员工严重违反公司管理制度，如何解除劳动合同？人力资源专家慧恩集团介绍分析如下：案例简述：制造型企业C公司，员工小王因爱赌博，经常工资不够用。小王2012年5月，下班参加赌博，因为赌资问题发生斗殴事件，直接把刘某打成残疾。后来，公安机关拘留小王20天。公司人力资源部直接解除了小... 阅读全文

俗话说：“人挪活，树挪死”。又是一年跳槽季，每个职场中人我相信都在评估过去一年的得与失，并想为新的一年寻找更高更快更强的发展机会；而HR们也是忙着招人的招人，挽留的挽留，裁员的裁员。慧恩集团为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务，包括人才派遣、岗位外包、... 阅读全文

  既然太阳上也有黑点，“人世间的事情”就更不可能没有缺陷。——车尔尼雪夫斯基生活中有着这样的一类人，他们一丝不苟，他们精益求精，他们严格自律，他们极其坚持原则，他们对自己和别人要求非常高，近乎苛刻，他们是工作狂，认为一切“理想”至上，他们做什么事都不断改进，力求完美。他们... 阅读全文

人才派遣是现在国外很流行的一种新型用人模式，他为企业规避了不少风险，减少财务开支，在美国已达到50%，欧洲30%，日本20%，中国10%，所以中国还有很大一部分没有开发，这必将是中国以后的用人方式。上海慧恩人力资源管理有限公司为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资... 阅读全文

有一HR朋友问小汇：“什么样的面试问题才是好问题？”上海慧恩人力资源管理有限公司为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务，包括人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包、薪酬福利管理并提供投资管理等一站式服务。其实不同的HR对这个问题有不同的看法... 阅读全文

近期，劳务派遣和劳务外包都很“火”，劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规，劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上，劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包... 阅读全文

我们都知道产品经理是研究用户，提需求的主儿，整理需求文档，提出设计需求，制定发布计划……表面上看，产品经理并不直接参与营销活动，似乎跟营销扯不上多大关系。但实际上，产品经理的工作过程中一直伴随着营销。所以说，不懂营销的产品经理算不上好的产品经理，那些优秀的产品经理也一定是神级... 阅读全文

招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题：通常，传统公司把人才吸引称作招聘，在人力资源管理中，人才招聘也是非常重要的模块。那么，为什么有一些公司甚至是同行业的公司，吸引力很强、招聘很容易，而有些公司业绩也不错，但招人就很难？即使是同公司的不同部门，招聘的难度为何也不同？大家都是H... 阅读全文

面对年底招聘难的局面，企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢？要解决这个招人难的问题，需要先了解年底为啥难招聘？年底为啥难招人？ 1、年底都盼着年终奖，不愿意这时挪窝；2、春节后招聘企业更多，选择所谓的好工作的机会更多； 3、企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因，比如... 阅读全文

案例简述：M公司新设立产品总监一职，高级管理岗位，公司要求招聘一名资深的产品总监。经人力资源部努力，在同行找到一名合适候选人王先生。王先生国内名牌大学毕业，在同行L公司工作8年。无论从行业背景，工作技能，还是岗位要求，综合素质方面来评估均符合公司的要求，人力资源部和产品管理部... 阅读全文

什么是项目管理项目是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动，这些活动有着一个明确的目标或目的，必须在特定的时间、预算、资源限定内，依据规范完成。项目管理是运用管理的知识、工具和技术于项目活动上，来达成解决项目的问题或达成项目的需求。项目管理过程受制于时间、人力、资源等的限制。... 阅读全文

离职员工真真都是宝，不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力，更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手，更好地融入团队，对企业的现有情况以及文化更佳熟悉，能为HR省去很多不必要的麻烦。不过，仍然有四个地方需要各位HR宝宝特别注意：确认上次离职原因这可是最重要的一个地方！主动离职和被... 阅读全文

英语在高考、大学考试还是考研等等一些考试中，都是重点科目，学生们都明白并认识到它的重要性，然而，面对如何复习英语缺是是陷入困境，下面就给大家说几个方法，希望对大家有所帮助首先，了解自己的优缺点，夯实基础。大多理科生觉得英语很难学，主要是因为句子不能理解，甚至意思不清楚，那就更... 阅读全文