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【沟通技巧】如何跟他人进行很好的沟通

英扎吉 发布于 2017-04-05
【沟通技巧】如何跟他人进行很好的沟通
沟通是人生存很重要的一课，说话谁都会，但如何把话说得艺术，如何跟他人进行很好的沟通，建立良好的人际关系，就不是每个人都能做好。想更好地与人沟通，就得学习一点沟通的技巧。俗话说“美言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。尊重对方是进行成功谈话的前提条件。很多人傥傥而谈，以为自己很会交流...阅读全文
来自话题 :沟通技巧
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怎样温柔的拒绝别人

英扎吉 发布于 2017-04-05
怎样温柔的拒绝别人
 文|刘轩＋Pinsoul 微信号：轩言（ID：xingyunxuanyan）每一种拒绝都不一样。当你想要跟另一半分手时所说出的拒绝，跟你拒绝来应聘的人是绝然不同的。而通常情况下，我们都知道如何用一种比较怜悯的态度说“不”，例如：“不用了！真的很谢谢你”，这也确实是我们在跟别...阅读全文
来自话题 :职场礼仪
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内向者，如何获得职场存在感？

牛奶妹 发布于 2017-04-01
内向者，如何获得职场存在感？
咨询室是个有魔力的地方。几年前从实习开始，我就有这种感受。我国中的时候，有个同学叫H，H的个头很小，理当坐在前三排，但他总是要老师把他安排到靠后的位置，这让他很容易被高大的同学挡住视线。刚开始我怀疑H怎么看黑板，后来我才发现他并不想看见教室前方，他只希望「不要被看见」。我们后...阅读全文
来自话题 :职场
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职场新人必须会的提要求的技巧是什么？

pansz 发布于 2017-04-01
职场新人必须会的提要求的技巧是什么？
洛洛实习期间她的表现还可以，被公司留了下来，大家对她的印象就是听话、负责。布置会议室、影印文件、端茶倒水之类的杂事，洛洛没有不细心做好的。入职后，除了原来的杂事，上司还安排了一位师兄带她熟悉业务。师兄很严厉，洛洛觉得自己彷佛回到中学时代，只得对师兄言听计从。中午师兄看报表不吃...阅读全文
来自话题 :职场新人
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所谓选择恐惧症，只是因为你不敢接受改变而已

pansz 发布于 2017-04-01
所谓选择恐惧症，只是因为你不敢接受改变而已
1.左右为难两难是很多人的生活状态，离开还是留下，往左走还是往右走。不管是在工作领域还是情感领域里，出了问题，无法离开，却也无法留下来给出全心全意的承诺。即不站起来奔跑，也没有躺下来好好休息，而是蹲在原地，力量被消耗却毫无成果。很多人每天上班跟上坟似的，对工作不满意，想要离开...阅读全文
来自话题 :生活态度
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真正的情商高手，不惧被人讨厌

pansz 发布于 2017-04-01
真正的情商高手，不惧被人讨厌
>>>01<<<如果你问我：一个人成功最重要的能力是什么？那么我毫不犹豫地告诉你是坚毅（Grit），决定一个人是否具有坚毅这种品质，取决于他是否具备成长的思维模式。而这样的思维模式中，有一点非常重要，那就是你如何应对“被讨厌”。或者说，当你...阅读全文
来自话题 :情商
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为什么干得再好，你也加不了薪？

辣妹杀手 发布于 2017-04-01
为什么干得再好，你也加不了薪？
"锚定效应"告诉你，跳槽时你最容易掉进的四种思维陷阱；为什么谈待遇时，会撑死胆大的，饿死胆小的？为什么公司福利不能折算成薪水；为什么加薪只能靠跳槽？为了进知名大公司而自降身价，划得来吗？『1.你到底值多少钱？』来，先做个小游戏，请按顺序回答下面的问题：问题...阅读全文
来自话题 :公司待遇升职薪资福利
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支付宝放弃社交了，这款支付软件依靠社交击败Facebook

流水浮灯 发布于 2017-03-28
支付宝放弃社交了，这款支付软件依靠社交击败Facebook
前段时间蚂蚁金服高层表态称支付宝不再追求社交，要回归商业与金融，自此支付宝这一路与骂声相伴的社交探索算是以失败告终。对于支付软件来说，“支付+社交”是不是一条可行的道路成为一个值得思考的问题。而远在万里之外的一款支付软件给出了自己的答案，以 AA 转账付款起家的支付软件 ve...阅读全文
来自话题 :Facebook社交产品社交
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创业公司如何设计出优质的融资PPT

婉君 发布于 2017-03-28
创业公司如何设计出优质的融资PPT
原文：How to Design a Better Pitch Deck · The Macro作者：Kevin Hale，译者：杜挺@demo++如何设计出更好的融资PPT (图片版）以下是我在给YC创业公司准备路演幻灯片前做的一个改编示范。以下会告诉你怎样做一个完善的路...阅读全文
来自话题 :创业公司融资PPT制作
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创业公司的不同阶段，何时加入更合适？

Cy 发布于 2017-03-28
创业公司的不同阶段，何时加入更合适？
在过去几年间一些改变的发生使得越来越多的人想要加入创业公司。而这股热潮看起来很像是自打《社交网络》（2010年上映，影片的故事原型来源于网站facebook的创始人马克·扎克伯格）上映以来开始的。当然这可能是个巧合，但是我能够想象一群MBA一边看着贾斯汀·丁伯莱克（Justi...阅读全文
来自话题 :创业公司
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职场待人接物的基本礼仪标准

冰妖 发布于 2017-03-25
职场待人接物的基本礼仪标准
 随时报告工作进度——上司交待的工作，各式各样，从很快就能完成的复印，到需要花费长达一个月才能完成的长期完成的长期工作，真是不一而足。如果是一分很快就能完成的工作，完成之后必须立即报告；反之，要花较长时间的工作，就要不定时提报进展。对交给你去做的事已进行到哪里，你的上司会非常...阅读全文
来自话题 :职场礼仪
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【职场攻略】职场生存应具备的12种品格

笑英 发布于 2017-03-25
【职场攻略】职场生存应具备的12种品格
一、忠诚单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。二、...阅读全文
来自话题 :职场新人职场潜规则
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50句话：点醒你的职场执行力和领导力

笑英 发布于 2017-03-25
50句话：点醒你的职场执行力和领导力
制度管人，流程管事！团队打天下，管理定江山！制度是绝情的，管理是無情的，执行是合情的：1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟...阅读全文
来自话题 :工作职场
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《财富》公布全球50大领袖人物 马云位列第二

久天 发布于 2017-03-25
《财富》公布全球50大领袖人物 马云位列第二
3月24日，美国《财富》杂志公布了2017年年度全球50位领袖人物，阿里巴巴集团董事局主席马云位列榜单第二位，力压亚马逊CEO贝索斯等全球政商领袖。背后映射的，是国际社会对马云及阿里巴巴集团帮助小企业成为全球经济发展动力的高度认可。《财富》杂志在对马云的评论中强调：“马云以意...阅读全文
来自话题 :领袖马云
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李嘉诚：我今年快90了，为什么还这么努力工作！

pansz 发布于 2017-03-22
李嘉诚：我今年快90了，为什么还这么努力工作！
李嘉诚说：干大事必须有狮子一样的野心，菩萨一样的心肠。在野心的引领下，他几十年如一日地学习、奋斗、工作、进步，而在善良的温润下，他孜孜不倦地提拔后人、教育子女、回馈社会。如此高管，才可敬可赞。古人云：一勤天下无难事。“勤奋”可以说是从古至今几乎所有的成功者都在践行的真理。然而...阅读全文
来自话题 :李嘉诚工作
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想让员工给你干的的更久，钱一定要给到位

pansz 发布于 2017-03-22
想让员工给你干的的更久，钱一定要给到位
主人吩咐猫到屋子里抓老鼠。当它看到了一只老鼠，几个奔突来回，到底也没有抓到。后来老鼠一拐弯不见了。主人看到这种情景，讥笑道：“大的反而抓不住小的。”猫回答说：“你不知道我们两个的‘跑’是完全不同的吗？我仅仅是为了一顿饭而跑，而它却是为性命而跑啊！”这就是典型的绩效管理问题。薪...阅读全文
来自话题 :员工管理
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怎样批评下属能让他们心服口服？

pansz 发布于 2017-03-22
怎样批评下属能让他们心服口服？
“爱骂人”的领导是坏领导，“老好人”的领导就是好领导吗？在下属看来，摊上个好好先生似的领导可能是最满意不过的。但是，作为领导，不“骂人”难以立足！当然，如何骂人能既不失威望又俘获人心，才是领导者应该提升的内功。不分场合发臭脾气，就别怪下属说你是傻X。01领导为什么要批评下属？...阅读全文
来自话题 :员工管理领导者下属
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【简历攻略】简历怎么写才好

笑英 发布于 2017-03-21
首先我声明，川叔真的不是HR，而只是个部门小头目，所以这并不是专业帖，而只是个人经验而已。前阶段手下有一个文员离职，所以一直希望招一个新人来，其实要求不高，但是也不可能是很随便的标准，希望至少有一年左右的行业经验，有一定的策划能力，懂得新媒体技术。刚好公司的HR最近都在忙，我...阅读全文
来自话题 :简历
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