劳动关系

劳动关系 1人关注

20个工具让你彻底解决企业用工风险!

慧恩集团 发布了文章 • 672 次浏览 • 3 人点赞 • 0 个评论2018-01-15

你身边的同事准备好离职了吗?他们离开公司真的是卷铺盖走人吗?作为HR那些必须支付的补偿金你准备好了吗?下面跟着人力君一起来看看离职时员工应当获得的补偿金。这些情况你理当获得补偿金:1、用人单位不续约用人单位与员工所签合同到期,双方都会自然而然地考虑要不要继续签约。如果最后彼此... 阅读全文

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?

慧恩集团 发布了文章 • 781 次浏览 • 1 人点赞 • 4 个评论2018-01-04

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?人力资源专家慧恩集团介绍分析如下:案例简述:制造型企业C公司,员工小王因爱赌博,经常工资不够用。小王2012年5月,下班参加赌博,因为赌资问题发生斗殴事件,直接把刘某打成残疾。后来,公安机关拘留小王20天。公司人力资源部直接解除了小... 阅读全文

为什么别的公司招人容易,而你招人却那么难?

慧恩集团 发布了文章 • 904 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-26

招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题:通常,传统公司把人才吸引称作招聘,在人力资源管理中,人才招聘也是非常重要的模块。那么,为什么有一些公司甚至是同行业的公司,吸引力很强、招聘很容易,而有些公司业绩也不错,但招人就很难?即使是同公司的不同部门,招聘的难度为何也不同?大家都是H... 阅读全文

年底为什么招聘难?慧恩集团5个对策帮你解决!

慧恩集团 发布了文章 • 817 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-25

面对年底招聘难的局面,企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢?要解决这个招人难的问题,需要先了解年底为啥难招聘?年底为啥难招人? 1、年底都盼着年终奖,不愿意这时挪窝;2、春节后招聘企业更多,选择所谓的好工作的机会更多; 3、企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因,比如... 阅读全文

离职员工再次入职,这4个问题要摸清!

慧恩集团 发布了文章 • 1037 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-20

离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手,更好地融入团队,对企业的现有情况以及文化更佳熟悉,能为HR省去很多不必要的麻烦。不过,仍然有四个地方需要各位HR宝宝特别注意:确认上次离职原因这可是最重要的一个地方!主动离职和被... 阅读全文

招聘与开除,直接决定一个HR能力的高低!

慧恩集团 发布了文章 • 1223 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-15

一个人如果上半身的大脑没有想清楚,那下半身走出来的路就是歪的,没有方向可言。上海慧恩人力资源管理有限公司为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务,包括人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包、薪酬福利管理并提供投资管理等一站式服务。如果把战略分... 阅读全文

员工要虚开收入证明,HR能帮这个忙吗?

慧恩集团 参与了讨论 • 1145 次浏览 • 2 个回复 • 2 人关注2017-11-24

公司能因为员工不同意变更合同,辞退员工吗?

慧恩集团 发布了文章 • 862 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-11-17

公司能因为员工不同意变更合同,辞退员工吗?典型案例:2008年12月初公司人力资源部和员工王某签订了劳动合同,合同期限为3年。2009年12月,公司组织了内部考核,决定对部分不胜任员工的工资进行调整。并组织签订新的劳动合同,新合同于2010年1月1日起生效,但是公司给出的工资... 阅读全文

20个工具让你彻底解决企业用工风险!

慧恩集团 发布了文章 • 672 次浏览 • 3 人点赞 • 0 个评论2018-01-15

你身边的同事准备好离职了吗?他们离开公司真的是卷铺盖走人吗?作为HR那些必须支付的补偿金你准备好了吗?下面跟着人力君一起来看看离职时员工应当获得的补偿金。这些情况你理当获得补偿金:1、用人单位不续约用人单位与员工所签合同到期,双方都会自然而然地考虑要不要继续签约。如果最后彼此... 阅读全文

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?

慧恩集团 发布了文章 • 781 次浏览 • 1 人点赞 • 4 个评论2018-01-04

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?人力资源专家慧恩集团介绍分析如下:案例简述:制造型企业C公司,员工小王因爱赌博,经常工资不够用。小王2012年5月,下班参加赌博,因为赌资问题发生斗殴事件,直接把刘某打成残疾。后来,公安机关拘留小王20天。公司人力资源部直接解除了小... 阅读全文

为什么别的公司招人容易,而你招人却那么难?

慧恩集团 发布了文章 • 904 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-26

招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题:通常,传统公司把人才吸引称作招聘,在人力资源管理中,人才招聘也是非常重要的模块。那么,为什么有一些公司甚至是同行业的公司,吸引力很强、招聘很容易,而有些公司业绩也不错,但招人就很难?即使是同公司的不同部门,招聘的难度为何也不同?大家都是H... 阅读全文

年底为什么招聘难?慧恩集团5个对策帮你解决!

慧恩集团 发布了文章 • 817 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-25

面对年底招聘难的局面,企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢?要解决这个招人难的问题,需要先了解年底为啥难招聘?年底为啥难招人? 1、年底都盼着年终奖,不愿意这时挪窝;2、春节后招聘企业更多,选择所谓的好工作的机会更多; 3、企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因,比如... 阅读全文

离职员工再次入职,这4个问题要摸清!

慧恩集团 发布了文章 • 1037 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-20

离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手,更好地融入团队,对企业的现有情况以及文化更佳熟悉,能为HR省去很多不必要的麻烦。不过,仍然有四个地方需要各位HR宝宝特别注意:确认上次离职原因这可是最重要的一个地方!主动离职和被... 阅读全文

招聘与开除,直接决定一个HR能力的高低!

慧恩集团 发布了文章 • 1223 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-15

一个人如果上半身的大脑没有想清楚,那下半身走出来的路就是歪的,没有方向可言。上海慧恩人力资源管理有限公司为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务,包括人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包、薪酬福利管理并提供投资管理等一站式服务。如果把战略分... 阅读全文

公司能因为员工不同意变更合同,辞退员工吗?

慧恩集团 发布了文章 • 862 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-11-17

公司能因为员工不同意变更合同,辞退员工吗?典型案例:2008年12月初公司人力资源部和员工王某签订了劳动合同,合同期限为3年。2009年12月,公司组织了内部考核,决定对部分不胜任员工的工资进行调整。并组织签订新的劳动合同,新合同于2010年1月1日起生效,但是公司给出的工资... 阅读全文

员工要虚开收入证明,HR能帮这个忙吗?

慧恩集团 参与了讨论 • 1145 次浏览 • 2 个回复 • 2 人关注2017-11-24

20个工具让你彻底解决企业用工风险!

慧恩集团 发布了文章 • 672 次浏览 • 3 人点赞 • 0 个评论2018-01-15

你身边的同事准备好离职了吗?他们离开公司真的是卷铺盖走人吗?作为HR那些必须支付的补偿金你准备好了吗?下面跟着人力君一起来看看离职时员工应当获得的补偿金。这些情况你理当获得补偿金:1、用人单位不续约用人单位与员工所签合同到期,双方都会自然而然地考虑要不要继续签约。如果最后彼此... 阅读全文

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?

慧恩集团 发布了文章 • 781 次浏览 • 1 人点赞 • 4 个评论2018-01-04

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?人力资源专家慧恩集团介绍分析如下:案例简述:制造型企业C公司,员工小王因爱赌博,经常工资不够用。小王2012年5月,下班参加赌博,因为赌资问题发生斗殴事件,直接把刘某打成残疾。后来,公安机关拘留小王20天。公司人力资源部直接解除了小... 阅读全文

为什么别的公司招人容易,而你招人却那么难?

慧恩集团 发布了文章 • 904 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-26

招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题:通常,传统公司把人才吸引称作招聘,在人力资源管理中,人才招聘也是非常重要的模块。那么,为什么有一些公司甚至是同行业的公司,吸引力很强、招聘很容易,而有些公司业绩也不错,但招人就很难?即使是同公司的不同部门,招聘的难度为何也不同?大家都是H... 阅读全文

年底为什么招聘难?慧恩集团5个对策帮你解决!

慧恩集团 发布了文章 • 817 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-12-25

面对年底招聘难的局面,企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢?要解决这个招人难的问题,需要先了解年底为啥难招聘?年底为啥难招人? 1、年底都盼着年终奖,不愿意这时挪窝;2、春节后招聘企业更多,选择所谓的好工作的机会更多; 3、企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因,比如... 阅读全文

离职员工再次入职,这4个问题要摸清!

慧恩集团 发布了文章 • 1037 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-12-20

离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手,更好地融入团队,对企业的现有情况以及文化更佳熟悉,能为HR省去很多不必要的麻烦。不过,仍然有四个地方需要各位HR宝宝特别注意:确认上次离职原因这可是最重要的一个地方!主动离职和被... 阅读全文

招聘与开除,直接决定一个HR能力的高低!

慧恩集团 发布了文章 • 1223 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-12-15

一个人如果上半身的大脑没有想清楚,那下半身走出来的路就是歪的,没有方向可言。上海慧恩人力资源管理有限公司为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务,包括人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包、薪酬福利管理并提供投资管理等一站式服务。如果把战略分... 阅读全文

公司能因为员工不同意变更合同,辞退员工吗?

慧恩集团 发布了文章 • 862 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2017-11-17

公司能因为员工不同意变更合同,辞退员工吗?典型案例:2008年12月初公司人力资源部和员工王某签订了劳动合同,合同期限为3年。2009年12月,公司组织了内部考核,决定对部分不胜任员工的工资进行调整。并组织签订新的劳动合同,新合同于2010年1月1日起生效,但是公司给出的工资... 阅读全文
 劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。