人的精力和时间都是非常有限的，避免职场冲突，与同事相处得和谐，才能够集中精力认真工作，才能够在职场中得到同事的更多帮助与合作，自己的才华才能够在职场中很好地体现出来。一、以低调、谦虚的姿态进入“职场新门”赵莉是从其他公司跳槽过来的，她是个非常有经验的销售人才，在以前的公司连... 阅读全文

培训管理中常见困惑有哪些呢？你们是否遇到过？1.培训成本看得见，效果看不见；2.培训时间因业务忙而常常把计划打乱；3.培训需求不容易提炼；4.培训流于形式化；.......为了解决培训的问题，越来越多的企业都开始培养自己的内训师队伍，原因在于内训师相对更了解业务，而且案例鲜活... 阅读全文

关于猎头对候选人的面试是极其重要的，通过面试能够能够更准确的判断出候选人是否符合职位需求。但是面试一定要讲究方法，如果方法不对就得不到想要的结果。那么到底如何面试候选人才是最科学的？如何提问才是最有效的呢？对于此我们要非常清晰我们面试候选人的目的是什么，无非是三个方面的问题：... 阅读全文

摘要在以往公开身份的“买单者”中，共有三位华人先后成为过巴菲特的座上宾，分别是中国天神娱乐(21.32 -1.71%,诊股)（002354.sz）董事长朱烨、步步高(12.81 -0.77%,诊股)（002251.sz）创始人段永平以及“私募教父”赵丹阳。动辄豪掷“千金”只求... 阅读全文

当你被一个人看上肯定是你有某项特质吸引人，同样应用到企业招人想要吸引人才也需要公司有吸引人才的魅力。这份魅力其实就是公司的HR优势。什么是公司的优势？就是公司相对于同行的“特别”或“有利”之处，比如好上司、人性化的管理制度、积极进取的氛围等。如果是GE、华为、企鹅这类公司，可... 阅读全文

在求职者入职前HR们都会对其进行背景调查，背景调查虽然只是一个过程但却是决定最终录用一个的关键点之一。所以人力资源从业者对于掌握背景调查的方法很重要，下面分享一套术语。1.您好（打电话的标准用语）2.请问是**公司吗？3.请帮我转人事部。（通常情况下打114电话咨询公司登记电... 阅读全文

参加过相亲的朋友们应该会遇到这种情况：见面之后要么很热情，要么很冷淡……不管是什么态度都取决于第一印象。应用到电话中也是这样，当你接到一些销售电话（譬如保险、房产、理财等等），你是不是一听就想挂，但假如对方是10086的客服给你打电话，同样是销售你不需要的套餐，你却不一定会急... 阅读全文

猎头的眼睛就像孙悟空的火眼金睛，能辨明虚实。不同的是孙悟空的眼睛是看妖怪猎头是分辨人才，分辨人才是猎头的基本功，那么猎头平时工作中是怎样判断人才的呢？1.看候选人跳槽的规律猎头的工作是为人才提供跳槽的机会从而获得更好的发展平台，而人才以往跳槽的情况往往能帮助你的判断他是否值得... 阅读全文

自从马云的支付宝和马化腾的微信扫码支付大战以来，不管战火如何蔓延，最终的结果就是现在越来越少的人使用现金了，人们已经习惯于手机支付，如果你还没使用过手机支付，那你真的是out了，因为网上已经有人爆料某路边乞讨人员已经开始配备支付二维码了，不管这个事件是不是真的，至少走在街上买... 阅读全文

推荐一：教材课本可能会有很多人吐槽国内教材，但是冷静地想一下，说实话，课本的确是小白能够读懂的书籍。入门金融学，你需要学的通识课会有：宏观经济学、微观经济学。专业课会有这些：看到有这么多，是不是心很累？等你把这些对应的教材慢慢看完时，可能都两鬓斑白了。所以，小编建议大家还是把... 阅读全文

8个月之后，瓜子二手车又完成了一笔大额融资。瓜子二手车今日宣布，已经获得B轮超过4亿美元融资，投资方包括H CAPITAL、招银电信新趋势股权投资基金、首钢基金旗下京西创投、Dragoneer Investment Group等，老股东红杉资本牵头并追加此轮融资，经纬创投、蓝... 阅读全文

从本月初开始，摩拜即被传已经完成新一轮融资，今天，摩拜官方证实了这一传闻，宣布完成新一轮融资。16日，摩拜单车宣布完成超过6亿美元新一轮融资，这是迄今为止共享单车领域内单笔最高融资记录。2017年截止目前，摩拜融资总额已经超过10亿。本轮融资继续由腾讯领投，并最新引入交银国际... 阅读全文

今后运动员们在奥运村里吃不到麦当劳的汉堡了。国际奥委会在6月16日发布声明称，快速餐饮品牌麦当劳决定提前3年结束奥运会赞助协议。麦当劳赞助了41年奥运会，而它与国际奥委会的协议原本签订至2020年。双方都对此发表了看法。国际奥委会电视与市场部总经理TimmoLumme说，“在... 阅读全文

自从互联网+的浪潮之后，互联网创业可谓拔地而起，大众创新万众创业成为当下年轻人的主旋律，大家都试图在创业的大浪潮中捞一杯羹。年复一日日复一年，时间一晃来到了2017年，而多数创业者没有熬过2016年的冬天。而这死去的创业名单中有一些我们已经耳熟能详，有一些甚至连名字也没听说过... 阅读全文

优秀的企业往往能使其成员的职业素质得到充分的提升，从而保有其坚持工作的态度与连续创造价值的能力。持续有序地发展员工的素养技能，需通过把握以下三个关键时机来实现：新人之所以区别于旧人，不外乎两点：1、对工作的不熟练;2、对团队的不熟悉。更多的情况是二者兼而有之。因此，快速适应工... 阅读全文

           我相信，生活应该是多姿多彩的。我认识的大部分人都在做兼职，或者充满激情地投身某个项目。我在纽约有一个朋友，她是投资组合经理，同时还有自己的非盈利机构；另一个朋友则是一家非盈利机构的管理者，还是一家针对女性的每日简讯公司联合创始人。在拥有一份全职工作的同时... 阅读全文

比尔·克林顿：承认婚外情时，他的手透露了什么信息?约翰尼·德普：他迷人的双眼说了什么?珍妮弗·安妮斯顿，从她的下巴就能看出和布拉德·皮特的婚变端倪?破解身体语言，随心所欲读懂人心!顾客为什么购买?顾客如何购买?这两个看似简单的问题，却考验着上至企业领导，下至一线销售人员的智慧... 阅读全文

应届生求职最痛恨的恐怕就是：招聘要求有工作经验。有很多网友抱怨：“诸葛亮出山之前也没带过兵，打过仗啊。我一个大学毕业生哪来什么工作经验啊？你不给我工作经验，我们怎么可能有工作经验？那些有工作经验的人不也是从没有工作经验过来的……”在不停的抱怨前，我们不妨仔细想想，如果是李开复... 阅读全文