面试经验 | 我是如何在七天半拿到六个offer的
前段换工作，换之前在脉脉上刷了好久，匿名区一直看到有人在吐槽，说今年产品经理的行情怎么怎么不好，人多坑少。
所以，我在找工作之前也是下了好大的决心。一是因为自己现在的工作状态和内容的确和规划的职业发展有些差距了；二是自己在大四的时候就一直在上家公司待着，一直到现在大概不到两年的时间，对于自己的能力和水平并没有一个很好的评估，想出去看看自己究竟在整个行业中是一个什么样的水平。
做了决定之后，自己在七月的第一周周一提了离职，周三下午开始正式找工作。截止到第二周的周五停止面试，我一共面试了14家公司，有两家复试没去，一家项目变化，停止招聘的，正常面完12家公司，拿到了六个offer，最快的一个当下老板就下了决定（也是我目前就职的公司）。所以在此总结了下自己面试的经验，与大家分享。
第一部分：简历
我面试的时候在拉勾和boss直聘大概投了有不到100份简历，在入职前收到的面试有十六个，推掉了两个，入职后还有三家公司打电话去面试，所以大概有19家面试，面试/简历的转化率大概在20%左右。我认为一份转化率高的简历，因为有以下几个特点：
1、找到我们自身的优势，在简历中突出显示
我认为，我们想要在茫茫的求职大军中让HR或者招聘者一眼注意到自己，就一定要把自己的优势在简历中着重显示出来。比如，我们一般在写简历的时候，会把自我评价放在最后面，但是我在自我评价中想展示一下我比较喜欢写文章，爱总结，同时在产品经理论坛中获得过热门，首页轮播展示，获得过多次的简书首页。所以我就将自我评价放到了比较显眼了位置，同时在boss直聘上面的第一句沟通的话也将这个亮点放到了其中。同时在简历的结尾处放置了我人人都是产品经理以及简书的链接。而后，我也的确因为这个获得了好多的面试机会，有三家公司就是因为这一点才给我发的面试邀请，在沟通中没有明确指出这点的公司面试的时候也有几家打开我的网站边看边问我其中的相关内容的。
另外一点，我接触的后台产品稍微多一些，而相对于前端产品经理，后台产品经理一般较少，但是需求量却并不见得少，所以我认为这也是我的一个优势。于是在简历中，我将自己的一些后台项目放到了比较靠前的位置，C端的偏后放置了一些，有些就直接放到其他项目经验中了。并且在简历的个人简介中将后台经验大致写了一下。后来面试的时候，实际情况有大概一半甚至更多的公司都是看重了我的后台经验，所以才让我去面试的。
2、最好深入挖掘一下自己是否在要投递的领域有相关技能，针对性的投递一下，效果没准会更好
产品经理相对于其他职位来说，业务性比较强，对你要从事的行业和内容等都有一定的要求，所以产品经理在换工作的时候，往往某一个行业的产品在该行业就比较容易找到工作。所以如果我们在之前有从事过相关内容的工作或者有接触过，我们可以针对性的投递一些该行业的职位，或者可以针对这家公司简单的修改一下自己的简历，可能得到的面试机会会大些。
比如我比较喜欢摄影，在国内一些论坛中有幸获得过几次首页，所以也因为这个我曾经获得过两家相关行业的面试，一家为影视的，一家就是摄影的。另外自己在交互和设计方面的一些经验也刚好符合某一家公司的要求，并且拿到了offer，（如果算上这个的话，就是7个offer了。可是因为这家公司的一些原因，发了之后又撤回了，当时其实是打算去这家公司的，然后整个人都懵逼了）。还有做过的CMS,ERP,SAAS平台等这些经验都有面试助攻的效果。
第二部分：面试
1、面试时，我认为第一要看的是面试官靠不靠谱。第一要考虑的是公司靠不靠谱
我曾经有两家面试，去了之后简直就是浪费时间，面试官一点都不靠谱。丝毫没有准备不说，而且一点都不专业。有一个问的我都不知道怎么回答“她看着我们的APP，浏览了一阵之后，问我你们为什么做这个APP？这是我们公司的核心产品她居然问……然后又问这个和你有什么关系？”当时有种韩红看了想打人的冲动。
另外一个面试那天刚好下雨，在我经历了两个小时之外，和面试官的交谈了不到二十分钟，并且我觉得这二十分钟都是我强行拉大的了。因为在我每回答完一个问题后他有特别不耐烦的感觉。问完之后去和应该是HR的人说还有没有等着的产品了。整个人给我的感觉就像是在完成任务，根本没有面试的真诚感。
然后是要考虑公司靠不靠谱。有一家给我offer的做区块链的公司，整个公司加起来只有七八个人，就一间屋子围了一圈。没有人事行政财务等之外的职位，所有的关系都是找公司外包的。同时自去年十月份天使融了五百万之外就再无收入来源，还一直在给我画大饼说区块链的爆发期在三到五年之后，现在公司情况虽然不太乐观，但只要能坚持下来，以后绝对可以走上人生巅峰，迎娶白富美。虽然给的工资还行，但是我当时想着如果没有其他offer的话我也会去待遇稍微差点但看着还算靠谱点那个而不是这个。后来和一些了解这方面的朋友聊，他说的确好多做这方面团队都比较小，但是即便三五年后爆发了，那我这几年的生计总也得考虑吧。
当然，这些方面可能大家都有自己的一套心里准则，但是还是通过自身的经历希望给大家一些建议。
2、自己做过的项目一定要烂熟于心，将细枝末节考虑到位，同时要将围绕项目的一些大概问题在脑海中过一下
产品经理的面试和技术面试有一个很大的区别就是产品经理并没有一个可以很明确的技术水平的标准，可能你去的每一家面试所问到的东西都会不一样。但是会有很大一部分的可能，面试官在问的时候是围绕着你的项目去问的。这个时候，你对于之前做过得项目的表述就尤为重要。
有时候面试官会问的很细，直接问你项目中的某些细小的问题，有时候面试官则会问的很笼统，直接给你说谈谈你的某某项目吧！
对于第一种情况，我认为是比第二种要好应对的。首先你要考虑一下他问的这个问题的大的方向是什么。比如他问到“当时你们为什么想到要做这样一个小工具的，对于你们的这条产品线来说有什么影响”，这些其实主要就是问你关于需求挖掘，具体规划等整个项目前期一些的问题了。“你在做这个项目的过程中遇到过什么困难，是怎么解决的？”这个问题就是关于产品整个研发中自己的一些工作总结，拓展一下可以谈谈部门或者同事之间的协作。在了解完大的方向之后，然后再结合自身的知识点，将工作的项目经历以及产品这方面的知识结合起来回答问题。其次，面试官一般会顺着你的话往下说，比如在说“认为我们现在的流程有问题”，面试官没准就会问你一句“有什么问题？”对于这类的问题，我的回答思路是在面试前要将自己做项目的来龙去脉梳理清楚，找到自己最有把握的方向，或者自己最擅长接触部分最多的地方，然后再回答问题的时候尽量的往这方面靠，这样即便面试官往这方面问了，也可以比较从容的回答。
对于第二种情况，我一般在阐述一个项目的时候，是按照“star法则”去描述的，即先说这个项目的背景，再说怎么采集的需求，明确的任务；根据任务在过程中做了哪些工作；最后所达到的效果是什么样的。当然，这些大概的内容我都会在简历中写到，一是面试的时候可以让面试官有个大概，二是是我认为在他看着你的简历中所写到这个项目的时候，就会潜意识的按照你所写的去问，而不会七拐八拐的问一些没准让你回答不出来的问题。
3、回答问题的时候逻辑要清晰，层次要分明
第三点，我认为在面试的时候，无论你对于当下的问题有没有把握，觉得自己会还是不会，都不能自乱阵脚。要表现的自己很有逻辑。首先先将自己的要回答的东西在脑海中过一遍，觉得自己要从哪几个方面说。然后第一句要回答的话是“我认为这个问题可以从以下两个方面来回答，第一个方面是……，可以分为以下四点”，对于一些偏主观的问题，千万不要把问题说死了，比如要让你谈谈现在对于某一项事情的看法的时候，要分利弊两个方面分别去阐述。
另外，回答问题的时候，前后的逻辑一定要对的上，面试官最爱干的一件事情就是在你的回答中给你挑刺，如果你前后所说的有自相矛盾的地方，这些是最令人尴尬以及追问的时候最不好回答的了。所以自己回答问题的逻辑一定要清晰。
当然，不免会出现一些特别强势的面试官，比较会带节奏，他会把你一点点的带进他自己的圈套。然后给你来个突然袭击，“不对啊，我记得你刚才是怎么怎么说的。为什么后来你们就这样做了呢”，我在面试一家资讯类网站的时候就被面试官这么摆过一道，这时我认为的化解方法是，从另一个角度去说，“我刚才所说的是我们在这个方面所作出的努力，至于那一点，我们的确在做的时候是那么做的，但是期间走了一些弯路，发现其中有些地方并不合理，在经过了小组之间的讨论后，后来决定这样干”。在表述的时候，一定要自然，并且和之前的内容对上，因为其实这就是面试官给你挖的坑，如果此时自己乱了，后面在关于这个问题的一些就都会被面试官牵着鼻子走了。
4、要表现出强烈的求知欲与探索欲
我认为，有时候面试官在招人的时候，不一定是要招最厉害的，而是要找个最合适的，没准学习能力，未来的潜力也是他们所看中的。在面试一家做音乐的平台时，当时面试的是老板，问我想做偏业务方面的还是交互方面的。我说都好吧，可能交互方面会更感兴趣一些。然后他就让我看面试时候桌子上两个除了颜色和材质不同的都一样两个茶叶罐在除了颜色和材质之外还有什么不同。当时我说了好多，但是他一直在给我从其他的方向谈，其实这个问题还算比较主观，那我在面试的时候就表现出对他所给我说的方向在说，并且时不时的抛出一些问题，即对于他刚才描述的疑惑（注意，这里并不是质疑，只是疑惑）。然后后面谈的内容，就好像一个老师在给一个学生讲课的感觉一样，谈了好久。
在一家做智能硬件的公司里面，面试的第二轮老板给我出了一道逻辑题，我想了好久，的确觉得自己不会，后来便向他缴械投降，并且问这道题怎么怎么回事。然后他给我说了一句话印象特别深“虽然你没回答上来，但是已经很不错了，很多人在看完想了一会之后直接就回答抱歉我不会，而你并没有直接给我答案，而是仔细去剖析了，觉得自己在哪里卡住了，这点很好”。
面试做区块链那家公司以及我现在就职这家的时候，我对于业务的确很不了解，于是在面试的过程中，如果有机会我就会问关于公司的业务以及当下我通过他们的描述对于业务中自己的理解，不管说的对不对，一定要给他们一种自己很有兴趣想要从事或者了解的感觉。
以上是我在面试的过程中总结的一些经验，可能会有些片面或者不周全的地方。我认为机会总是留给有准备的人的，希望这些总结可以给正在找工作的你一点点启示。预祝每一个找工作的产品er都能找到自己满意的工作！
专栏作家
执迷，微信公众号：执迷有悟，人人都是产品经理专栏作家。电商O2O领域，关注数码硬件，人工智能，新闻资讯领域。
所以，我在找工作之前也是下了好大的决心。一是因为自己现在的工作状态和内容的确和规划的职业发展有些差距了；二是自己在大四的时候就一直在上家公司待着，一直到现在大概不到两年的时间，对于自己的能力和水平并没有一个很好的评估，想出去看看自己究竟在整个行业中是一个什么样的水平。
做了决定之后，自己在七月的第一周周一提了离职，周三下午开始正式找工作。截止到第二周的周五停止面试，我一共面试了14家公司，有两家复试没去，一家项目变化，停止招聘的，正常面完12家公司，拿到了六个offer，最快的一个当下老板就下了决定（也是我目前就职的公司）。所以在此总结了下自己面试的经验，与大家分享。
第一部分：简历
我面试的时候在拉勾和boss直聘大概投了有不到100份简历，在入职前收到的面试有十六个，推掉了两个，入职后还有三家公司打电话去面试，所以大概有19家面试，面试/简历的转化率大概在20%左右。我认为一份转化率高的简历，因为有以下几个特点：
1、找到我们自身的优势，在简历中突出显示
我认为，我们想要在茫茫的求职大军中让HR或者招聘者一眼注意到自己，就一定要把自己的优势在简历中着重显示出来。比如，我们一般在写简历的时候，会把自我评价放在最后面，但是我在自我评价中想展示一下我比较喜欢写文章，爱总结，同时在产品经理论坛中获得过热门，首页轮播展示，获得过多次的简书首页。所以我就将自我评价放到了比较显眼了位置，同时在boss直聘上面的第一句沟通的话也将这个亮点放到了其中。同时在简历的结尾处放置了我人人都是产品经理以及简书的链接。而后，我也的确因为这个获得了好多的面试机会，有三家公司就是因为这一点才给我发的面试邀请，在沟通中没有明确指出这点的公司面试的时候也有几家打开我的网站边看边问我其中的相关内容的。
另外一点，我接触的后台产品稍微多一些，而相对于前端产品经理，后台产品经理一般较少，但是需求量却并不见得少，所以我认为这也是我的一个优势。于是在简历中，我将自己的一些后台项目放到了比较靠前的位置，C端的偏后放置了一些，有些就直接放到其他项目经验中了。并且在简历的个人简介中将后台经验大致写了一下。后来面试的时候，实际情况有大概一半甚至更多的公司都是看重了我的后台经验，所以才让我去面试的。
2、最好深入挖掘一下自己是否在要投递的领域有相关技能，针对性的投递一下，效果没准会更好
产品经理相对于其他职位来说，业务性比较强，对你要从事的行业和内容等都有一定的要求，所以产品经理在换工作的时候，往往某一个行业的产品在该行业就比较容易找到工作。所以如果我们在之前有从事过相关内容的工作或者有接触过，我们可以针对性的投递一些该行业的职位，或者可以针对这家公司简单的修改一下自己的简历，可能得到的面试机会会大些。
比如我比较喜欢摄影，在国内一些论坛中有幸获得过几次首页，所以也因为这个我曾经获得过两家相关行业的面试，一家为影视的，一家就是摄影的。另外自己在交互和设计方面的一些经验也刚好符合某一家公司的要求，并且拿到了offer，（如果算上这个的话，就是7个offer了。可是因为这家公司的一些原因，发了之后又撤回了，当时其实是打算去这家公司的，然后整个人都懵逼了）。还有做过的CMS,ERP,SAAS平台等这些经验都有面试助攻的效果。
第二部分：面试
1、面试时，我认为第一要看的是面试官靠不靠谱。第一要考虑的是公司靠不靠谱
我曾经有两家面试，去了之后简直就是浪费时间，面试官一点都不靠谱。丝毫没有准备不说，而且一点都不专业。有一个问的我都不知道怎么回答“她看着我们的APP，浏览了一阵之后，问我你们为什么做这个APP？这是我们公司的核心产品她居然问……然后又问这个和你有什么关系？”当时有种韩红看了想打人的冲动。
另外一个面试那天刚好下雨，在我经历了两个小时之外，和面试官的交谈了不到二十分钟，并且我觉得这二十分钟都是我强行拉大的了。因为在我每回答完一个问题后他有特别不耐烦的感觉。问完之后去和应该是HR的人说还有没有等着的产品了。整个人给我的感觉就像是在完成任务，根本没有面试的真诚感。
然后是要考虑公司靠不靠谱。有一家给我offer的做区块链的公司，整个公司加起来只有七八个人，就一间屋子围了一圈。没有人事行政财务等之外的职位，所有的关系都是找公司外包的。同时自去年十月份天使融了五百万之外就再无收入来源，还一直在给我画大饼说区块链的爆发期在三到五年之后，现在公司情况虽然不太乐观，但只要能坚持下来，以后绝对可以走上人生巅峰，迎娶白富美。虽然给的工资还行，但是我当时想着如果没有其他offer的话我也会去待遇稍微差点但看着还算靠谱点那个而不是这个。后来和一些了解这方面的朋友聊，他说的确好多做这方面团队都比较小，但是即便三五年后爆发了，那我这几年的生计总也得考虑吧。
当然，这些方面可能大家都有自己的一套心里准则，但是还是通过自身的经历希望给大家一些建议。
2、自己做过的项目一定要烂熟于心，将细枝末节考虑到位，同时要将围绕项目的一些大概问题在脑海中过一下
产品经理的面试和技术面试有一个很大的区别就是产品经理并没有一个可以很明确的技术水平的标准，可能你去的每一家面试所问到的东西都会不一样。但是会有很大一部分的可能，面试官在问的时候是围绕着你的项目去问的。这个时候，你对于之前做过得项目的表述就尤为重要。
有时候面试官会问的很细，直接问你项目中的某些细小的问题，有时候面试官则会问的很笼统，直接给你说谈谈你的某某项目吧！
对于第一种情况，我认为是比第二种要好应对的。首先你要考虑一下他问的这个问题的大的方向是什么。比如他问到“当时你们为什么想到要做这样一个小工具的，对于你们的这条产品线来说有什么影响”，这些其实主要就是问你关于需求挖掘，具体规划等整个项目前期一些的问题了。“你在做这个项目的过程中遇到过什么困难，是怎么解决的？”这个问题就是关于产品整个研发中自己的一些工作总结，拓展一下可以谈谈部门或者同事之间的协作。在了解完大的方向之后，然后再结合自身的知识点，将工作的项目经历以及产品这方面的知识结合起来回答问题。其次，面试官一般会顺着你的话往下说，比如在说“认为我们现在的流程有问题”，面试官没准就会问你一句“有什么问题？”对于这类的问题，我的回答思路是在面试前要将自己做项目的来龙去脉梳理清楚，找到自己最有把握的方向，或者自己最擅长接触部分最多的地方，然后再回答问题的时候尽量的往这方面靠，这样即便面试官往这方面问了，也可以比较从容的回答。
对于第二种情况，我一般在阐述一个项目的时候，是按照“star法则”去描述的，即先说这个项目的背景，再说怎么采集的需求，明确的任务；根据任务在过程中做了哪些工作；最后所达到的效果是什么样的。当然，这些大概的内容我都会在简历中写到，一是面试的时候可以让面试官有个大概，二是是我认为在他看着你的简历中所写到这个项目的时候，就会潜意识的按照你所写的去问，而不会七拐八拐的问一些没准让你回答不出来的问题。
3、回答问题的时候逻辑要清晰，层次要分明
第三点，我认为在面试的时候，无论你对于当下的问题有没有把握，觉得自己会还是不会，都不能自乱阵脚。要表现的自己很有逻辑。首先先将自己的要回答的东西在脑海中过一遍，觉得自己要从哪几个方面说。然后第一句要回答的话是“我认为这个问题可以从以下两个方面来回答，第一个方面是……，可以分为以下四点”，对于一些偏主观的问题，千万不要把问题说死了，比如要让你谈谈现在对于某一项事情的看法的时候，要分利弊两个方面分别去阐述。
另外，回答问题的时候，前后的逻辑一定要对的上，面试官最爱干的一件事情就是在你的回答中给你挑刺，如果你前后所说的有自相矛盾的地方，这些是最令人尴尬以及追问的时候最不好回答的了。所以自己回答问题的逻辑一定要清晰。
当然，不免会出现一些特别强势的面试官，比较会带节奏，他会把你一点点的带进他自己的圈套。然后给你来个突然袭击，“不对啊，我记得你刚才是怎么怎么说的。为什么后来你们就这样做了呢”，我在面试一家资讯类网站的时候就被面试官这么摆过一道，这时我认为的化解方法是，从另一个角度去说，“我刚才所说的是我们在这个方面所作出的努力，至于那一点，我们的确在做的时候是那么做的，但是期间走了一些弯路，发现其中有些地方并不合理，在经过了小组之间的讨论后，后来决定这样干”。在表述的时候，一定要自然，并且和之前的内容对上，因为其实这就是面试官给你挖的坑，如果此时自己乱了，后面在关于这个问题的一些就都会被面试官牵着鼻子走了。
4、要表现出强烈的求知欲与探索欲
我认为，有时候面试官在招人的时候，不一定是要招最厉害的，而是要找个最合适的，没准学习能力，未来的潜力也是他们所看中的。在面试一家做音乐的平台时，当时面试的是老板，问我想做偏业务方面的还是交互方面的。我说都好吧，可能交互方面会更感兴趣一些。然后他就让我看面试时候桌子上两个除了颜色和材质不同的都一样两个茶叶罐在除了颜色和材质之外还有什么不同。当时我说了好多，但是他一直在给我从其他的方向谈，其实这个问题还算比较主观，那我在面试的时候就表现出对他所给我说的方向在说，并且时不时的抛出一些问题，即对于他刚才描述的疑惑（注意，这里并不是质疑，只是疑惑）。然后后面谈的内容，就好像一个老师在给一个学生讲课的感觉一样，谈了好久。
在一家做智能硬件的公司里面，面试的第二轮老板给我出了一道逻辑题，我想了好久，的确觉得自己不会，后来便向他缴械投降，并且问这道题怎么怎么回事。然后他给我说了一句话印象特别深“虽然你没回答上来，但是已经很不错了，很多人在看完想了一会之后直接就回答抱歉我不会，而你并没有直接给我答案，而是仔细去剖析了，觉得自己在哪里卡住了，这点很好”。
面试做区块链那家公司以及我现在就职这家的时候，我对于业务的确很不了解，于是在面试的过程中，如果有机会我就会问关于公司的业务以及当下我通过他们的描述对于业务中自己的理解，不管说的对不对，一定要给他们一种自己很有兴趣想要从事或者了解的感觉。
以上是我在面试的过程中总结的一些经验，可能会有些片面或者不周全的地方。我认为机会总是留给有准备的人的，希望这些总结可以给正在找工作的你一点点启示。预祝每一个找工作的产品er都能找到自己满意的工作！
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