职场中如何防小人？

职场中小人遍布都是，可以说是防不胜防。就算你哦暂时防住了一个小人，其他小人还是会接踵而至，根本就是应接不暇。其实，在哪个单位都有小人，没有小人的单位根本就不存在。因此，还是调整好自己的心态吧，既然防不了小人，还是提升自己的安全意识。

上头交代的事按要求做好份内的，别人的事少管，能帮到别人的地方就帮一把，少邀功，想发脾气时也笑着把话说出来，处处防着别人比老好人容易树敌多了。【这是虚伪吗，我觉得这是修养
当然确实也会碰到很极品的，但是一般真极品的攻击是无差别式的，碰到铁了心要搞你的，怎么防都没用。
不过，管好个人物品，数据时常备份，上班尽量不迟到早退，遵守规章制度，总能避免很多麻烦。
到一个公司，搞清楚那里的游戏规则，避免犯错，就能不出局。

1.
我们的行为准则是：当好人，做好事，赚好钱。
2.
迟到在X是一种深深的耻辱。
3.
当面不提意见，背后到处抱怨，是懦夫的表现。
4.
面对困难和挫折，想不出解决办法，只知道辞职，是懦夫的表现。
5.
通过利他来利己，通过贡献来索取。只有贡献的比索取的多，人生道路才能越走越宽。世界上最大的自私就是无私。
6.
一个人的价值高低，不取决于他拥有什么，而取决于他为别人做了什么。

小人是一种人格有缺陷的人，一种一切以自我为中心，毫无公德可言的人；是一种不识抬举、不知好歹的人。你为他们所做的一切他们都会认为是理所应当的，在他们的字典里没有“知恩图报”这个词，只有无止境的索取。给他们一点露水他们就要泛滥，给他们个篮子他们不知道要下个什么蛋。你每天骂他，他会对你俯首帖耳、洋洋得意，给他一点好脸色他就会翻天。

对待小人，一定要以牙还牙，不需要顾虑太多。如果每次出手前都前怕狼后怕虎的，最终还是自己吃亏。对付小人不必要考虑伤不伤和气，反正小人不能做朋友，千万别对他们大度。 对付小人，既要有一定的原则，还要讲究一定的策略和技巧。首先要居安思危，勤于检点，让小人无可乘之机；其次是处变不惊，从容镇定，能以不变应万变；再者是胸有成竹，进退自如：进则必胜，一剑封喉，退则能忍，海阔天空。
要对付小人，你首先要搞清小人的敌意来源。如果你不知道攻击来自何方，有何目的，是何居心，你就无从下手应对。只有找出敌意来源和产生的原因，你才能提早做出对应策略，做到有的放矢，从容应对。 在找到小人攻击你的原因后，你就应该进行积极有效的反击，而不能消极回避。但不能把主要精力都放在怎样对付小人上，应把主要精力集中在问题的解决上。你如果全力以赴的对付小人，最终只能是焦头乱额，心神疲惫，惹来更多不必要的麻烦。有时对小人不理不睬，让他（她）自讨没趣，往往也是一种解决问题的方法。
让我们记住毛主席的诗词：“任凭风云变幻，我自岿然不动”。愿我们的生活充满阳光，使小人无处藏身。　学习到了多多关注我哦，给个赞呗~

害人之心不可有，防人之心不可无。
这是每个职场人都应该时刻谨记的一句话，你要说防其实是防不了的，我觉得更应该是自律才最重要，不要去听别人的背后言论，也不要背后去说别人，永远都是做好自己，这样才不会让小人有可乘之机。同时，多观察你的同事不断去摸头他们的性格，这样做到有备无患，做事更要三思而后行，什么事什么话都不要头脑一时发热去决定，只有这样你才能不被小人暗算。

　

办公室防小人的绝招　　1、在自己办公桌上放一条金属的龙，切记，要五爪龙啊，五爪是正龙，而市面上经常看到的是四爪，四爪不是龙，而是蟒，属妖科。当然汉代龙为四爪，但非正统。上次于一朋友公司看到一条所谓的龙就是四爪，可是走近一看，哪里是龙，明明是一条蚯蚓嘛！
　　2、于办公桌上方放两只小狮子，一定要左公右母啊，雄狮在雌狮的左边，这样摆放才对，因为公狮代表阳，母狮代表阴，“阳从左边团团转，阴从右路转相通”，所以阴阳定位，不在其位就不谋其政了，顾而一定要放正确。狮头朝外，别朝内啊，朝内自己就惨了。别放反了！还有一点，就是狮子不要选择怒目凶煞的样子，要选择可爱顽皮的戏耍形。
　　3、有些工种没有办公桌怎么办？比如收银员、业务员、销售员，像这些人，不能布以上局，则可选择在身上布局，一般身穿大红色衣服的人再有是非，也不被克，起码不至于影响自己。其它颜色可选颜色鲜艳的即可。
　　预防办公室风水职场防小人方法　　职场最怕小人，所谓“明枪易躲，暗箭难防”。在办公室人事关系里竞争激烈，每个人都全力以赴，以求得到最好的成绩。但是明争暗斗在所难免，为了达到各自的目的，有些人能力再强，只要给小人相中，还是“劫数难逃”。当然职场上并非所有人都是小人，但是小人在背后使坏确实使人防不胜防，不可不小心，建议大家布置几个办公室防小人的“隐形风水阵”。
　　三碧星防小人　　玄学上代表是非小人的“三碧星”属木，可在“三碧星”飞临的方位挂一张以红色为主要颜色的海报，或在办公台上放些红色的饰物，如放三个红色利是封或将椅子换成红色或铺上红色的椅垫，又或在地上铺一张红色的地毡，目的是以木生火，泄去木气的原理驱走小人，化解是非精缠身。找个有靠的座位从风水学的角度来看，好风水是“前有明堂后有靠山”，就是说背后有山作依靠，来旺人，前面有水来环绕，来旺财。座位背后必须要有靠山才坐得稳，办公室里的所谓“靠山”就是指堵墙壁，座位要尽量靠着墙壁，墙壁与座位之间最好不要留太多的空间。小人最喜欢是你背后放暗箭，偷看你的成果，你背后有靠，他拿你没办法。
　　对付小人的一些办法　　1、不要当众和他发生冲突，这样他会对你怀恨在心，试机报复。
　　2、争取抓住他的把柄，并让他知道，这样不关他心理怎么想，至少不会对你做什么。对小人开始就不能太大度，要不他会以为他怎么样。
　　3、制造他需要你帮助的机会，他来求你时你就可以很真诚的说你的想法，如实说你以前对他的看法，这样他会接受的，以后就看你了。
　　4、遇到这种人一定要冷静，否则会波及很多人。一停，二想，三观察。不予理会，干好自己的本职工作。
　　5、如果你为了这个小人费太多的脑细胞那可就不值了。
　　6、咱多个鼻子多支眼啊，所以，你想远离的想法本身是一种害怕，你不用远离他，因为他并不可怕，反而，你要让他感觉到你对他的信任，让他感觉到你很喜欢和她成为朋友，那么他会不知所错的，你就当她是空气啊，你只是给空气一个微笑而已嘛，不要吝啬，你要想笑一笑十年少，对谁笑不是笑啊！
　　7、真正的高手是喜怒无形于色的。但不要多讲话，特别是不要给他讲实话。他问什么都说不知道。
　　8、手段高的，用小人以驱驰；能力高的，还小人以颜色；品德高的，待小人以宽容；血压高的，怕只有被小人气死的份儿了。
　　9、对小人是不是可以采取以下原则：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我不理睬；欺人太甚，我必犯人。

第一专心做好自己的事，第二不要高调做人，要低调做人。第三不要插手和评价别人做的事。第四对于责难平淡处置。第五不要轻易说心里话给同事。

职场中的小人令人厌恶，小人往往有两种，一种是明里做坏的小人，二是暗里使坏的小人。第一种小人在职场中专挑别人不足之处，每时每刻都细心观察身边的任何人，甚至对职场同行人员业余生活都不放过，发现一点点问题就大作文章，经常向领导汇报，来换取领导的好感，达到他(她)的满足。另一种是专门在背后使坏的小人，这种小人险恶之极。俗话讲明枪好躲，暗箭难防，他的技俩就是破坏同事和干群的关系，明里一套暗里一套，短时间不易被识破，违装强，接近你就是掌握你的一切，有朝一日把你的不是无线上钢，来讨得上司的好感，为自己升职进级做谁备。职场小人防不胜防他抱有各种目的，以坏别人为快。人一生中遇到各累人无数，要想防备小人，办法就是尽心完成本职工作，让同事和上司信任你，当上司认可你以后，那些小人大多数来维护你，但你不要被成绩冲昏头脑特别是但任小头头时更要小心，必免这些小人会把你拉上贼船。到最倒霉的还是你，因为他(她)会用三寸不烂之舌把一切罪过都推到你的身上，被炒的下场是不好受的。

尽量让自己做到最好