不开掉猪八戒的理由：

1、人品

猪八戒好色，这是他的一大特色！目前团队中没有女成员，假设有一天团队发展，需要有女成员加入时候，这样的老员工在招聘和对待下属的时候，难免不会鬼迷心窍，这人会破坏集体氛围！假设竞争对手施以美人计，这人即是团队的危机。

2、好吃懒做，偷奸耍滑

喜欢吃、食量大没有关系，但是因为自己喜欢，就放肆就肆无忌惮，也不懂得克制！一直胖着懒着！无法自控的人，能相信通过组织的管理改变他吗？另外，交给他的本职工作，经常耍小聪明丢给沙和尚代劳，自己找到机会就偷懒睡大觉！不为团队操心，不替他人着想，这样自私的人，容易带坏团队氛围和节奏！

3、不修边幅

首先我们不做颜控！但是，在职场中是需要修为和气场的，言外之意，是需要注意自己的言行举止！而猪八戒“先天不足 后天失调”，路上遇到十八线的小妖精，猪八戒都会被调戏一番！这个形象配不上他目前的岗位！

4、成事不足 败事有余

猪八戒在西天取经途中有过很多次立功机会，最后都是完美的...搞砸了，丢下烂摊子给猴哥收拾！职场不讲人情，错了就是错了，哪怕过程很艰辛！结果不好，那就是能力不行！团队有容错机制，也容忍不了老是犯错的拖油瓶！

我会建议开掉这位猪哥哥！虽然我俩无冤无仇，猪哥哥也心地善良！可是也掩盖不了：人品欠佳，态度和能力都不足。

为了不辜负多数人！只有辜负他了！

从资历、能力、背景、利害关系等多角度，小编给你一个一个的分析。

唐僧

唐僧是这一行人的领导，肯定是不会被裁的。唐僧并不是自主创业，其实他有着强大的后台背景。

他从长安出发的时候，当朝皇帝李世民亲自相送，与他结拜成为兄弟。虽然只给他一匹马，一个讨饭的家伙，一本通关文牒，但一个『御弟圣僧』的头衔已经足够令他以后通行无阻了。

所以在取经路上，不管路过什么国家和地方，只要拿出这个金字招牌，就一路畅通，谁敢不给大唐朝君主的面子。

试想一下，如果开公司，需要贷款，需要官场上的各方面人脉资源，需要办理什么手续，有这样一个背景强大的台柱子，是不是要容易很多。唐僧这样的人即使没任何本事，他一样可以混的风生水起。

唐僧是这个团队里唯一能掌控住所有成员的人。孙猴子那么厉害，一样被唐僧收拾地服服帖帖，唐僧能够平衡各位成员之间的关系。

此外，唐僧还有一个优势，在于他真的具有领导人的气场，就是够坚持，不管前路有多难，他能坚定目标，主线不断，下面的人才能更有凝聚力。

孙悟空

孙悟空是这个团队里个人能力最强悍的一个，是公司里的技术总监兼保卫科科长，也是这个团队里的金字招牌。另外，孙悟空有着极强的人脉关系和威慑力。

取经的路上遇到什么难解的问题，都是孙悟空在冲锋陷阵，攻克难关；遇到讨债催款的这些活儿，还是得孙猴子这样的刺头去解决。

孙悟空无父无母，石头里蹦出来的，所以缺少家教，早早地接触社会，吃了很多苦，拜了一个牛逼的师傅学了几个大招，开始闯天下。

在来唐僧这个团队之前，孙悟空有过创业的经历，去东海龙王那里挣了第一桶金，然后用这笔本钱，占山为王，大杀四方。也就是在这个时候，他积累了很多的黑色背景，牛魔王、七十二洞妖等等。

孙悟空曾一度牛逼到令央企『天庭』都不敢小瞧他，派了太上老君来收编他，软硬兼施，一番苦战，最终让他蹲了几年苦窑长长记性。

性格不好是孙悟空最大的拦路虎，即使个人能力很强，但你若是同强大的团体来抗衡，还是嫩了些。

俗话说，千军易得，一将难求。孙悟空这种极有本事的人，每个领导都想拥有，为自己所用，不为自己所用就可能成为对手，这道理大家都懂。

再说，蹲了几年苦窑的他在性格上已经收敛了一些，退一万步讲，哪天孙悟空再犯起混来，唐僧还有紧箍咒能将他管得服服帖帖。

所以，孙悟空绝对不会被辞退，能力极强，又能被控制的员工，没有领导愿意放手。

猪八戒

猪八戒这样的人，脸皮超级厚，好吃懒做，贪财好色，溜须拍马，上班打瞌睡，聚餐吃最多，平时爱打小报告。

这样的人理应分分钟让他卷铺盖走人，但他却也不会被辞退，为什么呢？

首先，一个溜须拍马的人，在领导面前的印象分挺好，私下交情不错。领导也是人，也喜欢听好听的话，他需要手底下有个把会拍马屁的人。

比如你在公司群里、在开会的时候，说一句话，安排一个任务，没人捧场，没人及时作出回应，那是不是很尴尬。

所以，猪八戒有一个很大的作用，就是化解尴尬，充当这个团队里的润滑油，以保证团队正常运转。

比如最近公司里大家都比较散漫，没有战斗力，唐僧就会拿八戒说事，你看看你上班一点都不认真，你们技术总监孙总都忙死了，你们在这玩，还想不想干了，这其实是说给所有人听的。

唐僧让猪八戒背黑锅，知道他不会当众和你翻脸让你下不了台。

不仅是领导，其他员工也会经常和猪八戒打闹，你看孙悟空整天喊他『呆子』，揪他耳朵，追逐打闹，基情四射。

猪八戒也并非一点工作能力也没有，他是一个很好的业务员和公关人员，虽然长的丑，但嘴甜脸厚啊，必要时候即使让他出卖色相，他也绝不含糊。

一个公司、一个团队，特别需要这种猪八戒这种人，在紧张的工作之余，出出丑，打打浑。至于他那些爱打小毛病的坏习惯，只要领导有分辨力，就没有问题。

猪八戒这种人，是一把双刃剑，好领导会用，让团队更加润滑顺畅，不会用的领导，很容易导致团队解体，有一定的风险，但领导多少都有些自负，他相信自己能搞定。

沙和尚

沙和尚是这个团队里堪称完美的成员，埋头苦干，任劳任怨，挑行李，照顾师傅，一个挺好的劳模。

但他却是最容易被辞退、被牺牲的对象，真不是领导眼瞎，而是他太普通了，做的工作几乎没有技术含量，属于打杂的形式，这是很容易被更低的劳动成本所取代的。

沙和尚虽然整天感觉忙忙碌碌的， 但有没有发现，出去拉赞助、公关，也就是『化缘』，这些活不是孙悟空就是猪八戒；公司遇到困难，就是遇到『打妖怪』的活，也是孙悟空为主，他和八戒作为帮手。

他每天的工作除了按时打卡，做点挑担子的辛苦活，就是镇守在公司，太像公司里的大多数底层职员了。

即使是陪师傅、看行李，沙和尚也几乎没做好过，往往是一阵风吹过，师傅就没了。

所以，我们经常听到沙和尚大喊，大师兄，二师兄，师傅又被妖怪抓走啦。

沙和尚有着良好的工作态度，但奈何自身能力实在有限，在公司遇到困难的时候，他几乎帮不上什么忙，只知道求救于老员工。

脾气再好，人品再好，没能力的话真的只能在公司节约成本的前提下被扫地出门。

因为廉价劳动力太多，每年那么多的应聘者，谁都能顶替你的位置，而且对于领导来讲，沙和尚的上限就那么高，已经可以预见到了。

用更低的成本还不如招一个职场新人，一样地听话，上限还可以期望一下，不行就再换呗。

白龙马

白龙马是唐僧团队里一个比较奢侈的物件，领导的座驾，是唐僧团队财力和背景的象征。

出去谈业务，接送客户应酬，去外地出差，没有一辆好车还真寸步难行。为什么很多老板明明没钱，还要去贷款买大奔，先把门面撑起来，这就是社会的现实，人的现实。

再说了出去坐公交车、挤地铁，这时间成本也太高了，办事的效率还差。

另外从经济的角度来看，座驾是奢侈品，也是一个十分不保值的物品，即使你用过没几次，跑了没多少公里，但依旧是按二手价来处理，也没有多大意思。

所以，除非公司出现了严重的财务危机，不然不会将白龙马给处理了。

唐僧师徒四人一马，如果非要辞退一个，最后分析下来，竟然是最老实巴交、任劳任怨的沙和尚，是不是心碎了一地。

现实就是如此残酷，一个没有核心竞争力的员工，即使再老实巴交，再任劳任怨，但无奈个人创造的价值有限，是很难在众多的竞争者中脱颖而出，也是很难不被取代的。

中国最不缺的就是没有技术含量的劳动力，如果你正处于沙和尚式人物的行列，请你赶快为自己充电，让自己保持竞争性，不然终究会被淘汰，多年奋斗仍一事无成，没有大突破。

不信，就让时间来证明一切。

为了完成西天取经任务，组成取经团队，成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马。其中，唐僧是项目经理；孙悟空是技术核心；猪八戒和沙和尚是普通团员；白龙马是老板座驾。

1、唐僧：作为项目经理Pm，有崇高的信念以及坚韧的品性和极高的原则性，不达目的不罢休，又很得上司支持和赏识（直接得到唐太宗的任命，既给袈裟，又给金碗;又得到以观音为首的各路神仙的广泛支持和帮助）。团队正需要像这样唐僧这样有长远目标和志向而又矢志不渝的领导，更何况他还有一颗仁德之心。因此我们可以肯定唐僧是不能被裁掉的。

2、孙悟空：这只猴子能力超群，是取经团队里的技术骨干，但问题是这只猴子问题也最多，受罚也最多。时不时闹离家出走，性格特别极端。会不会是他被裁掉呢？

3、猪八戒：看起来好吃懒做，贪财好色，又不肯干活，最多牵下马，好像留在团队里没有什么用处。这是他的短处也是他的长处，他的好吃懒做造就他嘴巴甜、脸皮厚、待人亲热，善良，能听闲话，能受气的一些长处。他会不会是我们需要裁掉的对象呢?

4、沙和尚：言语不多，任劳任怨，承担了项目中挑担这种粗笨无聊的工作。记得曾经看过一则搞笑的段子：你知道沙和尚在西游记里面说的最多的三句话是什么吗?大师兄，师傅被妖怪抓走了。·二师兄，师傅被妖怪抓走了。·大师兄，师父和二师兄都被妖怪抓走了。

5、白龙马：唐僧办公、出差用的座驾，身份地位的象征。

这话题就很有趣，也很经典，原本是缺一不可的“五人帮”，堪称“完美团队”，但是要节约成本必须裁掉一个人。该裁掉谁呢?

首先唐僧肯定不能裁，直接得到唐太宗（总裁）的任命书，既给袈裟，又给金碗，没有他就不可能完成总裁的任务——取经

观点：当今社会，光是埋头苦干是没有用的。不论是老板还是员工要想在当今社会立于不败之地，不被轻易淘汰，必须拥有一技之长，提升自己的核心竞争力，提高自己技能的含金量，成为不可替代的那一个。自然笑到最后的肯定是你。今天的人才赢在学习，胜在改变。人生如“逆水行舟，不进则退”，只有持续不断地注入新的知识，才有能源源不断的前进动力。

另一种观点貌似从物流的角度分析的，也挺有意思的：从团队目标分析团队的目标是取得真经。裁员必须考虑对实现目标的影响。实现目标的挑战真经必须由唐帅哥取，主要挑战有2个：

1、物流：把唐帅哥本人运到西天，路途遥远，物流是核心。

2、安全保障：路上不安全，妖魔级别都很高，所以保安工作很重要，需要一流保安。选择被裁者已知实现目标的挑战，选择被裁者意味着对应对挑战价值较小的成员。用排除法推断一下。

绝对不能裁的是：唐帅哥，这是限制条件。

最好别裁的：孙保安。只有他的级别比妖魔高。如果把他裁掉，可以请观音姐姐加入团队，但是麻烦领导的事肯定不是好事！

白龙马。物流的关键，提供80%的物流服务（另外由沙和尚挑担子）。把它裁掉后，唐僧得自己走路，他那个小身板儿??

可以裁的：娱乐明星猪八戒、老好人沙和尚。这两人都出了力，绝对都谈不上是核心成员。非核心成员是什么概念？就是没了你大家心酸半天，然后一切恢复正常。