员工管理

员工管理 11人关注

除了给画饼之外,还有什么方法能增强团队凝聚力?

青史成灰 参与了讨论 • 3287 次浏览 • 4 个回复 • 4 人关注2019-07-02

员工薪资越低,忠诚度越高?你怎么看

民网 参与了讨论 • 2583 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2019-05-24

企业该如何提高员工的敬业精神?

民网 参与了讨论 • 2087 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2019-05-24

提高员工积极性的好方法都有什么?

民网 参与了讨论 • 2639 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2019-05-24

如何才能管理好手下员工?

民网 参与了讨论 • 3153 次浏览 • 4 个回复 • 1 人关注2019-05-24

华为员工工资最高,公司成本最低!激励性薪酬如何设计的?

糯米 发布了文章 • 2285 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-03-15

华为员工工资最高,公司成本最低!激励性薪酬如何设计的?
10年多前,无印良品一度濒临倒闭,第三任社长上台后,大力执行改革,短短两年转亏为盈,创下了日本企业史上的“无印神话”。从濒临倒闭到创造历史,无印良品的管理秘诀是什么?有哪些值得我们中小企业学习的呢?一个优秀的企业,背后肯定有一个绝对优秀的团队。真正优秀的企业,除了好的产品和商... 阅读全文

企业应不应该为员工的学习成长买单?

贝尔 参与了讨论 • 1242 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注2018-03-02

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?

慧恩集团 发布了文章 • 858 次浏览 • 1 人点赞 • 4 个评论2018-01-04

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?人力资源专家慧恩集团介绍分析如下:案例简述:制造型企业C公司,员工小王因爱赌博,经常工资不够用。小王2012年5月,下班参加赌博,因为赌资问题发生斗殴事件,直接把刘某打成残疾。后来,公安机关拘留小王20天。公司人力资源部直接解除了小... 阅读全文

管理一严,员工就会辞职的八大原因

古井映月 发布了文章 • 1175 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-17

管理一严,员工就会辞职的八大原因
经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。其实要想解决问题就要找到问题的根源,那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职?提到这个问题,很多人说到的一点就是钱,是... 阅读全文

员工拒绝调岗,HR该怎么办?

慧恩集团 发布了文章 • 978 次浏览 • 4 人点赞 • 0 个评论2017-11-14

调岗是很多HR都感觉比较闹心的问题。在实际的工作中,调岗又涉及到一些很复杂的情况,导致企业和员工的关系变得非常僵硬。 慧恩人力资源提供人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包,作为资深的HR专家,员工拒绝调岗,看慧恩集团HR怎样做!举个例子说明:小程在一家制造公司... 阅读全文

为什么很多老板不给员工加工资,而是再招一人?

SEO大大 参与了讨论 • 944 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-08-26

员工短信请假未得到回复,能否按旷工处理?

云中龙 参与了讨论 • 1000 次浏览 • 2 个回复 • 2 人关注2017-08-14

如何有效提高员工的准时出勤率?

童话 参与了讨论 • 2524 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-08-14

怎样指导下属工作?

大飞 参与了讨论 • 1137 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-08-07

怎么让员工忠诚?

木头人 发布了文章 • 677 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-28

怎么让员工忠诚?
企业无一不希望自己的员工对企业忠诚以确保产出的最大化,但事实上员工的忠诚度在现代职场似乎变成了奢侈品,这不仅有员工自身的问题,更多的是源自于企业。员工忠诚来自哪里?大致说来,来自以下8个方面:来自企业的信任信任是员工与企业建立合作的基本条件,也是提高员工对企业忠诚度的基础。这... 阅读全文

企业管理之如何提高员工积极性

雅木茶 发布了文章 • 1031 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-05

企业管理之如何提高员工积极性
我们需要对员工进行良好的管理,以使他们充分发挥自身的价值,同时取得不断的成长。员工管理包含了很多方面的行动,但是大体可归结为以下六个规则:1把人力资源提升到组织管理中最重要的职位,并要求各人力资源管理者具备特殊的品质和才能才,能够帮助其他经理们成长作为领导者促使进他们事业。2... 阅读全文

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?

龟派气功 发布了文章 • 1400 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-04

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?
员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,一项调查显示,高离职率已经是影响企业发展的大问题,在离职的员工中有半数以上是新进入人员。每个企业都在讨论新员工离职率问题,但是首先要明确一个问题,离职率多少算是正常的?离职率只要低于10%就是正常。一、针对新人群体重视不够,缺乏有效... 阅读全文

老板眼中的好员工应该是什么样子?

龟派气功 发布了文章 • 1224 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-04

老板眼中的好员工应该是什么样子?
在职场上,人类可以被分成三类:活人、死人和活死人。先别急着说这话说的太难听了,看过以后再议论。都说上一世500次回眸才能换来一次今生的擦肩而过,那么咱们坐办公室的,何其有缘分!若不是冥冥之中的安排,怎么会让我们在这里相遇。我们这些人性格迥异,处理工作事情的方式方法也大相径庭。... 阅读全文

华为员工工资最高,公司成本最低!激励性薪酬如何设计的?

糯米 发布了文章 • 2285 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-03-15

华为员工工资最高,公司成本最低!激励性薪酬如何设计的?
10年多前,无印良品一度濒临倒闭,第三任社长上台后,大力执行改革,短短两年转亏为盈,创下了日本企业史上的“无印神话”。从濒临倒闭到创造历史,无印良品的管理秘诀是什么?有哪些值得我们中小企业学习的呢?一个优秀的企业,背后肯定有一个绝对优秀的团队。真正优秀的企业,除了好的产品和商... 阅读全文

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?

慧恩集团 发布了文章 • 858 次浏览 • 1 人点赞 • 4 个评论2018-01-04

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?人力资源专家慧恩集团介绍分析如下:案例简述:制造型企业C公司,员工小王因爱赌博,经常工资不够用。小王2012年5月,下班参加赌博,因为赌资问题发生斗殴事件,直接把刘某打成残疾。后来,公安机关拘留小王20天。公司人力资源部直接解除了小... 阅读全文

管理一严,员工就会辞职的八大原因

古井映月 发布了文章 • 1175 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-17

管理一严,员工就会辞职的八大原因
经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。其实要想解决问题就要找到问题的根源,那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职?提到这个问题,很多人说到的一点就是钱,是... 阅读全文

员工拒绝调岗,HR该怎么办?

慧恩集团 发布了文章 • 978 次浏览 • 4 人点赞 • 0 个评论2017-11-14

调岗是很多HR都感觉比较闹心的问题。在实际的工作中,调岗又涉及到一些很复杂的情况,导致企业和员工的关系变得非常僵硬。 慧恩人力资源提供人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包,作为资深的HR专家,员工拒绝调岗,看慧恩集团HR怎样做!举个例子说明:小程在一家制造公司... 阅读全文

怎么让员工忠诚?

木头人 发布了文章 • 677 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-28

怎么让员工忠诚?
企业无一不希望自己的员工对企业忠诚以确保产出的最大化,但事实上员工的忠诚度在现代职场似乎变成了奢侈品,这不仅有员工自身的问题,更多的是源自于企业。员工忠诚来自哪里?大致说来,来自以下8个方面:来自企业的信任信任是员工与企业建立合作的基本条件,也是提高员工对企业忠诚度的基础。这... 阅读全文

企业管理之如何提高员工积极性

雅木茶 发布了文章 • 1031 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-05

企业管理之如何提高员工积极性
我们需要对员工进行良好的管理,以使他们充分发挥自身的价值,同时取得不断的成长。员工管理包含了很多方面的行动,但是大体可归结为以下六个规则:1把人力资源提升到组织管理中最重要的职位,并要求各人力资源管理者具备特殊的品质和才能才,能够帮助其他经理们成长作为领导者促使进他们事业。2... 阅读全文

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?

龟派气功 发布了文章 • 1400 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-04

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?
员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,一项调查显示,高离职率已经是影响企业发展的大问题,在离职的员工中有半数以上是新进入人员。每个企业都在讨论新员工离职率问题,但是首先要明确一个问题,离职率多少算是正常的?离职率只要低于10%就是正常。一、针对新人群体重视不够,缺乏有效... 阅读全文

老板眼中的好员工应该是什么样子?

龟派气功 发布了文章 • 1224 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-04

老板眼中的好员工应该是什么样子?
在职场上,人类可以被分成三类:活人、死人和活死人。先别急着说这话说的太难听了,看过以后再议论。都说上一世500次回眸才能换来一次今生的擦肩而过,那么咱们坐办公室的,何其有缘分!若不是冥冥之中的安排,怎么会让我们在这里相遇。我们这些人性格迥异,处理工作事情的方式方法也大相径庭。... 阅读全文

尊重是做好员工的秘籍

孤独哥 发布了文章 • 1046 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

尊重是做好员工的秘籍
在祭出必杀技之前,我们先来了解一个小故事:从前,有一个士兵在一次战斗中腿部中箭,疼痛不已,于是请了一位医生来治疗箭伤。医生看了看说:“这个不难!”便拿出一把剪刀,将露在外边的箭杆剪掉,然后就要索取手术费。士兵着急地说:“剪掉箭杆子谁不会?我要你拔出射进肉里的箭头呀!”医生摇摇... 阅读全文

为什么马云也挖不走星巴克的员工?

锥生零 发布了文章 • 1895 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-05-15

为什么马云也挖不走星巴克的员工?
星巴克作为为数不多在中国做的风生水起的外企,他们的员工竟然连马云都挖不走的秘密什么?2017年4月上旬,星巴克咖啡公司董事会执行主席霍华德·舒尔茨宣布:自今年6月1日起,所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职伙伴(员工)都将享受到一项全新的“父母关爱计... 阅读全文

想让员工给你干的的更久,钱一定要给到位

pansz 发布了文章 • 1058 次浏览 • 1 人点赞 • 1 个评论2017-03-22

想让员工给你干的的更久,钱一定要给到位
主人吩咐猫到屋子里抓老鼠。当它看到了一只老鼠,几个奔突来回,到底也没有抓到。后来老鼠一拐弯不见了。主人看到这种情景,讥笑道:“大的反而抓不住小的。”猫回答说:“你不知道我们两个的‘跑’是完全不同的吗?我仅仅是为了一顿饭而跑,而它却是为性命而跑啊!”这就是典型的绩效管理问题。薪... 阅读全文

怎样批评下属能让他们心服口服?

pansz 发布了文章 • 1124 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-03-22

怎样批评下属能让他们心服口服?
“爱骂人”的领导是坏领导,“老好人”的领导就是好领导吗?在下属看来,摊上个好好先生似的领导可能是最满意不过的。但是,作为领导,不“骂人”难以立足!当然,如何骂人能既不失威望又俘获人心,才是领导者应该提升的内功。不分场合发臭脾气,就别怪下属说你是傻X。01领导为什么要批评下属?... 阅读全文

除了给画饼之外,还有什么方法能增强团队凝聚力?

青史成灰 参与了讨论 • 3287 次浏览 • 4 个回复 • 4 人关注2019-07-02

如何才能管理好手下员工?

民网 参与了讨论 • 3153 次浏览 • 4 个回复 • 1 人关注2019-05-24

员工薪资越低,忠诚度越高?你怎么看

民网 参与了讨论 • 2583 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2019-05-24

提高员工积极性的好方法都有什么?

民网 参与了讨论 • 2639 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2019-05-24

企业该如何提高员工的敬业精神?

民网 参与了讨论 • 2087 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2019-05-24

企业应不应该为员工的学习成长买单?

贝尔 参与了讨论 • 1242 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注2018-03-02

为什么很多老板不给员工加工资,而是再招一人?

SEO大大 参与了讨论 • 944 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-08-26

员工短信请假未得到回复,能否按旷工处理?

云中龙 参与了讨论 • 1000 次浏览 • 2 个回复 • 2 人关注2017-08-14

如何有效提高员工的准时出勤率?

童话 参与了讨论 • 2524 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-08-14

怎样指导下属工作?

大飞 参与了讨论 • 1137 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-08-07

员工的离职成本真的有那么高吗?

梅来宝出 参与了讨论 • 1897 次浏览 • 1 个回复 • 0 人关注2017-05-03

管理者如何与工作能力强的“马屁精”下属相处?

不正义的魔法师 参与了讨论 • 3524 次浏览 • 6 个回复 • 7 人关注2017-04-26

空降做管理,但下属纷纷提出辞职,你怎么办?

invalid 参与了讨论 • 5152 次浏览 • 5 个回复 • 6 人关注2017-04-26

个人能力强但人际关系差的中层管理人员,该不该继续用?

invalid 参与了讨论 • 3641 次浏览 • 6 个回复 • 7 人关注2017-04-26

如何面对优秀员工的离职?

黎哥 参与了讨论 • 3033 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2017-04-10

如何带领一个想当领导的人?

流水浮灯 参与了讨论 • 1822 次浏览 • 4 个回复 • 5 人关注2017-03-28

如何用欣赏的眼光看待下属的工作表现呢?

天卓小二 参与了讨论 • 1729 次浏览 • 3 个回复 • 4 人关注2017-03-07

部门员工对自己的工作不感兴趣,应该如何处理?

天卓小二 参与了讨论 • 1673 次浏览 • 2 个回复 • 3 人关注2017-03-07

华为员工工资最高,公司成本最低!激励性薪酬如何设计的?

糯米 发布了文章 • 2285 次浏览 • 1 人点赞 • 0 个评论2018-03-15

华为员工工资最高,公司成本最低!激励性薪酬如何设计的?
10年多前,无印良品一度濒临倒闭,第三任社长上台后,大力执行改革,短短两年转亏为盈,创下了日本企业史上的“无印神话”。从濒临倒闭到创造历史,无印良品的管理秘诀是什么?有哪些值得我们中小企业学习的呢?一个优秀的企业,背后肯定有一个绝对优秀的团队。真正优秀的企业,除了好的产品和商... 阅读全文

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?

慧恩集团 发布了文章 • 858 次浏览 • 1 人点赞 • 4 个评论2018-01-04

员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同?人力资源专家慧恩集团介绍分析如下:案例简述:制造型企业C公司,员工小王因爱赌博,经常工资不够用。小王2012年5月,下班参加赌博,因为赌资问题发生斗殴事件,直接把刘某打成残疾。后来,公安机关拘留小王20天。公司人力资源部直接解除了小... 阅读全文

管理一严,员工就会辞职的八大原因

古井映月 发布了文章 • 1175 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-11-17

管理一严,员工就会辞职的八大原因
经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。其实要想解决问题就要找到问题的根源,那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职?提到这个问题,很多人说到的一点就是钱,是... 阅读全文

员工拒绝调岗,HR该怎么办?

慧恩集团 发布了文章 • 978 次浏览 • 4 人点赞 • 0 个评论2017-11-14

调岗是很多HR都感觉比较闹心的问题。在实际的工作中,调岗又涉及到一些很复杂的情况,导致企业和员工的关系变得非常僵硬。 慧恩人力资源提供人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包,作为资深的HR专家,员工拒绝调岗,看慧恩集团HR怎样做!举个例子说明:小程在一家制造公司... 阅读全文

怎么让员工忠诚?

木头人 发布了文章 • 677 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-28

怎么让员工忠诚?
企业无一不希望自己的员工对企业忠诚以确保产出的最大化,但事实上员工的忠诚度在现代职场似乎变成了奢侈品,这不仅有员工自身的问题,更多的是源自于企业。员工忠诚来自哪里?大致说来,来自以下8个方面:来自企业的信任信任是员工与企业建立合作的基本条件,也是提高员工对企业忠诚度的基础。这... 阅读全文

企业管理之如何提高员工积极性

雅木茶 发布了文章 • 1031 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-05

企业管理之如何提高员工积极性
我们需要对员工进行良好的管理,以使他们充分发挥自身的价值,同时取得不断的成长。员工管理包含了很多方面的行动,但是大体可归结为以下六个规则:1把人力资源提升到组织管理中最重要的职位,并要求各人力资源管理者具备特殊的品质和才能才,能够帮助其他经理们成长作为领导者促使进他们事业。2... 阅读全文

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?

龟派气功 发布了文章 • 1400 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-04

对于一个企业而言,如何降低员工离职率?
员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,一项调查显示,高离职率已经是影响企业发展的大问题,在离职的员工中有半数以上是新进入人员。每个企业都在讨论新员工离职率问题,但是首先要明确一个问题,离职率多少算是正常的?离职率只要低于10%就是正常。一、针对新人群体重视不够,缺乏有效... 阅读全文

老板眼中的好员工应该是什么样子?

龟派气功 发布了文章 • 1224 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-07-04

老板眼中的好员工应该是什么样子?
在职场上,人类可以被分成三类:活人、死人和活死人。先别急着说这话说的太难听了,看过以后再议论。都说上一世500次回眸才能换来一次今生的擦肩而过,那么咱们坐办公室的,何其有缘分!若不是冥冥之中的安排,怎么会让我们在这里相遇。我们这些人性格迥异,处理工作事情的方式方法也大相径庭。... 阅读全文

尊重是做好员工的秘籍

孤独哥 发布了文章 • 1046 次浏览 • 0 人点赞 • 0 个评论2017-06-07

尊重是做好员工的秘籍
在祭出必杀技之前,我们先来了解一个小故事:从前,有一个士兵在一次战斗中腿部中箭,疼痛不已,于是请了一位医生来治疗箭伤。医生看了看说:“这个不难!”便拿出一把剪刀,将露在外边的箭杆剪掉,然后就要索取手术费。士兵着急地说:“剪掉箭杆子谁不会?我要你拔出射进肉里的箭头呀!”医生摇摇... 阅读全文

为什么马云也挖不走星巴克的员工?

锥生零 发布了文章 • 1895 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-05-15

为什么马云也挖不走星巴克的员工?
星巴克作为为数不多在中国做的风生水起的外企,他们的员工竟然连马云都挖不走的秘密什么?2017年4月上旬,星巴克咖啡公司董事会执行主席霍华德·舒尔茨宣布:自今年6月1日起,所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职伙伴(员工)都将享受到一项全新的“父母关爱计... 阅读全文

想让员工给你干的的更久,钱一定要给到位

pansz 发布了文章 • 1058 次浏览 • 1 人点赞 • 1 个评论2017-03-22

想让员工给你干的的更久,钱一定要给到位
主人吩咐猫到屋子里抓老鼠。当它看到了一只老鼠,几个奔突来回,到底也没有抓到。后来老鼠一拐弯不见了。主人看到这种情景,讥笑道:“大的反而抓不住小的。”猫回答说:“你不知道我们两个的‘跑’是完全不同的吗?我仅仅是为了一顿饭而跑,而它却是为性命而跑啊!”这就是典型的绩效管理问题。薪... 阅读全文

怎样批评下属能让他们心服口服?

pansz 发布了文章 • 1124 次浏览 • 2 人点赞 • 0 个评论2017-03-22

怎样批评下属能让他们心服口服?
“爱骂人”的领导是坏领导,“老好人”的领导就是好领导吗?在下属看来,摊上个好好先生似的领导可能是最满意不过的。但是,作为领导,不“骂人”难以立足!当然,如何骂人能既不失威望又俘获人心,才是领导者应该提升的内功。不分场合发臭脾气,就别怪下属说你是傻X。01领导为什么要批评下属?... 阅读全文
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