面试时颜值重要？还是能力重要？

能力强不强，可以培养啊！

最起码找个方便近啊，好先下手啊？

那个怎么说近水楼台是吧！不行？没问题，看着养眼啊！

学校、专业、成绩排名、竞赛证书、语言能力等

逻辑思维、表达能力、自我认知、仪表仪态等；我又看不见，那先看脸。

你说的颜值，我是划进仪表仪态范畴里的，但是绝不是你说的只看脸，服装、发型、气质，甚至妆容和鞋子等都是会看的。最重要的气质，气质体现一个人的气度、见识、生活方式。你以为熬夜打个游戏不重要？第二天你满眼血丝昏头昏脑的去面试怎么可能成功？你以为平时小气吝啬抠门同学关系不好，伪装一番就可以在HR那里化身阳光少年？你以为天天脏兮兮的被套万年不换，脚也不洗，面试前突击一下洗澡理发就能掩饰脸上一层加一层的痘印？两个同班男生，一个满脸青春痘，衬衫皱巴巴，一脸猥琐相，一个皮肤很好，衬衫很挺，干干净净，你会选谁？两个同班男生，一个头发蓬乱，眼里都是血丝，身上瘦骨嶙峋，一看就是生活习惯作息一团糟的，另一个仪表整洁一丝不苟，还有经常锻炼的肌肉线条，你会选谁？两个同班女生，一个头发好几天不洗，衣服穿得紫紫红红的，一脸沧桑，一个干净大方，秀气有品位，你会选谁？两个同班女生，一个鞋子是十年前流行的款式，鞋面上还有斑斑点点的泥，一个时髦的高跟鞋配上合体的职业套装，你会选谁？那么为什么你说的颜值高的容易在仪表这一项得高分呢？因为颜值高的相对颜值低的平时更注意自己的外表，何况是面试这种关乎以后职业生涯的关键时刻。

能力+颜值取得好结果，是一个平常的故事，靠能力逆袭取得好结果，这是一个励志的故事，而单靠颜值就能得到一切，这是一个价值观扭曲的故事.....能力固然重要，但面试中，比颜值更重要的是精气神。

但在求职这件事上，颜值有时候还真就可能变成价值观扭曲的故事.....这个世界就是这么不公平，有人曾经做过一个比喻，面试一个人，聊了一小时，你认为他（她）的价值是10000元，最后你给了12000，多出的2000元就叫颜值。

无论自身颜值如何，大多数人还是更倾向于和颜值高的人一同工作的，面试官也大多这么想，通常来讲，能力当然还是在第一位的，毕竟招人是要来工作的，但紧接着，在专业技能都基本满足的情况下，为什么不选择那个颜值更高的来一同工作呢？

但需要注意的是，颜值虽然重要，却不是面试时的决定性因素，毕竟天生丽质的人还是少数，面试时有一个地位更高于颜值的东西，叫做——精气神。

什么是精气神呢？就是你现场表现出来的气场，你回答问题的声音、态度，你的服装仪表是否整洁干净，你的礼仪细节是否到位，你的精神面貌是否符合职业特性，你所体现出来的整体气质，这些都是颜值以外我们所能为自己做的更多的努力，因此，颜值高的同学在求职中确实是寻找优势的，但优势也不能乱用哦，而对于那些对自己颜值不自信的同学来说呢，在面试中充分表现出你的精气神，才是大家真正的求职法宝！